- 【事業内容】
- ■サイト制作 ■Webプロモーション ■システム開発 ■SNS運用 ■コンテンツ制作
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 自分の市場価値を高めるコンテンツディレクター★月給25万円～｜フルフレックス制！リモートワーク推奨 コンテンツディレクターとして、お客様に寄り添って課題解決に取り組むのがミッション。あなたの経験やスキルに合わせて仕事をお任せしていきます。＜案件例＞ ■コンテンツ制作 制作物…SEO記事、取材記事、ダウンロード資料 業種…ガジェット系（スマホ・アプリなど）、医療・テック系、不動産、金融、保険、日用品、人材、マーケティング、婚活など ■LP制作 制作物…LP、バナー 業種…美容系（コスメ、ヘアケア、健康食品など）、大手文具系、教育系 ■サイト制作 制作物…サイト制作、サイト改修、デザイン制作 業種…ペット関連、レジャー系、フィットネス系 など ＜具体的な仕事内容＞ ■課題をヒアリングして提案 Webマーケティングを実施している企業や課題を持つ企業に話を伺います。マーケティングの課題、目的、ゴールなどを明確にしていきます。 それを踏まえて、戦略を提案したり、Webコンテンツ制作企画などを行ないます。 案件は月10～20件ほどで、それに加えて新規案件が数件入ってくるイメージです。 ■ディレクション業務 すり合わせた内容をもとに、適正なクリエイターをアサインし、執筆後の原稿確認までするなど、一気通貫で担当。 原稿が校了するまで携わります。納期は短いと改修案件で1日、長いと3ヶ月ほど。平均して制作期間1ヶ月の案件が多いです。 ※ほかに社内には制作担当とマーケティング担当がいます。その他、フリーランスを含む社外の担当と一緒に進めます。 ★仕事のポイント★ 社員一人ひとりの裁量が大きな環境です。当社では、お客様の要望をそのまま反映する…のではなく、より良い成果を出せるよう、提案しながら進めていくスタイルを推奨しています。もちろん、周囲の先輩へ提案前の相談も大歓迎です！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問【職種・業種未経験歓迎！】 ■対人での調整力・コミュニケーション力を活かした実務経験がある方 └営業、ディレクター、マーケティングなど、ポジションは問いません。 ★第二新卒、社会人経験10年以上の方も歓迎しています。ブランクは不問です！ ★Web業界経験をお持ちの方歓迎です！ |
| 募集背景 | Web制作をはじめ、Webプロモーションやシステム開発、Webマーケティング、SNS運用など幅広いサービスで企業をサポートする当社。業界問わず対応できる守備範囲の広さと、いつでも柔軟に要望に応えていくスタイルが評価され、事業は好調です。 今回「コンサルティング事業部」の開設に伴い、新たなメンバーを募集することになりました。実はこの部署、社員の声から『会社を大きくするための先行投資』として発足することになりました。社員の声を大切にする当社。社員一人ひとりの裁量が大きい環境があり、これまでの経験を活かして強みを伸ばせます。「もっと成長したい」「スキルを磨きたい」という方、ぜひ奮ってご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※6ヶ月の試用期間あり。（期間中は契約社員での雇用。他の待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
神奈川県横浜市港北区新横浜3-7-18 日総第18ビル
※転勤はありません。 ※現在はリモートワークを推奨しています。 交通
JR横浜線・横浜市営ブルーライン「新横浜駅」より徒歩1分
|
| 勤務時間 | フルフレックスタイム制（標準労働時間／1日8時間） ★基本的にとても自由な環境です。自分で仕事のスケジュールを立てながら、フレキシブルに働けます！ |
| 給与 |
月給25万円～35万円＋賞与年2回＋インセンティブ …インセンティブについて… 受注から納品までを担当し、目標達成した際に支給します。例えば、担当した案件から次案件をご紹介いただき（受注）、納品まで担当。その上で目標を達成すれば、目標数値・利益目標に対してインセンティブが支給されます。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日123日＞ ■完全週休2日制（土・日・祝） └作業の都合で出社した場合は、振休も取得できます。 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW ■有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（4月・10月／昨年度実績：3.5ヶ月分） ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■在宅手当（月5000円） ■子ども手当（1人につき月1万円） ■社員旅行（タイなどの海外へ！）※現在は自粛中です。 ■在宅勤務・リモートワークOK ■社内禁煙 ■私服勤務OK ■セミナー受講やツール導入のサポート └ 個人や会社にプラスになるものはサポートします！ |
| 入社後の流れ | 入社後は、先輩の案件に同席し、コンテンツ制作のディレクション業務などをサブで担当するところからスタート。先輩との業務である程度慣れてきたら、Webコンサルティングやコンテンツ制作といった業務を一人でお任せしていきます。 サブ担当の期間は1～3ヶ月を想定していますが、経験に応じて最初からメイン担当をお任せして既存社員がサブ担当につく、といった柔軟な対応も可能です。あなたが力を発揮できるよう、相談して決めましょう。 |
| 提案例 | ■テック系コンテンツの制作 顧客とすり合わせたKGI・KPIを達成するために効果的な記事を提案したり、どのような記事がコンバージョンにつながるのかを分析・調査した上で最適なコンテンツを提案。 ■訪れたくなる会員サイトの企画・制作 サイトの役割や必要な機能を定義。例えば、お客様の待ち時間が長く手続きが煩雑といった課題に対して、事前にWebサイトで会員登録などをできるような設計案を出しました。 ■ガジェット系コンテンツの制作 既存サイトを、集客力とコンバージョン転換力の高いものにするための施策を考案し、提案。新たなコンテンツの企画を行ない、集客力向上を意識したSEO記事などを制作しました。 |
| 会社名 | 株式会社clover |
|---|---|
| 設立 | 2009年 9月 |
| 代表者 | 代表取締役 角川 祐司 |
| 資本金 | 200万円 |
| 従業員数 | 5名（2021年8月現在） |
| 事業内容 | ■サイト制作 ■Webプロモーション ■システム開発 ■SNS運用 ■コンテンツ制作 |
| 事業所 | 本社：神奈川県横浜市港北区新横浜3-7-18 日総第18ビル |
| 企業ホームページ | https://www.clover-inc.jp/ |
株式会社cloverの自分の市場価値を高めるコンテンツディレクター★月給25万円～｜フルフレックス制！リモートワーク推奨（1099110）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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