- 【事業内容】
- ■ITシステム開発事業 ■デジタルコンテンツ事業 ■人材派遣事業 ■Googleストリートビュー事業 《登録番号など》 ■一般労働者派遣事業許可 派40-300232 ■有料職業紹介事業許可 40-ユ-300136 ■プライバシーマーク認定事業者 認定番号108860026(08)
勤務地
特長
システム開発(Web・アプリ・オープン系)と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | エンジニア(自社内開発・自社プロダクトを担当)☆年休120日/UIターン歓迎/転勤ナシ/WEB対応可 自社内開発もしくは自社プロダクト開発、社内SE業務に携わります。すべて自社内での業務です。どちらを担当するかは、本人希望を考慮のうえ、スキル、チーム編成などを考慮して決定していきます。<自社内開発> 【業務概要】 (1)デジタル教材の受託業務である組版・図版・校正のレイアウト作業の半自動化、社内(間接)業務の効率化等です。 例えば、Web用教材および書籍・情報処理分野の支援。 (2)デジタル超教科書 学校に取り入れているデジタル教材の制作。Javascript、css、オーサーリングツール、Epub、Pythonなどを使って組み立て。 【具体的な業務内容】 ・受託業務のシステム制作(例えば、スクリプト系言語を使って、動いたり、音の出る教材を作成など) ・社内システムや社内ITインフラの保守・運用 ・社内システムに関する教育・啓蒙 <自社プロダクト> 【業務概要】 ヘルスケア業界向けの業務効率化サービス、教職員向けの教材作成支援サービス開発を担当。設計~運用まで一連の工程に参加。 【具体的な業務内容】 ・企画~要件定義 ・アプリケーションの設計~開発~テスト及び保守 ・ゼロイチのサービスなのでプロトタイプ作成から関与できます <開発案件の一例> ◇文科省が推進するギガスクール構想におけるデジタル教材の開発 ◇教職員向けの補助教材作成システムの開発(中小企業庁の経営革新計画の認定を受けています) ☆スキルアップを支援☆ 「スキルに自信が無い」「経験が浅い」という方もご安心ください。当社では、スキルアップをサポートする制度も充実。直近では、「フロントエンドの開発に携わりたい」という社員がこの制度を利用して、費用全額会社負担でプログラミングスクールに通い、JavaScript、CSSを習得しています。 |
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応募資格 |
学歴不問ブランクOK
■エンジニアとしての実務経験がある方(年数・経験言語不問) ~歓迎要件~ ◎プログラミングの経験(JavaやC#など)がある ◎データベースの経験がある 自社内開発、自社プロダクトともに、下記の経験をお持ちであれば、スムーズに参画頂けると思います。 ・プログラミングの経験(何らかの言語経験) ・システム・アプリの開発経験 ・IT関連の企画経験 ・社内SE、ヘルプデスク経験 ~以下の方も歓迎です!~ ◎「一度携わっていたけれど、しばらくブランクがある」という方 |
募集背景 | ▼案件増加に伴う、増員募集です。 自社内開発: 文科省が推進するギガスクール構想の一環で、デジタル教材の開発案件の増加に対応する増員です。 自社プロダクト: ヘルスケア業界向けの業務効率化サービス、教職員向けの教材作成支援サービス開発のプロダクトを開発するための増員です。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
《本社》
福岡県福岡市博多区博多駅東2-8-22 よしみビル3F ★転勤はありません。ずっと福岡で働けます!U・Iターンも歓迎です。 交通
《本社》
JR各線「博多駅」より徒歩8分 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) 繁忙時期でも、残業は月20~30時間ほどです。 |
給与 |
月給25万円~+諸手当 (固定残業費16時間23,500円~34,000円分含む。超過する場合は別途支給) ※上記は最低保証額です。年齢・経験・能力を考慮の上、優遇します。 ※下記の年収例はあくまで目安です。 年収例
【年収例】
400万円/月給30万円+賞与/27歳(経験5年程度) 500万円/月給35万円+賞与/37歳(経験10年程度) |
