グループホーム『愛の家』のホーム長(管理者)◎学研グループだからこその管理者研修が充実!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/08/09 - 2021/08/22)
グループホーム『愛の家』のホーム長(管理者)◎学研グループだからこその管理者研修が充実!
正社員職種未経験OK残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
働きやすい安定企業で、自由な施設づくりにチャレンジを。
教育業界大手の学研グループとして介護事業を展開している私達。業界トップクラスの規模を誇り、現在は28都道府県に300以上の施設を運営中。そのグループホーム『愛の家』で今回ホーム長を募集します。
当社のホーム長は自由度抜群。
イベント企画では、ホーム長のアイデアをどんどん実現可能。「夏祭りに近隣の幼稚園児を招待」「施設内で野菜栽培」といった取り組みもその一例。エリアマネージャーのサポートもあり、施設運営に集中できます。
あなたも、介護現場で感じた「こうすれば良い介護ができるのに」「こんな仕組みがあればイキイキ働けるはず」といった想いを、当社で実現しませんか?
マネジメント経験は一切問いません。
残業は月15時間程度で年間休日は114日と働きやすさ。またグループホームは職員も入居者も少人数。学研グループだからホーム長としての教育体制が整っており、管理者に初めてチャレンジする方にもピッタリ。実際、未経験入社のホーム長も多数活躍中!
さぁ、あなたも働きやすい安定企業で、理想の施設を自由に創っていきましょう!
募集要項
仕事内容 |
グループホーム『愛の家』のホーム長(管理者)◎学研グループだからこその管理者研修が充実! あなたには、当社が運営するグループホームのホーム長として運営管理をお任せします。 現場業務のマネジメントを中心に対外活動も積極的に行なって頂き、自由度高く施設づくりができる環境です。
~『愛の家』とは?~ ご入居者が自宅にいる感覚で生活できる施設です。たとえば、タイムスケジュールはなく、早起きが苦手な入居者様には、起床時間に合わせて朝ご飯をご用意。一人ひとりに合わせてサービスを提供します。また、認知症の予防や自立支援に注力しているのも特長です。
<主な業務> ■スタッフの育成・マネジメント スタッフは1施設あたり18~30名で40代が中心。男女比は4:6。入居者様は18~27名(1ユニット9名)です。
■入居者様の状態把握 ケアマネジャーからの相談対応、スタッフからの情報共有などが中心。あなたの判断で現場に出ていただいてもOK。
■イベントの企画・実行 施設単位で自由に企画し、実行できます。またエリア内の施設合同イベントはホーム長が集まって企画することも。スタッフと連携して実行していきましょう。これまでには、地元の保育園児をお招きする夏祭り、施設の畑での野菜栽培などを企画・実行しました。 ※社会情勢に応じて、最近は大人数のイベントは自粛しています。
■地域交流・ブランディング 近隣の介護関連施設や町内会などに顔を出し、『愛の家』の認知度を向上。入居ご希望の声を掴めるネットワークを作っておきます。 ※その他、備品の発注管理、請求管理なども行ないます。
◎ホーム長未経験でも安心! 入社後はエリアマネージャーが一つひとつの業務を丁寧に教えます。不在時には、些細なことでもすぐメールや電話で相談可能。また、月1回のホーム長会議では、事例の共有や合同プロジェクトの話し合いを実施。先輩から生きた運営ノウハウを学べます。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎ブランクOK
■高卒以上 ■介護の実務経験と介護福祉士の資格をお持ちの方 ※経験年数や役職、会社の規模などは一切問いません。 ※認知症管理者研修の取得が必須となります(入社後の受講)。
◎グループホームやマネジメントが未経験だったメンバーも、ホーム長として活躍中! ◎社会人経験10年以上の方、歓迎します! ◎管理職経験がある方は早期にご活躍いただけます(役職・規模・年数は不問)。
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募集背景 |
1999年の設立以来、認知症ケアをはじめ、入居者様に寄り添った介護サービス事業を取り展開してきた当社。現在は28都道府県に300以上のグループホームを展開するまでに成長し、その規模は業界トップクラス。平均入居率は96%以上を誇っています。2018年9月に学研グループの一員になったことで新たなスタートを切り、海外事業も拡大中です。
