法人営業|一般財団法人/残業月平均30分以下/年間休日125日/年収例1,050万円/中小企業を守るの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/08/09 - 2021/09/05)
法人営業|一般財団法人/残業月平均30分以下/年間休日125日/年収例1,050万円/中小企業を守る
正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内
中小企業を本気で守れるか。
今の保険で経営と働く人を守れるか。私たちは中小企業の経営者と本気で向き合い「ケガの補償」「福利厚生」「災害防止」がひとつになった自社商品で、中小企業が抱える課題を解決しています。
例えば社員のケガによる死亡。社員の死亡事故は企業・ご遺族にとっても当然悲しい出来事ですが、労働災害の賠償責任となれば企業が約2億円の賠償金を請求される判例が目立つのに対し、1億円しかカバーしていない保険を選択しているケースが散見されます。
信用問題で発注が止まり、賠償金の返済に追われる。リスクを回避できない保険では加入する意味があるのでしょうか。
私たちが提案する保険は、加入者がケガで死亡した場合には2,000万円を補償し、賠償案件になってしまった時にも一人当たり賠償金が最大3億円。
中小企業を守るために必要な額を補償しています。労働災害を防止する活動や、社員の満足度向上のための福利厚生サービスも導入しています。
私たちの商品を普及させることは、助かる中小企業が増えること。あなたの営業経験が、その道を創ります。
募集要項
仕事内容 |
法人営業|一般財団法人/残業月平均30分以下/年間休日125日/年収例1,050万円/中小企業を守る 中小企業の経営者に「ケガの補償」「福利厚生」「災害防止」が一つになった商品を提案します。お一人様月2,000円の会費で加入できる自社商品です。
<保険について> ■ケガの補償 仕事中だけでなく日常生活のケガまで補償。入院・通院・往診の保険金を1日目からお支払い。 ■福利厚生 定期健康診断の補助金やパッケージ化された福利厚生サービスなどで社員の健康増進や満足度向上に貢献。 ■災害防止 安全衛生設備の補助金やセミナー等の開催、視聴覚教材の貸出しなどで労働災害防止を支援。
使用者賠償責任保険制度も自動付帯。労災事故で従業員や家族からの訴訟により法律上の賠償責任を負った場合の賠償金・弁護士費用(最大1加入者当たり3億円/1事故当たり10億円)を補償。
<仕事の流れ> ▼新規顧客へアプローチ 本部がDMを送付した企業、業界団体や既存のお客様から紹介頂いた企業へ、電話でアポイントを取ります。週3件のアポイント取得が目標です。団体からの紹介に関しては、協同組合や経営者団体の会合に参加する場合があります。業種問わず、様々な企業にアプローチします。
▼商談 商談相手は経営者や役員。公的保険制度や加入済みの民間保険の課題をご説明し、企業や業種にメリットとなる商品の特徴をお話します。商談時間は1件につき約1時間。商談件数は月10~15件ほど。商談の質を落としたり、職員の負荷にならないよう、過度な商談件数は求めません。2020年7月からオンライン面談システムを導入し、お客様からは「分かりやすい」「内容がよく理解できた」と評価されています。職員からも、移動時間を削減でき、営業活動に注力できると好評です。
▼契約 内容にご納得頂ければ、書類一式を作成してご契約。契約後のアフターフォローは本部が行うので、新規の営業活動に専念出来ます。 |
応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎ブランクOK
<学歴不問。業種未経験者、歓迎!> ■要普通自動車免許(AT限定可) ■営業の実務経験をお持ちで、社会人経験5年以上の方
▼法人営業や新規開拓の経験がある方は優遇いたします。 今まで培ってきた商談ノウハウをもとにつくられたマニュアルをご用意しています。また、入団後本部において1か月の集合研修が実施されますので、業種未経験の方も安心です。
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募集背景 |
<やる気のある方を積極採用します!> 一般財団法人あんしん財団は、厚生労働省より特定保険業の認可を受けた一般財団法人で、各種事業は会員の方々の会費により運営されています。1964年の創立以来、中小企業の健全な発展と福祉の増進に寄与することを目的に「ケガの補償」「福利厚生サービス」「災害防止サービス」の三事業を提供してきました。お一人様月2,000円の会費で補償範囲が広く、現状の実態に即した保険金額等でお客様に評価されています。私たちのお客様となる中小企業は、全国にある会社の実に99%以上。今後も、商談の質を保ちながら、無理なく着実に商品を普及させていきたいと考え、この度の増員を決定しました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヵ月の試用期間があります。試用期間中の給与や福利厚生に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
