- 【事業内容】
- 都市型小型食品スーパー『まいばすけっと』の運営
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仕事内容 | 『まいばすけっと』の店舗スタッフ(店長候補)★住宅手当/社宅完備★連休取得可★賞与昨年度実績4ヶ月分 『まいばすけっと』の店舗運営業務をお任せします。「コンビニの便利さ」と「スーパーのお得さ」を兼ね備えた店舗で、1日に2~3回来店する常連のお客さまも多数。独自の強みで成長を続けています。<店長になるまでの流れ> 現役で1~2店舗の店長を務めるトレーナーによる6ヶ月間のOJT研修です。 ▼パート・アルバイト業務を習得(2ヶ月) ▼店長業務を習得(2ヶ月) ▼1店舗の運営を練習(2ヶ月) 上記に加え、約15回の集合研修を用意しており、座学やグループワークを通して、店長に必要な管理スキルや、問題解決などのスキルを身に付けられます。6ヶ月の研修後には最終試験を実施し、合格となれば晴れて店長に。まずは「1店舗店長」として、キャリアをスタートします。 <具体的な業務内容> ■店舗経営者としての各種管理(労務管理や計数管理、商品管理など) ■パート・アルバイトの指導・育成(学生、主婦など1店舗あたり20~40名が在籍) ■商品陳列(商品部の指示をもとに陳列と発注を計画。自店に合わせた売場を実現します。) <ポイント> ★効率的な店舗オペレーションを実現! 全店舗直営店で、品揃えとオペレーションを標準化しています。たとえば、ワークスケジュール。誰が何をするのか、15分単位ですべて決まっています。各店舗に導入しているタブレットにそれが表示され、従業員はそれを見ながら業務にあたります。個別に指示を出すのではなく、従業員1人ひとりが割り当て作業を完遂することで、サービス水準を維持しています。 ★コンテストで一致団結! 定期的にコンテストを実施し、「どんな売り場を計画してつくり、実績をあげたか」を店舗ごと、エリアごと、ゾーンごとで競います。一致団結して頑張る面白さがあります。 |
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応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎
<業界・職種未経験歓迎> ■高卒以上 ★必須ではありませんが、接客・販売経験をお持ちの方は早期に活躍できます。また、マネジメント経験(数値管理や、部下の目標管理など)をお持ちの方は、早期にエリアマネージャーになれるチャンスもあります。 |
募集背景 | <30名以上の積極採用を実施> 「近い、安い、きれい、そしてフレンドリィ」をコンセプトに、お客さまのニーズに応える都市型小型食品スーパー『まいばすけっと』を展開している当社。現在は東京・神奈川に970店舗を出店しています。年間100店舗出店計画を掲げており、今後も積極出店を継続するつもりです。そこで今回、店長候補を30名以上募集することにしました。 入社後半年で1店舗の店長を務める「店長」として、入社後1年で2店舗の店長を務める「スーパーインテンデント」として活躍していただけることを期待しています。キャリアアップしたい方、ふるってエントリーください。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間はありません。 |
勤務地・交通 |
首都圏にある『まいばすけっと』いずれかの店舗
<東京> 足立区/荒川区/板橋区/江戸川区/大田区/葛飾区/北区/江東区/品川区/渋谷区/新宿区/杉並区/墨田区/世田谷区/台東区/豊島区/中央区/千代田区/中野区/練馬区/文京区/港区/目黒区/武蔵野市 <神奈川> 横浜市/川崎市 ※千葉県・埼玉県の東京隣接地域にも出店予定です! ★働き方が選択可能です! 転居を伴う転勤がない「地域正社員」と、転居を伴う転勤がある「リージョナル社員」という2つの働き方から、お好きな働き方を選ぶことが可能です。詳しくはご相談ください。 交通
店舗により異なります。
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勤務時間 | 変形労働時間制(年1920時間) ※基本的には6:45~24:15の間で、1日4~10時間で業務状況に合わせて設定します。 ※残業は月平均14時間です(2020年度実績)。 <シフト例> 9:00~13:00 6:45~15:45(休憩60分) 15:15~24:15(休憩60分) |
給与 |
