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株式会社ジョナサンストアマネージャー候補(109950)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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店長・店長候補(飲食・フード、アミューズメント)の現在掲載中の転職・求人情報

ストアマネージャー候補の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/09/21 - 2007/10/18)

ストアマネージャー候補
正社員職種未経験OK学歴不問
経験やスキルは、考慮いたしません。
       ストアマネージャー候補から、“候補”が取れるのは、およそ5年後。
       「すぐに」とは言えませんから、少し先のお話になると思います。
       確かに、形だけの研修を終えて、店舗のトップになるのは簡単です。
       だけど、本当の力とは言えません。すぐに限界が見えてしまうでしょう。

       ストアマネージャーには、店舗を経営していく力を持っていてほしい。
       あらゆる課題を解決していけるだけの“知恵”を持っていてほしい。
       だから、時間をかけて、理解する。本質を見極めるまで、体を動かす。
       大切なのはトップと呼ぶにふさわしい中身。スピードではありません。

       5年後のマネージャーを目指して、スタート。これからが本番です。
       アドバンテージとか、ハンデとか、経験とか…そんなのは関係ナシ。
       どこまで頑張れるか、『ジョナサン』のフェアな勝負のはじまりです。

募集要項

仕事内容
ストアマネージャー候補
―――フロアの仕事も調理の仕事も。店舗経営を学んでください。

キッチン業務とフロア業務の2つの部門を全体的にまとめていくのが『ジョナサン』の店長。分業ではなく、一つのお店をトータルに統括していただきたいと思います。といっても、“すぐに”ではありません。ストアマネージャーになるまでには、だいたい4~5年程度の期間が必要。それだけ、お店にとってはもちろん、会社にとって重要なポジションなのです。

>>>まずは、接客と調理の仕事を覚えてください。
・接客業務…お客様のお出迎え、オーダー、片付け、レジ打ち、お見送りなど。お客様の対応が中心です。

・調理業務…野菜をカットしたり、肉を焼いたり、野菜をいためたり、グラタンをオーブンで温めたり。メニュー内の料理は全て作れるようになってください。ただし、調理業務そのものはシンプル。数ヶ月で覚えられるレベルです。

>>>ストアマネージャー昇格後は、店舗経営に注力してください。
備品や食材の発注、売上管理などをお任せします。また、クルー(アルバイトスタッフ)の採用や教育などマネジメントに携わっていただきます。最終的に、ストアマネージャーがお休みの日でもうまく運営されるお店を作り上げてください。
応募資格 学歴不問 22歳~33歳 【未経験者歓迎・第二新卒者歓迎】
※経験不問!経験を優遇した採用活動は、行ないません。
 新たな気持ちでチャレンジしたい方、ぜひご応募ください!
 フリーターの方からのご応募、お待ちしています。
募集背景 ―――関東圏だけでなく、中京圏へも進出します!

関東圏を中心に全370店舗のファミリーレストランを展開しているジョナサン。このたび、新たに愛知県にも進出。これに伴い、中京圏への出店も進めていく予定です。そこで、年内までに15名以上のストアマネージャー候補を採用。一から育てていくことになりました。
雇用形態 正社員
※試用期間はありません。入社日から本採用となります。
勤務地・交通
東京・神奈川・埼玉・千葉・山梨・静岡・茨城の各店舗 【約370店舗】
※ファミリーレストラン『ジョナサン』『ジョナサンブレッド』『J’sガーデン』での勤務となります。
 各業態に関しては、下記項目【3つのブランド】をご覧ください。
交通
各店舗により異なります。

