| 仕事内容 | 総合職★未経験歓迎！｜年間休日120日以上｜昇給年4回｜インセンティブあり！｜勤続手当あり コスト削減や業務効率アップを目指したサービスの導入や、独自のサポートのご提案をお任せします。【取り扱い商材】 下記いずれかの商材の営業をご担当頂きます。各営業所ごとに扱う商材が異なるため、幅広いスキルが身に付きます！ ■Office Automation（オフィスオートメーション）機器事業 ＜東京本社・大阪・名古屋営業所＞ コピー機やFAX、プリンターを導入いただいているお客様へ、サイバー攻撃を防ぐシステムなどの情報機器に関連する商材のご案内を進めます。さらにPCの入れ替えのアドバイスや、PCのシステム診断から「ここが弱いので、このシステムを入れませんか？」など、PC環境を整えるご提案も行ないます。 ■AED事業＜東京本社＞ 保育園や幼稚園などに向け、医療機器であるAEDの導入提案や救命講習などのレクチャーを行ないます。資料請求をしてくれた園にアプローチを進め、受注につなげていきます。 ■Media Contents（メディアコンテンツ）事業 ＜名古屋営業所＞ 街の歯医者さんやクリニックを対象とした検索・ネット受付ができる総合検索ポータルサイト『EPARK』のご提案を進めます。掲載にあたり取材や撮影、紹介文章などのライティングまでコンサルティングします。既存のお客様へは、露出度が上がる上位プランの提案や原稿内容の変更などのご提案を行ないます。 ◎既存顧客がメインですが、ゆくゆくは新規営業もお任せ。1日の訪問数は多くて3件、月に10件ほどです。移動は公共交通機関が基本ですが、遠方へは車で移動することもあります。 ◎未経験の方でも安心の充実した研修制度をご用意しております！詳しくは【教育制度】の欄をご確認ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
＜職種・業種未経験、第二新卒、社会人デビュー、歓迎！＞ ◎学歴不問 ◎営業経験が無い方も歓迎です ～以下の方も歓迎しています！～ ■お客様に喜ばれる仕事をしたい方 ■成長したいという意欲のある方 ■選ばれる営業として活躍したい方 ■成果主義の環境でしっかり評価されたい方 |
| 募集背景 | お客様の業務効率向上や経費削減のための商材・サービスを取り扱う当社。経営課題を解決するためのベストな提案が支持され、4万3000件以上の導入実績を持ちます。今後もさらに事業を拡大し、より多くの依頼に応えていくため、営業として活躍してくれる新たな仲間を迎えることとなりました。未経験の方でもチャレンジしていただけますので、「成長したい」という意欲がある方はぜひご応募ください！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※入社後6ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
以下のいずれかの営業所に配属となります。
◎初回の勤務地は希望を考慮いたします。 ■東京本社／東京都千代田区三崎町3丁目6番地5号 原島本店ビル6F ■名古屋支社／愛知県名古屋市中区錦1丁目7番地34号 ステージ錦Iビル5F ■大阪営業所／大阪府大阪市淀川区西中島3丁目10番13号 新大阪物産ビル4F 交通
・東京本社／各線「水道橋駅」西口より徒歩2分、各線「飯田橋駅」より徒歩7分
・名古屋支社／市営地下鉄桜通線「国際センター駅」より徒歩3分 ・大阪営業所／JR東海道・山陽本線「新大阪駅 」より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30（実働7時間30分／休憩60分） |
| 給与 |