今後も施設数を増やしていくため、ホーム長を育成していくことが不可欠。そこで今回、介護業界でのご経験がある方をホーム長としてお迎えすることにしました。管理者経験は一切問わず、歓迎します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与や福利厚生は変わりません。 |
勤務地・交通 |
東京都、千葉県、埼玉県、宮城県、秋田県、新潟県、長野県、山梨県にあるいずれかのグループホーム ※希望を考慮します。U・Iターン歓迎します。 ※ご本人の同意のない転勤はありません。 ※転居可能な方は社宅制度を利用できます。
◎各グループホームの住所は下記をご覧ください! https://mcs-ainoie.com/search.html?area_num=13
交通
勤務地により異なります。 ※車、バイク、自転車での通勤も可能です。
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) 必要があれば7:15~16:15、10:00~19:00、16:00~翌10:00で勤務する可能性あり。 ※事業所によって若干異なります。 ※原則、夜勤なし。
◎残業は月15時間程度! 会社全体で残業の削減に取り組んでおり、ホーム長も率先して定時で帰るようにしています。 |
給与 |
東京/月給33万4000円~40万8000円 千葉/月給30万4000円~38万9000円 埼玉/月給31万0000円~38万9000円 宮城/月給29万2000円~36万0000円 秋田/月給29万7000円~36万5000円 新潟/月給29万5000円~36万5000円 長野/月給29万5000円~36万6000円 山梨/月給29万8000円~36万6000円
※前職や経験を考慮して、給与額を決定します。
年収例
433万円(23区勤務/入社2年目/資格:介護福祉士) 483万円(23区勤務/入社4年目/資格:介護福祉士+介護支援専門員)
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休日休暇 |
<年間休日114日> ■月8~10日(シフト制)※土日に休むこともできます。 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■育児休暇 ■産前産後休暇 ■介護休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(10月) ■社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) ■交通費支給(上限月5万円) ■時間外手当 ■夜勤手当(1回につき6000~8000円) ■年末・年始手当(年末年始勤務の場合、特別手当を支給します!) ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■社宅(転勤者のみ) ■車通勤OK(駐車場完備) ■家族手当(配偶者:月5000円、扶養内の23歳未満の子:1人あたり月6000円、実父母:月3000円) ■がん検診補助 ■社員紹介制度(紹介者2万円以上※規定あり) ■退職金あり
★社内ポータブルサイトにて様々なサービスの社員割引や「学研商品の割引」をうけられます。 |
キャリアプランについて |
▼日々の相談以外にも、3ヶ月に1度、エリアマネージャーとの面談を実施。身につけたいスキルや知識、仕事の悩みなど、なんでも相談できます。
▼当社には明確な評価制度があります。入居率や離職率、スタッフや入居者様の満足度、法律遵守率などの成果は、しっかり昇給昇格で還元。また、事業所表彰制度で施設全体の頑張りも評価します。
▼事業拡大を続ける当社だけにキャリアパスは多彩。将来的には、エリアマネージャーはもちろん、本部スタッフ、中国などの海外施設勤務、100名規模の施設長、経営層などキャリアアップすることも可能です。また認知症の予防・自立支援を追求する専門部署や新規事業の立ち上げに挑戦する道も選べます。 |
先輩からのメッセージ |
★縦も横も風通しの良い関係性です。 ホーム長同士で毎日電話をしあって意見交換したり、仕事を通じて思ったことがあれば、すぐエリアマネージャーに相談できたりするのが当社の強み。上層部や役員にも現場の声が届きやすい風土があります。不安や不満をすぐ解消できる環境だからこそ、ホーム長経験がなかったメンバーも大勢活躍中です!
★先輩ホーム長の声 「面接で見た『愛の家』はのどかな雰囲気で、入居者様もスタッフも、ゆったり過ごしている様子が印象的でした。現在勤続3ヶ月目ですが、入社前のイメージ通りで安心しています。上司も同僚もイイ人が多いので困ったことがあっても、みんなが助けてくれるし、未経験でも安心ですよ」 |
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