| 仕事内容 | 万葉倶楽部の施設監理（本社勤務・デスクワークメイン）◎残業月20h以下／基本土日休み／面接1回 万葉倶楽部グループが運営する温泉施設『万葉の湯・万葉倶楽部』、ホテル、駅ビル、その他不動産の監理を担当。本部社員として各現場の施設管理スタッフと連携し、機械・設備・備品にまつわる面から質の高いサービスを目指します。＜「管理」と「監理」の違いについて＞ 「管理」とは… 各施設における設備管理・清掃・シャトルバスの運転などを担うポジション。基本的に1～2名体制で、横浜や博多など規模が大きい場合は4～5名体制となっています。 「監理」とは… ★今回の募集職種★ 現場の管理スタッフが解決できないような課題と向き合い、改善提案を担うポジション。「どうすればお客様がより快適に過ごせるか」「どうすればサービスの品質を保ちつつコストカットできるか」といった視点で判断します。 ＜具体的な業務内容＞ 本社でのデスクワークがメインです。 ■課題解決・改善提案 「改修・修繕方法が分からない」「設備を入れ替えたいが、どれを選べばいいか分からない」といった現場から寄せられる相談に対応。「エネルギーの使用量が異常値に達しているので、水漏れがないかを確認してください」「消耗品やリネン類等が他の施設より高いので、見直してください」など、こちらから改善を促す場合もあります。 ※状況にもよりますが、定期的に各施設へ訪問し、課題の有無を確認。その上で機械・設備・備品に関してアドバイスすることもあります。 ■源泉管理 源泉からお湯を運ぶタンクローリーの配車、温泉設備のポンプ入れ替え（年1回程度）、源泉検査（3年に1回）への立ち会いなど。 ■エネルギー関連の事務作業 電気・ガス・水道等の書類作成や申請、報告を行ないます。ほか、コロナ禍の現在は各種補助金の申請も行なっています。 ※その他、設備の簡単な修繕や資料作成など、幅広い業務を手がけます。 |
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| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問《職種・業界未経験者／第二新卒者歓迎！》 ■下記3点を満たす方 【1】普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 【2】基本的なPCスキル（Word・Excelへの入力ができるレベル）をお持ちの方 【3】電気・設備・機械などに関する基礎知識をお持ちの方 ※【3】については、下記のような方を想定しています。 ・設備施工管理や設備管理の実務経験をお持ちの方 ・技能工や作業員として整備、製造に携わっていた方 ・工業高校出身の方 ・機械いじりが好きな方 ◎「ビル管理士」「エネルギー管理士」「電気主任技術者」「電気工事士」などの資格をお持ちの方は優遇します。 |
| 募集背景 | 温泉施設『万葉の湯・万葉倶楽部』、ホテル、駅ビルなどの管理・運営を手がける当社。主力事業である『万葉の湯・万葉倶楽部』は、「都会で本格的な温泉が楽しめる」と多くのお客様にご利用いただいています。緊急事態宣言によって休館や時短営業の措置をとっている現場もありますが、10月には京都の施設をリニューアルし、数年後には温浴・宿泊・商業棟が融合した大規模施設を東京の豊洲にオープンする予定。事業拡大に対する積極的な姿勢は変わりません。 そのような中、現在本部の施設監理を務めているのは1名のみ。高いサービス品質を保ち続けるためには増員が必要不可欠です。そこで今回は、新たなメンバーをお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（3ヶ月の試用期間あり）※試用期間中の雇用形態や待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／神奈川県小田原市栄町 1-14-48 ジャンボーナックビル8階
※転勤はありません。 ※神奈川県・東京都・静岡県・兵庫県・京都府・福岡県・北海道にある各施設への出張を伴います。 交通
小田急小田原線・JR線「小田原駅」より徒歩5分
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| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月平均20時間以下。19時前には、多くの社員が退勤しています。 ※夜間工事を行なう場合やトラブルが発生した場合は、定時以降でも現場へ出向くことがあります。 |
