- 【事業内容】
- ■ミュージアム運営 └チケット販売、監視・誘導、ショップ販売などの受託。 ■運営コンサルティング └建築設計・チケッティング・物流領域を含む物販業務など、開業から運営までのソリューションの提案。
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 美術館の運営マネージャー◎残業月20時間以下｜月8～10日休｜年休120日｜会社づくりにも挑戦OK！ ミュージアム運営の専門会社として、2021年に誕生した当社。今回入社する方には、『六本木ミュージアム』の運営業務をお任せします。ゆくゆくはイベントの企画に携わることも可能なので、あなたの手で大ヒットコンテンツを生み出せます。＜六本木ミュージアム＞ 2021年7月にOPENしたばかりの美術館です。現在は、大人気少年マンガの世界観を再現した展示を開催中。これは、臨場感あふれる空間演出とアニメーションによって構成された、体験没入型のミュージアムであることが特徴。また、ミュージアム限定グッズやコラボカフェなども展開していることから、多くのお客様が来館されています。 ＜お任せする業務＞ ■売上や入場者数、チケット販売状況の管理・報告 ■アルバイトスタッフの採用・教育 ■シフトや現場ローテーションの作成 ■ECサイト対応（梱包・出荷管理） ■関連会社との連絡調整、お客様からの問い合わせ対応 ■その他（開館の準備や簡単な清掃、備品管理など） ＜一日の流れ＞ ※早番の場合 ▼8時／出勤 メールや欠勤の連絡、前日の売上、日報などを確認。その後、展示室の電気を点けたり、プロジェクターを立ち上げたりなど、開館に向けた準備を行ないます。 ▼9時／朝礼 「〇〇さんはショップでレジを、△△さんは展示室で案内を担当」など、それぞれの担当が書かれたローテーションを作成。印刷した表をスタッフが見れるようにしておきます。 ▼10時／開館 早番・遅番それぞれ15名（アルバイト10名・契約社員5名）程度で運営。マネージャーは事務作業がメインですが、必要に応じて現場サポートを行います。 ▼16時／退社 マネージャーは複数名いるので、誰かひとりに負担がかかる心配はなし。残業も月20時間以下と少なめです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜職種・業界未経験、第二新卒者 歓迎！＞ ■大卒以上 ■何かしらのマネジメント経験をお持ちの方（人数や規模などは不問） ◎ブランクは不問。社会人経験10年以上の方も歓迎です！ |
| 募集背景 | ミュージアム専門の運営会社として、開業から運営までのソリューションを提供している当社。現在は、2021年にOPENした『六本木ミュージアム』の運営をメインに展開しています。現在、運営に携わる「少年マンガの世界観を楽しめる体験没入型ミュージアム」は多くの方が来館。SNSでも話題になるなど、大きな反響を呼んでいます。 さらに今後は、アニメやサブカルを中心に様々なイベントを展開していく予定で、既に来年の展示企画も決まっております。また、新たな美術館の運営も計画しており、2～3年後を目安に会社規模を倍にしていきたいと考えています。そこで今回、運営マネージャーをお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間6ヶ月あり。期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■六本木ミュージアム／東京都港区六本木5-6-20
※転勤は予定していません。 交通
日比谷線・大江戸線「六本木駅」より徒歩7分
南北線・大江戸線「麻布十番駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | シフト制（実働7時間） ※残業は月平均20時間以下と、プライベートも大切にしながら働けます。 ＜シフト例＞ 8：00～16：00、12：00～20：00 |
| 給与 |
月給22万円～40万円 ＋賞与年2回 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※残業代は全額支給します。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ◆週休2日制（月8～10日 ※土日を含むシフト制） ◆祝日 ◆有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ◆賞与年2回 ◆交通費支給（上限：月5万円） ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆時間外手当（全額支給） ◆副業OK ◆社内禁煙 |
| 教育制度 | 入社後はOJT研修がメイン。まずは先輩と一緒のシフトに入りながら、「一日の流れ」「各業務の進め方」「スタッフへの指示の出し方」などの運営業務を覚えていきます。先輩はみんな気さくで優しいので、分からないことがあれば気軽に質問することが可能。その方の成長度合いにもよりますが、独り立ちの目安は1～2ヶ月程度になります。 |
| 先輩インタビュー | ■様々なことにチャレンジできます！ 大学卒業後に最初に入社したのが美術館でした。その後、海外に行ったりIT企業のコンサルタントをしたりしていましたが、「もう一度美術館で働こう」と思い転職を決意。当社に決めた理由は、美術館の立ち上げや会社づくりにも挑戦できるから。大きな裁量で仕事ができると思えたんです。 入社して4ヶ月が経ちましたが、やりたいことに積極的にチャレンジできていますね。風通しも良い職場なので、「こうした方が効率よく進められるのでは？」といった提案にもしっかり耳を傾けてくれます。それに、お客様がみんな笑顔で帰っていく様子を見れるのも嬉しいですね。美術館で働く楽しさを満喫できています。 |
| 会社名 | 株式会社ミュージアム・スタッフ |
|---|---|
| 設立 | 2021年4月 |
| 代表者 | 代表取締役 佐藤 雄太 |
| 資本金 | 300万円 |
| 従業員数 | 70名（2023年1月現在） |
| 事業内容 | ■ミュージアム運営 └チケット販売、監視・誘導、ショップ販売などの受託。 ■運営コンサルティング └建築設計・チケッティング・物流領域を含む物販業務など、開業から運営までのソリューションの提案。 |
| 事業所 | 東京都港区六本木5-6-20 |
| 企業ホームページ | https://mu-staff.jp |
株式会社ミュージアム・スタッフの美術館の運営マネージャー◎残業月20時間以下｜月8～10日休｜年休120日｜会社づくりにも挑戦OK！（1101765）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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