- 【事業内容】
- ■飲食店の経営および管理 ■飲食店経営に関するコンサルティング ■飲食店のフランチャイズ展開 ■飲食店のプロデュース
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| 仕事内容 | 店長候補＜月給36万円以上＞★新店舗続々出店予定！ポストチャンス増加中★30個の福利厚生など制度充実 将来の店長候補として、お客さま対応から店舗運営まで幅広い業務をお任せします。『もつ焼のんき』をはじめ、さまざまな業態を展開しているため、希望を考慮していずれかの店舗での勤務となります。☆☆【具体的な仕事内容】☆☆ ■お客さまのご案内、オーダー対応 ■ドリンクや料理の提供 ■調理補助 ■スタッフの採用・育成・シフト管理 ■売上管理 ■店内整備 など ※ホール、キッチン、店舗運営、全ての業務が一通りできるよう育成します。 ※店舗にもよりますが、各店社員2～3名（複数名が在籍！）、アルバイト3～4名で構成されています。 ☆☆【お客さま評価が待遇アップのカギ】☆☆ スタッフのあいさつや声掛け、接客、サービスの内容など60程度の項目ごとに調査したお客さまアンケートなども評価基準となっています。名指しで評価されると、報奨金や金券が支給されたり年1回の総会で表彰されたりすることも。高評価を獲得することで、収入アップやキャリアアップに繋がります。 ☆☆【店舗拡大に伴いポストチャンスも豊富】☆☆ 店長以下の役職であれば査定は年4回あります。一般社員⇒主任⇒副店長⇒店長⇒スーパー店長⇒エリアマネージャーと、どんどんステップアップが可能です。もちろん役職に応じて給与もアップ。早ければ入社1年以内で店長ポストに就くことも可能。積極的に店舗拡大を行なっている今こそ、ポストを掴み取るチャンスですよ。 ☆☆【『のんき』グループについて】☆☆ 設立14年、もつ焼き業態 8店舗（内1店舗FC）、焼肉業態 3店舗、鶏焼肉業態 1店舗、海鮮居酒屋業態 1店舗、ワインビストロ業態 1店舗、他企業FC 1店舗の合計16店舗展開中。今後もお客様に満足していただけるよう店舗を拡大していく方針です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問【第二新卒、業界・職種未経験、社会人デビュー歓迎】 ◎人物・意欲重視！ 応募に必要な経験やスキルは一切ありません。 |
| 募集背景 | 【10名以上の積極採用です！】 2007年に設立し今年で15年目を迎えた株式会社ネクストグローバルフーズ。合計16店舗を運営する「のんき」グループは、『もつ焼のんき』をはじめ、さまざまな飲食店ブランドを展開し、多くのお客さまから人気を獲得しています。今後もゆとりを持って店舗を運営できる体制を続けていくため、店長候補の増員を行なうことになりました。業界・職種経験や社会人経験は一切不問！「おもてなしを重視した接客がしたい」という方、ぜひご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※1ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都内・神奈川県内・大阪府内、いずれかの店舗での勤務となります。
※希望を考慮して決定します。 ※転居を伴う転勤はありません。 【東京都】 ◆もつ焼のんき 四谷店 ◆もつ焼のんき 神田店 ◆もつ焼のんき 新小岩店 ◆もつ焼のんき 錦糸町店 ◆もつ焼のんき 赤羽店 ◆赤身とホルモン焼のんき ◆酒場のんき ◆たれ焼肉のんき 神楽坂本店 ◆たれ焼肉のんき 浜松町店 ◆鳥焼のんき 四谷本店 ◆神泉 遠藤利三郎商店 【神奈川県】 ◆もつ焼のんき 溝口店 ◆たれ焼肉のんき 溝口店 【大阪府】 ◆もつ焼のんき 大阪福島店 ＜より安心、より満足していただけるお店作りをしています！＞ お客様により安心してご来店いただけるよう、基幹店の有名デザイナーによる内装やユニフォームの大幅なリニューアル、新メニューの開発や既存メニューの昇華を全業態で実施しました！ 交通
店舗により異なります。
※駅チカの店舗が多く、通勤に便利です。 勤務地・交通の詳細は、当社Webサイトをご覧ください。 【URL】http://next-gf.com/shops/#tareyakihamamatsucho |
| 勤務時間 | 12：00～24：00の間でのシフト制（実働8時間） ＜シフト例＞ ・12：00～21：00 ・15：00～24：00 など ※現在は社会情勢により、【10：00～20：00】の間でのシフト制（1日実働8時間）となっています。 |
| 給与 |
月給36万円～45万円＋残業代全額支給＋賞与年2回 ※経験、スキルなどを考慮のうえ、決定します。 年収例