＜東京本社＞ 月給22万～28万円+賞与 ＜名古屋支社・大阪営業所＞ 月給21万～27万円+賞与 ※年齢・経験・能力を考慮します。 ※上記金額には20時間分・3万～6万円以上の固定残業代が含まれています。時間超過分は別途支給いたします。 ★売上目標を達成した方にはインセンティブを支給 月ごとの売り上げ目標の達成や、クオーター目標を達成した方には、その達成率に応じたインセンティブを支給しています。また、半年に一度の社長賞の表彰もあるため、あなたの頑張りを評価する制度を豊富にご用意しています。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制(土・日 ※社内カレンダーあり) ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後・育児休暇 ※取得実績あり ■介護休暇 ■看護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年4回（8月、11月、2月、5月） ■賞与：年2回（4月、10月） ■報奨金（月次歩合［インセンティブ］、四半期達成金、半期社長賞、その他報奨金あり） ■通勤交通費支給（月2万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■営業交通費全額支給 ■住宅手当 ■配偶者手当 ■扶養手当（配偶者以外の扶養家族のいる方に支給） ■役職手当 ■勤続手当 ■社宅制度（名古屋・大阪は単身社宅35000円で入居可） ■社員総会（過去実績開催地：沖縄県、鹿児島県ほか） ■社長賞食事会（過去実績開催地：沖縄県、長崎県、鳥羽 伊勢神宮） ★『勤続手当』とは 勤続3年以上の社員には毎月5000円を支給。勤続年数に応じて毎月手当が加算される制度です。 3年で毎月5000円＝12万円 ※3年1ヶ月目～5年目の24ヶ月間 5年で毎月10000円＝24万円 7年で毎月20000円＝72万円 10年で毎月30000円＝180万円 |
| 教育制度 | ★営業未経験の方でも安心の充実の教育制度 「従業員教育研修カリキュラム」や営業の基礎研修、OJT研修など、研修制度も充実しています。まずは導入研修として会社概要、商品の研修を2～3日かけて学び、その後は先輩に同行しながら商談の流れを覚えていきます。独り立ちまでは2ヶ月ほど、メディアコンテンツ事業は半年ほどを予定しています。 ★キャリアアップ 3ヶ月に1度、昇格・昇給の査定を行ないます。年に4回チャンスがあるため、半年でサブマネージャー（課長）、新卒2年目で責任者へ昇格した先輩もいます。さらに入社3年後には、全員が主任に昇格！月給も4万円ほどアップするので、モチベーションアップにつながります。 |
| 配属部署 | ＜熱意あふれる社員が活躍中！＞ 東京本社に30名、大阪営業所に4名、名古屋営業所に20名のメンバーが在籍中。20～40代が活躍している職場です。前職はドライバーや飲食店など、営業未経験スタートの先輩がほとんど。経験はなくとも、「企業理念に共感した」や「成果主義の環境で頑張りが認めてもらいたい」など、上昇志向を持って入社してきた方ばかりです。そのため、成果を残したい！という熱意にあふれた風土があります。 |
| 会社名 | 株式会社グロースライフ |
|---|---|
| 設立 | 2006年8月8日 |
| 代表者 | 代表取締役 山田 敏広 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 100名（2022年9月現在） |
| 事業内容 | ■オフィスオートメーション機器、周辺機器の販売及びリース ■上記の取付工事及びメンテナンス事業 ■ビジネスフォン、主装置、PBX、周辺機器の販売及びメンテナンス業 ■コンピュータ及びネットワーク周辺機器、取付工事及びメンテナンス業 ■インターネット、ネットワーク環境等各種取扱い取次及びメンテナンス事業 ■ホームページ制作・SEOサービスプランニング事業 ■生命保険募集代理店 ■環境商材LED照明の販売及びリース ■AED（自動体外式除細動器）及び周辺機器の販売事業 他 古物商許可（第304361104532号） 高度管理医療機器等販売業/賃貸業許可（第450101140041号） |
| 事業所 | ■東京本社／東京都千代田区神田三崎町3丁目6-5 原島本店ビル4F・5F・6F ■名古屋支社／愛知県名古屋市中区錦1丁目7‐34 ステージ錦Iビル5F ■宮崎支社／宮崎県宮崎市橘通東4丁目2‐6 エリーズ宮崎ビル3F ■大阪営業所／大阪府大阪市淀川区西中島3丁目10‐13 新大阪物産ビル4F ■大分営業所／大分県大分市都町3丁目1‐1 大分センタービル6F |
| 企業ホームページ | https://www.growthlife.co.jp/ |
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