| 給与 |
月給25万円～32万円＋賞与年2回 ※月給には月45時間分の時間外手当6万2000円が含まれます。超過分は別途支給。 ※月給はスキルや経験を考慮し、決定します。 |
| 休日休暇 | ■シフト制（月8～9日） └原則土日休みとなりますが、業務状況により曜日を変更することも可能です。 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ※年間休日105日 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回 ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■社宅あり（小田原または湯河原／空室状況により入居可） ■家族手当（配偶者：月1万円／子1人：月1万円） ■食事補助あり ■資格取得支援制度 →会社が必要と認めた場合、資格取得にかかる費用の全額または一部補助。 ■財形貯蓄 ■退職金 ■社内分煙 ■保養所あり ■社員割引 └(1)万葉倶楽部グループ施設の日帰り入館50％OFF (2)本社ビル内の直営飲食店（カフェ・蕎麦屋）の飲食割引 (3)万葉の湯・小田原館（隣接）での飲食50％OFF |
| 教育体制 | ▼施設の機械・設備を見て覚える 施設を訪問し「どのような機械・設備を使用しているのか」から学んでいきます。 ▼ひたすらケーススタディ 先輩社員と一緒に、現場からの相談に対して提案内容を考えていきます。例えば「このスペースに納まる機器を新しく購入したい」という現場の要望に対して、「構造システムから検討し、既存の物を移動してスペースを作る（＝新規購入よりコスト削減）」と提案するなど、発想の転換がポイント。このような事例を積み重ね、資料としてまとめていきます。 ▼法律に関する知識もインプット 「旅館業法」「公衆浴場法」などに関する法律も、業務を通して身につけます。 ※目黒（49歳・男性）が教育を担当します。 |
| 会社名 | 万葉倶楽部株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1997年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 高橋 理 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 1320名（2022年10月現在） |
| 事業内容 | ■損害保険代理業 ■旅館業 ■不動産の売買・賃貸・仲介並びに管理業務 ■温泉供給業 ■公衆浴場の経営 ■酒類の販売 ■旅行業法に基づく旅行業 ■レストラン・飲食店の経営 ■観光土産品の製造・販売 ■建築設計事務所の経営 ■前各号に付帯する一切の業務 |
| 事業所 | ■本社 神奈川県小田原市栄町1-14-48 ジャンボーナックビル8階 【万葉倶楽部】 ■横浜みなとみらい ■神戸ハーバーランド温泉 ■東京豊洲 【万葉の湯】 ■東京・湯河原温泉 ■博多 由布院・武雄温泉 ■小田原お堀端 ■はだの・湯河原温泉 ■沼津・湯河原温泉 ■北海道 ふとみ銘泉 ■北海道 旭川高砂台 ■京都 竹の郷温泉 【ホテル】 ■箱根湯本 天成園 ■天成園 小田原駅別館 ■ニューウェルシティ湯河原 ■ホテル京都エミナース ■熱海温泉 ホテル・サンミ倶楽部 ■熱海温泉 昭和倶楽部 ■伊豆長岡 ニュー八景園 【商業施設】 ■ミナカ小田原 ■沼津 竜宮海鮮市場 ■プロメナ神戸 ■豊洲 千客万来 |
| 関連会社 | ■万葉倶楽部株式会社グループ関連会社／サンミ倶楽部株式会社、株式会社ニュー八景園、株式会社天成園、ニューウェルシティ湯河原株式会社、日本ジャンボー株式会社、株式会社エス・ビー・エム |
| 主要取引先 | （株）熊谷組、村本建設（株）、清水建設（株）、五洋建設（株）、（株）白洋舎、川本工業（株）、（株）ハシモト、（株）竹中工務店、（株）アクト企画室 |
| ティザーサイトも公開中！ | 「豊洲 千客万来」の詳細は、こちらのティザーサイトからご確認いただけます。温浴棟や食楽棟の完成イメージなどを紹介しているため、ぜひご覧ください！ ▼「豊洲 千客万来」ティザーサイト https://www.toyosu-senkyakubanrai.jp |
| 企業ホームページ | http://www.manyo.co.jp |
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