- 【事業内容】
- ◆レディースウェアのODM/OEM生産 ◆自社ブランドREI RISEEの企画、製造、販売 ◆スポーツウェアの企画、製造、販売 ◆メンズウェアのODM/OEM生産、企画、製造 ◆輸入販売代行 ◆物流(加工、検品、保管、管理)サービス ◆MTO事業(プリント加工・刺繍業)
勤務地
特長
アパレル・ファッション系と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
仕事内容 | アパレル事業の事業部長(OEM・ODM事業を担当/ブランドの拡充がミッション) 既存クライアントとの関係性をさらに強化することがミッションです。そのために、既存ブランドの拡充をはじめ、新しいブランドの企画・立ち上げなど、幅広くお任せします。事業部長としてメンバーのマネジメントを手がけながら、売上の拡大を目指していきましょう。【仕事のポイント】 ★大きな裁量のもとで、ブランドの拡大を手がけます。 クライアントであるアパレルメーカーと密にやり取りし、既存ブランドの商品拡充に向けてアイデアを出し合います。既存顧客は30社以上。ブランドは40~50程度です。 企画から納品までは2~3ヶ月程度。既存商品の追加納品は2~3週間程度です。追加納品よりも新規制作のほうが多め。海外の製造工場とのやり取りも担当し、品質の良い商品の納品を実現します。 ★新たなブランドの立ち上げを手がけることも。 すでにお付き合いしているアパレルメーカーとコミュニケーションを取り、作りたいブランドについて打合せを重ねます。新規ブランドではターゲットの設定、ブランドコンセプトの立案、デザイン、商品ラインナップ、販売戦略などを決定。3ヶ月~半年かけて新規ブランドを増やしていただく予定です。 ※既存ブランドと新規ブランドの担当割合は、8:2です。 ★新しい事業の立ち上げに挑戦することも可能です。 例えば、新規取引先となるアパレルメーカーの開拓、子ども服やランドセルなど新規商材の展開など。自分で企画をまとめて社内でプレゼンテーション。OKが出れば大きな裁量のもと、やりたいことに挑戦できます。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎ブランクOK
■OEM・ODMの業界経験をお持ちの方 ※生産管理やデザイナー、営業など、職種は不問です。 ※学歴は不問です。 ★事業部長や事業責任者の経験をお持ちの方は、歓迎します。 |
募集背景 | これまでさまざまな大手アパレルブランドから依頼をいただき、感度の高いアイテムをたくさん世に提供してきました。さらに自社ブランドやスポーツブランドも手がけるなど、幅広く事業を展開しています。 現在、OEM・ODM事業部の責任者は1名で、そのほかメンバーが8名活躍しています。今後のさらなる事業拡大に向けて事業部長を新たに設定し、3名ほどのチームに分けて業務に取り組んでいくことにしました。今回は事業部長としてメンバーのマネジメントや事業拡大をお任せする方の募集です。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり。 ※試用期間中の給与は、日給2万3000円となります。そのほか、待遇や福利厚生に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
■本社|東京都品川区上大崎2-20-8
★アパレルの会社らしくオシャレなオフィスです。 ★引っ越す予定もなく、オフィスもここだけですので、転勤はありません。 交通
JR山手線ほか各線「目黒駅」より徒歩5分
各線「恵比寿駅」東口より徒歩15分 |
勤務時間 | 10:00~19:00(実働8時間) ※残業は月平均20時間ほど。 ※毎週火曜日は18:00に退勤する「時短デー」で、ヨガなど自分磨きを楽しむメンバーも多いです。 |
給与 |
月給40万円~60万円 ※あなたの経験や能力を考慮して初任給額を決定いたします。 ★ブランドの売れゆき次第でインセンティブを支給! ブランドを大きくしていくほど収入もアップしていきますよ。 ※3ヶ月の試用期間中は、日給2万3000円です。 年収例
600万円(月給47万円+賞与)/6年目/31歳
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休日休暇 | 【年間休日120日以上】 ■週休2日制(土・日/年6回の土曜出社あり) ■祝日 ■夏季休暇(9日) ■年末年始休暇(9日) ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり) |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月/昨年度実績:2ヶ月分 ※中には4ヶ月分支給された社員もいます) ■時間外手当全額 ■交通費全額 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■私服勤務OK ■社員割引(お気に入りの商品は、割引価格で購入可能!) ◎子育てと両立して働く社員も! 子育てと両立しながら働いているママ社員が4名います。うち1名は、時短勤務制度を利用して、デザイナーとしてキャリアを築いています。出勤時間や勤務時間も、それぞれの事情を可能な限り考慮して決定。ライフスタイルが変わっても、活躍できる環境を整えています。 |
配属部署 | OEM・ODM事業部への配属です。責任者を含め9名が在籍しています。男女比率は4:6。20代~50代まで年齢層は幅広く、入社3年から入社20年以上と社歴も様々です。部署内のコミュニケーションは盛んで、誰かが困った時には助け合うなど和気あいあいとした雰囲気。オンとオフのメリハリをつけて働ける環境です。 |
会社名 | 株式会社ザ・マーク |
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設立 | 1979年3月1日 |
代表者 | 代表取締役 宮本 好脩 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 社員35名(アパレル部門24名) |
売上高 | 11億円(2022年7月期実績) |
事業内容 | ◆レディースウェアのODM/OEM生産 ◆自社ブランドREI RISEEの企画、製造、販売 ◆スポーツウェアの企画、製造、販売 ◆メンズウェアのODM/OEM生産、企画、製造 ◆輸入販売代行 ◆物流(加工、検品、保管、管理)サービス ◆MTO事業(プリント加工・刺繍業) |
事業所 | 《本社》 〒141-0021 東京都品川区上大崎2-20-8 《ロジスティクスセンター》 〒272-0127 千葉県市川市塩浜2-14-1 東京ベイ・ファッションアリーナ3F |
主要取引先 | 株式会社アンティローザ 株式会社ジュン コストコホールセールジャパン株式会社 ファナティクス・ジャパン合同会社 ……ほか大手アパレルメーカー30社以上(順不同・敬称略) |
企業ホームページ | http://www.the-mark.co.jp/ |
株式会社ザ・マークのアパレル事業の事業部長(OEM・ODM事業を担当/ブランドの拡充がミッション)(1098363)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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