入団後は本部で1ヶ月間の研修を実施した後、各支局への配属となります。 ※お住まいの地域や希望を考慮。 ※研修終了後に理解度テストを実施。財団職員として営業を任せられるスキルがあるか判断します。
<本部> 東京都新宿区信濃町34
<支局> ■北海道・東北 北海道支局(札幌) 北東北支局(盛岡) 東北支局(仙台) 福島支局(郡山)
■関東 北・南東京支局(新宿) 神奈川支局(横浜) 埼玉支局(さいたま) 千葉支局(千葉) 茨城支局(水戸) 栃木支局(宇都宮) 群馬支局(高崎)
■中部・北陸 長野支局(長野) 新潟支局(新潟) 静岡支局(静岡) 東海支局(名古屋) 北陸支局(金沢)
■九州 九州支局(福岡) 南九州支局(熊本) 鹿児島支局(鹿児島)
▼詳細はHPをご覧ください。 https://www.anshin-zaidan.or.jp/about/bureau/ ※将来的に転勤の可能性がありますが、支度金・引越費用・赴任者家賃手当などを支給します。
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勤務時間 |
9:00~17:30(実働7.5時間)
▼残業は月平均30分以下です。 原則として残業は行なわない方針です。もし、定時を超えて団体の会合・懇親会(費用会社負担)などに参加する場合は、その時間分を当日の勤務時間で調整するタイムシフト制度も導入しています。 |
給与 |
月給29万5,000円~月給34万円(別途、賞与年2回+業績賞与+インセンティブ+各種手当) ※経験・スキル等を考慮の上、 決定します。 ※時間外手当は別途全額支給。各種団体主催の会合・懇親会の参加で実働が7時間半を超える場合も残業代を支給します。
年収例
659万円(35歳/月給33万9,600円+地域手当+インセンティブ+賞与) 1,050万円(45歳支局長/月給65万7,000円+地域手当+賞与) ※上位支局長の年収例は1,050万円~1,400万円。
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休日休暇 |
<年間休日125日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■介護休暇 ■産前産後・育児休暇(取得・復帰実績あり) |
福利厚生・待遇 |
■昇給 年1回(6月) ■賞与 年2回(6月・12月・業績賞与) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(月15万円まで) ■地域手当 ■時間外勤務手当 ■出張手当(日当) ■役職手当 ■インセンティブ手当 ■転居を伴う転勤時の支度金、引越費用、赴任者家賃手当 ■通信教育受講補助 ■資格取得補助 ■職員向け福利厚生サービス「WELBOX」導入 ■財形貯蓄制度 ■退職金 |
入団後の教育 |
▼1ヵ月の本部研修 入団後は本部で1ヶ月の研修を行ないます。まずは当法人の事業内容や商品、法令・コンプライアンスなどの基礎知識を習得。 その後、仕事の流れや商談の仕方などを学びます。研修終了後に理解度テストを実施、財団として営業を任せられるスキルがあるか判断します。
▼入団後の教育 支局に配属後は、先輩や上司の指導のもと実務に挑戦し実践的スキルを磨きます。 本採用前にはOJTで学んだことについて振り返りの研修と理解度テスト、実践テストを実施しスキルレベルをチェックします。 また、定期的な勉強会や優秀な職員のセールストークを習得できるロールプレイング研修、保険の基礎知識を学べる損保講座などもあります。 |
転職者の声 |
■竪道/入団13年・法人営業 前職は、銀行で中小企業への融資を担当していました。しかしノルマだけを追って、お客様に寄り添えない営業スタイルに疑問を感じ、あんしん財団に転職しました。 入団後は、中小企業の経営者の方々に感謝されることも多く、寄り添えている実感を持っています。それも商品力が非常に高いから。いつも「もっと早く知りたかった」と言われるほどで、適切に説明できれば安定的に成果を出せます。おかげで残業をほぼせず、これまでも数名しかない、ごく限られた成績優秀者「ゴールデンクラブメンバー」になるまでに成長しました。 手厚い研修や分業制など、サポート体制は万全。愚直にやり切る方なら活躍できますよ。 |
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