- 【事業内容】
- ■橋梁補強工・橋梁補修工 ・支承取替 ・落橋防止 ・変位制限装置 ・増設桁 ・主桁補強 ・伸縮継手 ・高欄 ・水管橋 ・耐震補強全般 ■鋼上部工 ・道路橋 ・歩道橋 上記、工種付随の施工管理業務、計画業務、設計業務
勤務地
特長
施工管理、設備保守管理、環境保全と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | ”橋の安全”を守る施工管理☆未経験OK／賞与年2回／資格取得のサポートや家族手当など、福利厚生充実！ 橋や高速道路、歩道橋など、身近な社会インフラを守る施工管理者としてご活躍いただきます。補修・補強工事を、安全かつスムーズな進行で支えてください！＜社会インフラを支える「橋のドクター」＞ 橋はとてつもない重量を支えているうえに、常に海水や風にさらされており、見えない部分がボロボロになっていることも。重大な事故を防ぐためには、壊れた部分の補修はもちろんそれらの「早期発見・予防・治療」を可能とする専門知識が、欠かせないのです。 ＜仕事の基本的な流れ＞ ▼依頼主（役所等）から、橋の図面や工事内容を共有 ▼現地調査を行ない、施工可能な図面に修正 ▼スケジュールを調節し、通行止めの申請などを実施 ▼資材や協力会社を手配、下請け工事業者の手配 ▼工事の進捗や安全の管理、監督 ▼工事完了 ※工期は短いものでも3～4ヶ月。長いもので2～3年程度になるケースもあります。 ＜ポイント＞ ★官公庁案件の元請となることが多く、書類作成が7割の仕事です。 ★設計担当もおりますが、簡単なものはご自身でCADを使って図面修正、作成します。入社時には、CAD操作も学べます！ ＜育成環境について＞ 教育は基本的に、現場でのOJTになります。橋は巨大な建造物ですが、実はミリ単位のズレで全体の強度が低下してしまうことも。専門的なノウハウを身に着けるには経験が必要ですが、「見て覚える」「技術は盗むもの」なんて環境ではありません。 橋の仕組みや設計図の描き方、補修の仕方、どんな工法があるのかなど、基本の内容だけでも1年ほどかけてじっくりコツコツ教えていきます。独自性の高い技術だけに、みんなゼロからスタートしていますので、ご安心ください。 必要な資格などもすべて費用は会社負担で取得可能。未経験・知識ゼロの方も、どうぞご安心ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
【職種・業種未経験、第二新卒、社会人未経験歓迎！】 学歴不問 普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ★施工管理職の経験や建築関連業界での経験は不問。 他にないノウハウを一つずつ覚えていく必要があるため、みんなゼロからのスタートです。 |
| 募集背景 | 全国的にも珍しい橋梁補修・補強の専門企業として、多くの自治体や大手建設会社から信頼をいただいている当社。耐震補強などのニーズが高まっていることから工事・設計の引き合いが急増しており、現在はすべてのご依頼にお応えしきれていないほどの状況。橋梁の補修・補強は定期的に行なうものであることから、今後も需要が途絶えることはありません。このような背景から、今回新たなメンバーを採用することになりました。今後は全国に支店を開設していくことも視野に入れています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇は本採用後と同一です。 |
| 勤務地・交通 |
本社／神奈川県横浜市磯子区杉田5-29-7
※主に関東圏内（神奈川・千葉・東京・栃木・茨城など）の現場へ直行直帰となります。 ※転勤はありません。 交通
本社／JR根岸線「新杉田駅」より徒歩12分
※各現場には車で向かうことがほとんどです。本社も車通勤OK。駐車場完備です。 |
| 勤務時間 | 8：00 ～ 17：00 ※月あたりの残業時間は20～30時間程度。11月や3月といった年度末前後は繁忙期になるため、もう少し増えます。 |
| 給与 |
【未経験者】月給20万円以上 【有資格者】月給26万円以上+賞与＋各種手当（「土木施工管理技士2級」の保有者 ※経験による ） ※年齢・経験などにより加給優遇いたします。 年収例
【資格保有者】
