- 【事業内容】
- 分析基盤の構築、各種DB及びETLツールを用いた大規模データ分析基盤の構築 モバイル・クラウド等の先端技術と融合する基幹フロントエンドの設計・構築 Cloud移行・設計・構築
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仕事内容 | 人材コーディネーター ◎IT業界未経験歓迎! ◎在宅勤務OK ◎年休120日以上・残業20時間以下 ビッグデータ活用のパイオニアである親会社のもと、経営分析(BI)やAI、業務アプリやWebサービス、クラウドなどの多彩な開発を行なう当社。あなたは、クライアントとエンジニアをつなぐ役割を担います。【お任せする業務について】 物流・金融・製造・医療などの幅広い業界のクライアントに対し、人材ニーズのヒアリングから適切なエンジニアのアサイン、就業後のサポートまで行ないます。まずは既存顧客を中心に担当し、徐々に新規開拓もお任せする方針。ITに関する知識は、3人の先輩営業がしっかり教えますのでご安心ください! <一連の業務の流れ> ▼人材ニーズのヒアリング まずはクライアントから、エンジニアが必要なプロジェクトの詳細をヒアリング。その上で、アサインするエンジニアのスキル(経験・使用言語など)や人員数を提案・決定し、受注に繋げます。クライアントの事業計画などに紐付いて、必要なエンジニアを適切に提案することが大切です。 ▼エンジニアとの面談 エンジニアと面談し、1人ひとりのスキルや経験、希望するキャリアなどをもとに、アサインするプロジェクトを決定。プロジェクトの詳細や勤務条件などを伝えた上で就業開始となります。 ▼クライアント・エンジニアのフォロー 就業開始後も、クライアントとエンジニアの双方とコミュニケーションを取り、「エンジニアの勤務態度や業務の品質に問題はないか」「職場環境に改善が必要なことはないか」などを確認。クライアントやエンジニアに改善も促します。 ★営業スタイルや働き方は自由な環境! 営業手法(訪問・オンラインなど)や提案方法も自身の特徴を活かし、自分で考え行動に移す営業スタイルが出来ます。また業務に慣れてきたら、部内にて相談・調整の上、週に数日程度の在宅勤務や時差出勤もOKです。 |
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応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎ブランクOK
■何らかの営業経験をお持ちの方(業界・扱った商材・経験年数は問いません) ◎学歴、就業ブランクは不問です。 ◎IT業界未経験の方、歓迎します!ITに関する知識は、入社後に先輩社員もしっかり指導します。 ―以下に当てはまる方、歓迎いたします― ・生保・損保や銀行など、toCの営業経験をお持ちの方 ・クライアントの課題解決を行なう、提案型の営業を行なっていた方 ・ご自身の明確なキャリアビジョンをお持ちの方 |
募集背景 | ◎事業拡大により、積極採用を行ないます! 2018年の設立以来、BI、AI、Cloud開発などの事業を展開し急成長を遂げている当社。おかげさまで、物流・金融・製造・医療など、幅広い業界のクライアントとお取引を継続することができています。来期には社員数50名の達成を目指すなど、今後さらなる事業拡大を見込んでいる状況。そこで今回は、組織の成長に欠かせない人材コーディネーターを2名ほど増員したい考えです。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※入社後は3~6ヶ月間の試用期間があります。 ※期間中の給与・待遇に差異はありません。 |
勤務地・交通 |
【本社】東京都港区浜松町1-16-7 浜松町オークビル5階
※転勤はありません。 ※業務に慣れてきたら、部内にて相談・調整の上、週に数日程度の在宅勤務・時差出勤も可能です。 交通
都営地下鉄浅草線・大江戸線『大門駅』から徒歩3分
JR山手線『浜松町駅』から徒歩5分 |
勤務時間 | 10:00~19:00(実働8時間) ※残業は月20時間以下。スケジュールは各自で組めるため、定時退社する社員も多いです。 |
給与 |
月給30万円以上+賞与 ※前職の給与やスキルを考慮の上決定いたします。 ※上記には一律のみなし残業手当(月40時間分/6万1400円以上)が含まれます。 ※みなし残業を超過して勤務した場合は、別途時間外手当を支給します。 |
休日休暇 | 【年間休日120日以上!】 ■週休2日制(土・日) └年に1~2回社内イベントのため、休日出勤の可能性あり。 ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇(5日) ■有給休暇 ■特別休暇 ■介護休暇 ■産前産後休暇・育児休暇 ■慶弔休暇 ■結婚休暇 ■アニバーサリー休暇(誕生月のお好きな日に、特別休暇を1日プレゼントします) |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与あり(夏季・冬季業績に応じます) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■通勤交通費支給(上限5万円/月)※営業交通費は別途全額支給 ■資格取得支援 ■役職・職能手当 ■出張手当 ■研修制度(BI/AI・言語) ■定期健康診断 ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ◎現在、住宅手当などの新しい福利厚生の導入も検討しています! |
社員の働きやすさ向上に取り組んでいます! | 社員のための新しい制度を積極的に取り入れています!近年当社に新しく導入された福利厚生の1つが、「アニバーサリー休暇」。誕生月のお好きな一日を”特別休暇(有給)”としてプレゼントします。 当社では「プライベートの充実がパフォーマンスの向上につながる」という考え方が浸透しているため、メンバーのための新しい制度が日々検討されています。例えば現在社内では、「住宅手当」の導入を検討中!これから新しく制度として加わる可能性も大きいです。 |
会社名 | 株式会社Deporta |
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設立 | 2018年10月 |
代表者 | 代表取締役 松田 忠 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 30名(2021年9月現在) |
売上高 | 3億円(2020年12月期実績) |
事業内容 | 分析基盤の構築、各種DB及びETLツールを用いた大規模データ分析基盤の構築 モバイル・クラウド等の先端技術と融合する基幹フロントエンドの設計・構築 Cloud移行・設計・構築 |
事業所 | 【本社】東京都港区浜松町1-16-7 浜松町オークビル5階 |
関連会社 | 株式会社DHI |
主要取引先 | 株式会社DHI 凸版印刷株式会社 NTT・データニューソン 株式会社電算システム (順不同) |
企業ホームページ | https://www.deporta.co.jp/ |
採用ホームページ | 株式会社Deporta +portal for design+ https://en-gage.net/deporta |
株式会社Deportaの人材コーディネーター ◎IT業界未経験歓迎! ◎在宅勤務OK ◎年休120日以上・残業20時間以下(1098712)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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