<転勤なし>月給19.9万円~ <転勤あり>月給21.9万円~ ※経験・能力を考慮し、決定します。 ※一律支給の地域手当(1万円)を含む月給額です。 ★マネジメント経験をお持ちの方は、「月給21.3万円」「月給23.3万円」「月給27.6万円」からのスタートも可能です! ~地域正社員の昇給例~ ▼月給20.3万円 ▼月給21.3万円 ▼月給25.6万円 ~リージョナル社員の昇給例~ ▼月給22.4万円 ▼月給23.3万円 ▼月給27.6万円 年収例
400万円/入社2年(店長)
500万円/入社4年(エリアマネージャー) |
休日休暇 | <年間休日115~125日> ■シフト制(月8~10日) ┗店舗状況をふまえて、休日は自身で計画します。休日は近隣店舗の店長やエリアマネージャーがフォローしますので、しっかり休めます! ■長期休暇 ┗毎年20日の長期休暇を付与しています。10日+10日や、10日+5日+5日など業務スケジュールに合わせて取得可能です! ■産前産後休暇・育児休暇(取得・復職実績あり) ┗産休・育休の取得率は100%です。復帰後も時短勤務制度を活用し、仕事と育児をムリなく両立している先輩が多数活躍しています! ┗女性で店長を務めている社員もいます! ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ★5日以上の連続休暇が取得可能! |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(3月)★全員に昇給のチャンスがあります! ■賞与年2回(7月、12月 ※昨年度実績:4ヶ月分) ■業績変動賞与(5月) ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■時間外手当 ■家族手当 ■住宅手当(支給額/単身:月3万7500円、家族:月5万円、持ち家:月3万1500円) ■社宅完備(自己負担額/単身:月2万5100円、ご家族:月3万2400円~月5万円 ※間取りと規定に応じ) ■財形貯蓄 ■社員持株 ■退職金(確定拠出年金、確定給付年金制度) ■社内禁煙 ■資格取得支援制度(イオングループの資格取得支援助成金制度あり) ■時短勤務制度 ※「住宅手当」「社宅完備」はリージョナル社員のみ対象。 |
スキルアップ支援制度 | 「スーパーインテンデント」に昇進した後も、階層別研修やイオングループ共通の教育システム『イオンビジネススクール』などを用意しています。 たとえば、『イオンビジネススクール』。商品部や人事総務部など他部署の仕事内容について学べるもの。全社員より希望者を募り、書類選考と面接を経て参加が決定します。実際、エリアマネージャーから採用担当にジョブローテーションした例も。現場スタッフはもちろん、「本部スタッフとして活躍したい」と考える社員も応援していますので、積極的にチャレンジしてください。 |
評価ポイント | ▼MBO(目標管理制度)による評価 半年に1回、上長と共に各自の目標を設定します。店舗のあるべき姿と現状の乖離から、原因を追究した上で、打ち手と目標を設定。結果だけではなく、プロセスも重視します。 ▼年1回の昇給チャンス(資格別登用試験) 業務スキル別に「J1~M3~S1」というように社内で資格が定められており、年に1回、全員に資格のランクアップ・昇給のチャンスがあります。業務の知識や、一般常識、課題図書から出題され、筆記・面接ともに合格した方は3月に昇給となります。 ▼年に2回の業務理解度確認テスト 店舗運営の業務理解度を確認するテストです。結果は全社に公表され、その後のキャリアアップにも関わります。 |
会社名 | まいばすけっと株式会社 |
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設立 | 2011年9月21日 |
代表者 | 代表取締役社長 岩下 欽哉 |
資本金 | 16億円 |
従業員数 | 2万2789名(2021年4月現在) |
事業内容 | 都市型小型食品スーパー『まいばすけっと』の運営 |
事業所 | 本社/千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 本部/神奈川県横浜市神奈川区富家町1-1 ※東京・神奈川を中心に『まいばすけっと』970店舗(2021年10月現在) |
関連会社 | イオン株式会社、イオンリテール株式会社 |
企業ホームページ | https://www.mybstaff.aeon.biz |
まいばすけっと株式会社(イオングループ)の『まいばすけっと』の店舗スタッフ(店長候補)★住宅手当/社宅完備★連休取得可★賞与昨年度実績4ヶ月分(1102755)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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