432万円（29歳・入社2年目・主任）
480万円（31歳・入社5年目・店長） 540万円（34歳・入社6年目 ・エリアマネージャー） |
| 休日休暇 | ＜5日以上の連続休暇取得も可能！プライベートも大事にできる体制を整えています＞ ■シフト制（月8日） ■夏季休暇（2日） ■年末年始休暇（5日） ■GW（2日） ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり）※直近では副店長を務める男性社員が取得しました！ ■有給休暇 ■長期・連続休暇あり ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■チームビルディングホリデー（有志でのBBQの開催など） ■バースデー休暇（誕生日月に取得可能） ■ファミリー休暇（年末年始休暇と公休を合わせれば、最大7日間の連休として取得可能。家族との時間も大切にしてください） |
| 福利厚生・待遇 | ＜安心して長く働ける待遇面にも自信があります！＞ ■昇給年4回 ※店長昇格後は年2回 ■賞与年2回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当（全額支給） ■役職手当 ■ご近所手当（月7000円 ※交通費の発生しない社員が対象） ■住宅手当・家賃補助（月3000円～5000円） ■引越し手当（会社都合により転居が必要になった場合／最大10万円） ■家族・扶養手当（配偶者：月3000円・子：1人あたり月3000円） ■シングルマザー・ファーザー手当（月5000円） ■リファラル手当（月1万円／入社2ヶ月目から最大24ヶ月間支給） ■勤続手当（3年：3万円、5年：5万円、10年：10万円を支給） ■アワード（表彰制度） ■誕生日会 ■BBQ ■運動会 ■家族感謝祭 ■メニューコンペ ■繁盛店視察 ■健康診断 ■従業員割引（グループ店舗20%オフ！） ■インフルエンザ補助金制度 ■食事補助 ■社員旅行 ■制服貸与 |
| 教育制度 | 入社後の研修は7日ごとに3つのステージに分け、スタッフ一人ひとりの希望やキャリアに合わせて実施しています。 【ステージ1】座学研修、基本的なビジネスマナー習得、工場見学 【ステージ2】調理や接客に関する動画学習、レポート提出 【ステージ3】会社の理念や店舗運営に関する知識を学習 そのほかにも、新たな研修制度も導入。業態間移動や関連業者とのワークショップ、食器の修理や食肉加工工場の見学、調理研修や接遇研修、オンライン研修など、社員向けにさまざまな研修を用意しています。 |
| 先輩たちについて | スタッフの平均年齢は31歳。20代～40代後半の社員が働いています。正社員の男女比率は7：3ですが、アルバイトメンバーを含めると5：5と、とてもバランスのよい構成。年齢層が若いこともあって、どこの店舗も和気あいあいとしています。 また、店舗内だけではなくエリアマネージャーなどとも密にコミュニケーションを取っています。店長から「ちょっといいですか」と相談することも多く、タテにもヨコにも風通しの良い組織。当社Webサイトでも社員の声や雰囲気をご覧ください！ 【URL】http://next-gf.com/recruit/ |
| 会社名 | 株式会社ネクストグローバルフーズ |
|---|---|
| 設立 | 2007年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 荻野 貴匡 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 300名（正社員80名） |
| 売上高 | 13億5000万円（2023年10月期実績） 9億円（2022年10月期実績） |
| 事業内容 | ■飲食店の経営および管理 ■飲食店経営に関するコンサルティング ■飲食店のフランチャイズ展開 ■飲食店のプロデュース |
| 事業所 | ＜本社＞ 〒162-0067 東京都新宿区富久町16-6 西倉LKビル7F |
| SDGSへの取り組み | 現在世界的に話題となっているSDGsの実現に向けて、飲食店経営を手掛ける企業としての取り組みを実施しています。持続可能な開発目標を目指したこの指針に対して、当社では商品を売り切るための特売を行なうなどフードロスの削減に注力しています。また、社員へ金継ぎの研修を行なうことで店舗で割れた器の再利用も可能にしています。今後も自社でもできることを常に考え、実行に移すことでSDGsに貢献していきます。 |
| 企業ホームページ | http://next-gf.com/ |
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