休日休暇 | 《年間休日120日》 ■週休2日制(土日) ※土曜は会社カレンダーによる。土曜出勤の場合は、別日に振替可。 ■祝日 ■夏季休暇(3日)※会社カレンダーによる ■年末年始休暇(5日)※会社カレンダーによる <ライフスタイルに合わせて、お休みがとれます!> ★有給休暇取得率は約80%! 社員のほとんどが有給休暇を取得。「有給とっていいかな?」と周りを気にすることなく、自由にお休みが取れる雰囲気です。 ★産休・育休取得実績あり! 産休育休の取得者は過去に4名。昨年度は4名が休暇をとっており、現在1名の社員が復職しております。直近では、秋から社内システムの担当者が産休を取得予定。もちろん、男性の取得実績もあります。 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(1回につき1000円~2万円) ■賞与年2回(会社の業績と本人の実績による)※昨年度支給実績2回 ■交通費支給(月2万円まで) ■時間外手当(超過分を別途支給) ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■退職金制度 ■懇親会 ■資格取得支援制度 ■テレワーク制度 <働きやすい環境づくりに努めています> ★コミュケーションがとりやすい! 社員同士のコミュニケーションが取りやすい。中途社員も多く、同じフロアーに、システム開発、営業、管理部門が従事しているので、相談や提案などが気軽にできます。 ★リモートワークが可能! 現在は4名の社員が在宅勤務で働いています。案件にもよりますが、入社2年目以降はこれまでの勤務状況やコミュニケーションの円滑さ、成果に応じてリモートワークが可能となります。 |
開発環境/キャリアの一例 | <開発環境> 言語/ Java、C#、PHP、Ruby、VB.NET等 OS/Windows10、WindowsServer(2008/2012/2016) MacOS等 DB/ Oracle、SQL-server、PostgreSQL、MySQL等 <キャリアの一例> エンジニアの声を聞いて、理想のキャリアを歩めるようにサポートします。例えば、入社当初はSESを担当していたとある社員。「自社内開発の案件に携わりたい」という思いがあり、そのために必要な案件に取り組みながらスキルアップしていきました。その結果、約1年で自社内開発の案件を任せてもらえることに。頑張りをしっかり評価する環境がここにはあります。 |
一緒に働く仲間たち | 今回は、社内で働くメンバーに「当社で働いていて良かったことは?」という質問をぶつけてきました。 ■Aさん(社内SE/入社1年) 「提案が通りやすい点が嬉しいところです。前職では、業務改善の提案を行なっても取り入れてもらえずだったんです。でもウチでなら、のびのびと意見を発信できます。実際、業務改善のツールも導入してもらえました!」 ■Bさん(SES/入社2年) 「エンジニアに優しい会社で働きたいと思い、当社に入社しました。入社後のギャップはありませんでしたね。客先で一人ぼっち、なんてこともなく、定期的に面談をしてもらえています。手厚い教育体制もあるため、スキルを磨いていくのにも最高の環境だと思いますよ」 |
会社名 | アールジービー株式会社 |
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設立 | 2001年1月 |
代表者 | 代表取締役 吉部 知子 |
資本金 | 4300万円 |
従業員数 | 38名 |
売上高 | 4億375万円(2021年12月期実績) |
事業内容 | ■ITシステム開発事業 ■デジタルコンテンツ事業 ■人材派遣事業 ■Googleストリートビュー事業 《登録番号など》 ■一般労働者派遣事業許可 派40-300232 ■有料職業紹介事業許可 40-ユ-300136 ■プライバシーマーク認定事業者 認定番号108860026(08) |
事業所 | ■本社/福岡県福岡市博多区博多駅東2-8-22 よしみビル3F ■東京営業部/東京都渋谷区代々木2-19-3 高橋南新宿ビル201号室 |
企業ホームページ | http://www.rgbnt.com/ |
採用ホームページ | アールジービー株式会社 私たちと一緒に働きませんか? https://en-gage.net/rgb_recruit |
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