- 【事業内容】
- ■広告代理店事業 ■セールス事業：営業代行 ■プロモーション事業 ■PR事業（SNS運用代行、インフルエンサー事業） ■サッカーに特化したスポーツマーケティング事業（ダビド・ビジャ及びビジャが展開する育成事業全般のプロデュース）
勤務地
特長
法人営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 営業★初期メンバー募集＆早期に管理職へ！★スポーツ関連事業で急成長中★代表はサッカーの元ユース選手！ 元気・明るい・さわやか・ポジティブ。当社はスポーツ経験者が集まる若い組織です。現在正社員の営業メンバーは6名。インターン生も増えて意欲の高いメンバーばかりですが、営業経験者が少ないのが現状。そんな営業部を引っ張っていくリーダーとして活躍いただくことがミッションです。＜具体的には…＞ ■メンバーの育成・マネジメント 社員とインターン生でバディを組んでおり、バディ数チームを見ていただきます。チームでの成果の最大化を目指し、目標設定や進捗の確認、モチベーション向上などのマネジメントをお願いします。 経験やスキルにもよりますが、入社2～3ヶ月後にはリーダーになってほしいと考えており、早ければすぐにでもお任せします。ゆくゆくは、部長ポストも設置予定なのでキャリアアップも目指せます。 ＜提案先・扱う商材＞ ■美容院や飲食店などの店舗をメインに提案 売上や集客の向上、業務効率化などの課題を解決します。商材は固定されていませんが、現在はpaypayやD払いなどのキャッシュレスサービスの導入、Wi-Fiの設置などが多いです。 商談・提案の頻度は1日1～2件ほど。始めは電話でアプローチして、興味を持っていただいたお客様に提案します。商材の知名度も高くお客様にお得なサービスなので、アポイントが取りやすいのが特長。成約件数の平均は月20～25件ほどで、40～45件実績をあげる人もいます。 ＜当社が大切にしていること＞ 「お客様からお金をいただいている以上、どんな仕事でもやりきる」ということを一番重要視しています。スポーツもビジネスも同じで、「チームで団結して戦う」ことが大事。もちろん一人ひとりの日々の努力が成長に欠かせませんが、できないことは皆でカバーし合うスタンスがあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜業界未経験、第二新卒歓迎！学歴不問＞ ■何らかの営業経験がある方（業界・商材不問） ～こんな方はすぐに活躍していただけます！～ ◎新たな経験を積んで成長したい方 ◎マネジメントに挑戦したい方 ◎新しい組織や制度を作って会社を盛り上げていきたい方 |
| 募集背景 | 「サッカーが好きでしょうがなくて、それを仕事にしたかった。社会人になったら諦めないといけないのではないか」そんな代表の想いから、2017年に立ち上がった当社。広告代理店事業をメインに、セールスプロモーション事業やサッカーに特化したスポーツマーケティング事業を手がけています。 プロモーション事業においては営業チームが立ち上がってまだ1年と若く、営業未経験者が多いのが現状。今後さらに事業を大きくしていくために、営業経験者をお迎えしてチームの底上げをしたいと考えています。リーダーとして、メンバーの育成やマネジメントも行なっていただける方を募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間が1ヶ月あります。期間中の待遇・条件は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都港区南青山1-9-2 大場ビル2F
※転勤はありません。 ※直行や直帰も可能です。 交通
東京メトロ銀座線・半蔵門線、都営大江戸線「青山一丁目駅」より徒歩5分
東京メトロ千代田線「乃木坂駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月45時間程度です。 |
| 給与 |
月給25万円以上+賞与 ※経験や能力などを考慮して決定します。 ＜頑張りや成果をしっかり評価＞ ◎月給50万円以上も目指せます！ ◎賞与でもしっかり還元しています！ └賞与実績の平均は25～30万円。中には1年目で100万円支給されたメンバーもいます！ 年収例
650万円／26歳・入社1年
800万円／30歳・入社2年 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆夏季休暇（3日） ◆有給休暇 ◆産前産後休暇 ◎有休と合わせて、5日以上の連休も可能です！ |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年4回（10・1・4・7月） ◆決算賞与＋賞与年1回（4・10月） ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆交通費全額支給 ◆時間外手当 ◆私服勤務可 ◆社内禁煙 |
| 入社後の流れ | 入社初日は研修を実施します。事業や商材についての基礎知識を学んでいただくほか、当社の営業スタンスや組織としてのミッションについて説明します。 また、現場にはなるべく早く入っていただく予定です。ブラザー・シスターなどのバディ制度を導入していますので、早速バディになって同行やロープレなどを通して業務の流れを覚えていきましょう。そして、早い人だと2～3日、遅くても1～2週間で独り立ちしてほしいと考えています。 |
| 一緒に働くメンバー | 社員の平均年齢は26歳で、全員スポーツ経験者です。代表はユースチームと大学でサッカーをしており、28歳で当社を立ち上げました。役員は大学で日本一を経験したサッカー経験者で、他にもユース出身者やサッカー留学経験者、クラブサポーター、プロ選手のマネジメント経験者などが活躍中です。 また、社員全員の共通点は『スポーツと同じ熱量で仕事と向き合いたい』と強く思っていること。仕事もスポーツも団体戦。フィールドが変わっても、団結力やチームの目的達成意識が高ければ強い組織がつくれると本気で思っています。そして、何でもポジティプにチャレンジしてきたいという想いで会社づくりをしています。 |
| 会社名 | 株式会社pay forward |
|---|---|
| 設立 | 2017年10月 |
| 代表者 | 代表取締役 三宅 亮輔 |
| 資本金 | 500万円 |
| 従業員数 | 9名（2021年8月現在） |
| 売上高 | 2億5000万円（2020年9月期実績） 2億2000万円（2019年9月期実績） 1億円（2018年9月期実績） |
| 事業内容 | ■広告代理店事業 ■セールス事業：営業代行 ■プロモーション事業 ■PR事業（SNS運用代行、インフルエンサー事業） ■サッカーに特化したスポーツマーケティング事業（ダビド・ビジャ及びビジャが展開する育成事業全般のプロデュース） |
| 事業所 | 【本社】東京都港区南青山1-9-2 大場ビル2F |
| 企業ホームページ | https://payforward.co.jp/ |
株式会社pay forwardの営業★初期メンバー募集＆早期に管理職へ！★スポーツ関連事業で急成長中★代表はサッカーの元ユース選手！（1098570）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。