株式会社エフォート

会社概要

  • 設立 2006年5月
  • 代表者 代表取締役 富澤 啓介
  • 資本金 4000万円
  • 従業員数 19名
  • 事業内容 ■橋梁補強工・橋梁補修工 ・支承取替 ・落橋防止 ・変位制限装置 ・増設桁 ・主桁補強 ・伸縮継手 ・高欄 ・水管橋 ・耐震補強全般 ■鋼上部工 ・道路橋 ・歩道橋 上記、工種付随の施工管理業務、計画業務、設計業務

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
気になる点
2016年頃
教育・研修
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
技術者の教育については、各現場でのOJT的な形で行うことが多いですが、全社的な技術研修を体系的に行うことが課題です。
良い点
2016年頃
仕事のやりがい
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
橋梁補修の専門業者はそう多くはありません。特殊技術を取得できると共に、顧客等からの相談が多く技術的提案が採用される事が多々あります。また基幹インフラである橋を維持修繕していくという面でもそのやりがいは大きいと思います。
評判スコア1人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
--万円
平均年齢:--歳
0人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
--
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
10-11時間
1人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
76
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
64
1人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
64
1人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
1人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
1人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

橋梁補修・補強工事の施工管理(さまざまな「橋」の修理を行ないます)
給与月給20万~50万円 ★年収例:土木施工管理技士1級保有者/400万~650万円
勤務地■本社/神奈川県横浜市 ※主に関東圏内の現場へ直行直帰となります。★転勤なし。
橋梁補修・補強工事の施工管理(さまざまな「橋」の修理を行ないます)
給与月給20万~50万円 ★年収例:土木施工管理技士1級保有者/400万~650万円
勤務地■本社/神奈川県横浜市 ※主に関東圏内の現場へ直行直帰となります。★転勤なし。
橋梁補修・補強工事の施工管理(さまざまな「橋」の修理を行ないます)
給与月給20万~50万円 ★年収例:土木施工管理技士1級保有者/400万~650万円
勤務地■本社/神奈川県横浜市 ※主に関東圏内の現場へ直行直帰となります。★転勤なし。
橋梁補修・補強工事の施工管理(さまざまな「橋」の修理を行ないます)
給与月給20万~50万円 ★年収例:土木施工管理技士1級保有者/400万~650万円
勤務地■本社/神奈川県横浜市 ※主に関東圏内の現場へ直行直帰となります。★転勤なし。