土木施工管理技士1級保有者／480万～800万円 土木施工管理技士2級保有者／380万～550万円 【未経験者】 入社1年目／300万円～ 入社2年目／380万円（1年目で2級合格の場合） |
| 休日休暇 | ＜しっかりと連休でリフレッシュできます＞ ■4週6休制（4週間で計6日の休みがあります） ※休みの取り方は、施工スケジュールにもよりますが、毎週日曜はほぼ休みで、ほか土曜や平日に休みを取っています。工事がない期間はまとまった連休が取れます。 ■年末年始休暇（6日前後） ■夏季休暇（3～5日前後） ■GW ■有給休暇 └現場の状況にもよりますが、比較的有休を取りやすい環境です。 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■介護休暇 ■子の看護休暇 ■生理休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■交通費全額支給 ■社会保険完備 ■時間外手当 ■出張手当 ■家族手当 ■役職手当 ■資格手当（1級施工管理技士：月1万円、2級施工管理技士：月3000円） ■資格取得支援制度 └業務に関連する資格については、費用等を全額会社負担で受験することができます。 ■退職金 ■車通勤OK（駐車場完備） ■自動車貸与制度（マイカー利用の場合、月3万円を支給） ■ゴルフコンペ ■食事補助（社内のコミュニケーションを取る場合の食事費用は会社が負担） ■アパート等借上制度あり └時には、1年がかりプロジェクトに関わることも。それが遠方の現場であれば、その間の住宅を用意します。「家族と一緒に住みたい」などのご希望にもできるだけ応えますので、ご相談ください。 |
| 組織について | 施工管理を手掛けるメンバーは現在11名。橋の補修歴25年という社長をはじめ、ベテランの社員たちが活躍しています。部長は橋梁の補修・補強工事に携わって20年以上のエキスパートで、この道40年以上という設計のプロもいます。年齢層は20代～60代までさまざまですが、全体的には施工管理として10年以上の経験を持つベテランが多く、誰に質問をしてもきちんと答えてもらえる体制があります。 |
| 10年・20年と永く続く一生モノの技術 | 大規模な高速道路から、街中の小さな橋に至るまで、当社が補修・補強を行なっている橋梁や道路は、各地で目にすることができます。老朽化した橋の支えを交換する「支承取替工事」や、地震などの災害時に橋が落下しないようにする「落橋防止工事」などを安全に施工する、多数の特殊な技術があることも、自治体や大手建設会社など依頼をいただくお客様から高く評価されています。関東近辺を中心に、続々とご依頼が寄せられています。 自分が手を加えることによって、この先10年・20年と永く利用される。また、皆が安全に通行できる、その毎日を支えているという実感がやりがいにつながるお仕事です。 |
| 会社名 | 株式会社エフォート |
|---|---|
| 設立 | 2006年5月 |
| 代表者 | 代表取締役 富澤 啓介 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 19名 |
| 売上高 | 10億7457万円（2019年3月期実績） 9億6736万円（2018年3月期実績） 8億6165万円（2017年3月期実績） |
| 事業内容 | ■橋梁補強工・橋梁補修工 ・支承取替 ・落橋防止 ・変位制限装置 ・増設桁 ・主桁補強 ・伸縮継手 ・高欄 ・水管橋 ・耐震補強全般 ■鋼上部工 ・道路橋 ・歩道橋 上記、工種付随の施工管理業務、計画業務、設計業務 |
| 事業所 | ■本社／神奈川県横浜市磯子区杉田5-29-7 ■千葉支店／千葉県千葉市中央区登戸1-2-1 |
| 関連会社 | 大浜鉄工所 |
| 企業ホームページ | http://effort-co.jp/ |
株式会社エフォートの”橋の安全”を守る施工管理☆未経験OK／賞与年2回／資格取得のサポートや家族手当など、福利厚生充実！（1090837）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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