【面接地/本部:東京都武蔵野市西久保1-6-14】
 ⇒JR中央線「三鷹駅」北口より徒歩7分
勤務時間 変形労働時間制 週実働平均40時間以内
※勤務時間は店舗によって異なります。
給与 ※下記は入社時の最低給与。別途年3回(2006年実績:4.67ヵ月)の賞与を支給。
(22歳)基本給 月給19万4500円以上
(25歳)基本給 月給20万6560円以上
(28歳)基本給 月給21万6610円以上
※年齢に基づいて、最低給与額を決定しています。
年収例
28歳/年収560万円(月給35万円)
35歳/年収700万円(月給45万円)
※上記は、ストアマネージャーの年収モデルになります。
休日休暇 ■週休2日制(月8~9日、ローテーション制)、
■有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
■連続休暇制度 (1年に2回の4連休もしくは年1回の7連休を取得することが可能です)
【年間休日105日】
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(2007年実績1.93%)
■賞与年3回(7月・12月・3月 2006年度実績:4.67ヵ月 ※3月は業績賞与です)
■各種社会保険完備、厚生年金基金
■従業員持株会、財形貯蓄
■業務災害補償制度、看護休暇制度、退職金(確定拠出型年金制度)
■社内割引(毎月給与明細に25%割引券を10枚貼付)
■食事補助(1000円以内のメニューが1食367円。ドリンク付、大盛り可)
■借り上げ社宅制度、転居費用全額会社負担、住宅補助
■自動車購入資金貸付制度、車両任意保険会社負担
■車検整備費用補助、駐車場料金補助
■車通勤OK(店舗により)、駐車場完備(店舗により)

…各種手当…
■通勤、超過、深夜勤務(22:00~5:00勤務は25%アップ)
■特別深夜(2:00~5:00勤務は深夜勤務手当に加え1時間あたり200円を加算)
■勤続加算(30歳迄)、管理職(役割加算)、店舗管理(店舗給)
待遇について、もう少し説明します …住居について…
■借り上げ社宅制度(23区内・横浜・川崎地区/独身者:4万5000円・既婚者:6万5000円迄会社負担 その他地域/独身者:2万5000円・既婚者:4万5000円迄会社負担)
■住宅補助(持ち家の方のみ月2万円)、転居費用全額会社負担

…車について…
■自動車購入資金貸付制度(車を購入する際に資金を貸し出す制度)
■車両任意保険会社負担(車の任意保険料を会社が負担する制度)
■車検整備費用補助(車検にかかる費用を一部負担する制度)
■駐車場料金補助
■店舗により車通勤OK、店舗により勤務地に駐車場完備
配属部署・教育制度 >>>配属先は、関東圏に展開している3つのブランド!
ファミリーレストラン『ジョナサン』『ジョナサンブレッド』『J’sガーデン』のいずれかのブランドでの勤務となります。各店舗には、ストアマネージャーと数名の社員、20名~60名のクルー(アルバイトスタッフ)が活躍しています。店舗の年商は、約1.5億。一人のストアマネージャーが稼ぎ出す金額です。

>>>研修期間は、6ヶ月!
ゆっくり、じっくり、がジョナサン流。ですので、店舗配属までの期間はなんと6ヶ月以上。約半年間は研修期間というわけです。まずは研修店にて調理を経験。包丁を使ったり、フライパンを持ったりしながら、調理の腕を磨いていきましょう。4~5ヶ月間程したら、フロア業務を経験。オーダーをとったり、レジ打ちをしたり…社員やクルーの動き方を参考に、自らも活躍してください。

会社概要株式会社ジョナサン

会社名 株式会社ジョナサン
設立 1979年5月
代表者 代表取締役社長 柳澤 道之
資本金 1億円
従業員数 社員:756名、クルー:13831名
※2008年4月現在/平均年齢 34歳
売上高 527億9451万円(2007年12月期実績)
事業内容 ■ファミリーレストラン『ジョナサン』『ジョナサンブレッド』『J’sガーデン』の経営
※東京・神奈川・埼玉・千葉・山梨・静岡・茨城・愛知を中心に370店舗を展開しています。
事業所 本社/東京都武蔵野市西久保1-6-14
店舗/関東圏を中心に370店舗
関連会社 …すかいらーくグループ…
■株式会社すかいらーく
■株式会社フロジャポン
■ニラックス株式会社
■株式会社すかいらーくレプロ
企業ホームページ http://www.jonathan.co.jp/home/index.asp
個人名の表記について
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  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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