- 【事業内容】
- ■エンゲージメント経営プラットフォーム「TUNAG」の企画・開発・運営 ■クラウドセキュリティサービス「漏洩チェッカー」の企画・開発・運営
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| 仕事内容 | 法人営業（SaaS型の従業員エンゲージメントサービスを提案）★東証マザーズ上場 <提案するのは、人と組織の信頼関係を深めるサービス>自社サービス『TUNAG』の提案をお任せ。「エンゲージメント」という概念を取り入れ、会社と従業員・従業員同士の相互信頼関係を強固にするサービスです。社内情報がタイムラインで見れるSNS機能や、福利厚生などを一括管理するシステム、組織チャット機能などが備わっています。 ★ニーズ急増中のサービスです！ 従業員数1万名を超えるグローバル企業から十数名の企業まで。規模や業態を問わず導入企業数は350社以上です。多くの企業から引き合いがあります。 <具体的な仕事内容> 離職率の高さや社内コミュニケーションの希薄化などの組織課題をヒアリングし、課題解決するための提案を行ないます。課題ごとにカスタマイズして提案していきましょう。 ★ポイント！ ◎自身によるテレアポやインサイドセールス、マーケティングから繋がれたお客様に対して提案。 ◎対するのは、社長や経営陣の方々、人事部など。 ◎商談は訪問もしくはWebにて実施。成約までは平均1～2ヶ月程度です。 <提案事例> ▼組織課題 とある企業Aには、社員と組織の関係性が希薄化してしまっているという課題がありました。そこで「社員のエンゲージメントを高める」ための施策を考えました。 ▼課題に対する提案 さらにヒアリングを通して分かったのは「経営層の考えや人となりを知りたい」という要望が社員からあったということでした。そこで提案したのが、経営陣からのメッセージを定期的に配信するメニュー。社員の質問に答えるという形式であったため、双方向のコミュニケーションがとれるようになりました。 ▼効果 結果、「経営層の想いや人生経験を聞いて身近に感じることができた」といった社員からの声が寄せられ、エンゲージメントスコアも上昇しました。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
《学歴不問／業界未経験、第二新卒歓迎！ポテンシャル採用あり》 ■何かしらの営業経験をお持ちの方 ┗年数や商材の種類、営業方法などは一切問いません。 ★積極性あふれるあなたからの応募を、待っております。 新しい事業にも着手していきたいと考えているため、将来的には新規事業の立ち上げに携わることもできます。その他、マネージャーや役員などの昇進も積極的にお任せしていきたい考えです。ですので、「キャリアを築いていきたい」「成長したい！」という方もぜひご応募ください！ ★入社後の流れについて。 入社後は先輩に同行しながら、仕事を覚えていきます。はじめのうちはロールプレイングなども行ないながら、営業方法や商材の理解を深めていきましょう。ひとり立ちは約1ヶ月のイメージ。早めに一人で案件を回していただき、実地でコツをつかんでいっていただきます。 |
| 募集背景 | 東証マザーズ上場企業であり、直近3年間の平均売上成長率は355％と、急成長を続けている当社。エンゲージメント経営プラットフォーム『TUNAG』だけでなく、サブスクリプション型のオンラインファンサロン『FANTS』の事業も展開し、多くの顧客を獲得しています。 今後の成長戦略としては、導入企業数の拡大を通して、エンゲージメントの大切さを多くの企業に伝えていくこと。今まさに拡大フェーズの当社のミッションに共感し、一緒に事業を大きくしていける仲間を集めていきたい考えです。そこで今回、新たなメンバーを募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与や待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
名古屋本社／愛知県名古屋市中村区井深町1-1
大阪支社／大阪市北区梅田2-4-13 鎌倉支社／神奈川県鎌倉市御成町11-37 ★勤務先は希望を考慮して決定されます。 交通
名古屋本社／JR線「名古屋駅」より徒歩14分、東山線「亀島駅」より徒歩5分、名鉄名古屋本線「栄生駅」より徒歩5分
大阪支社／各線「梅田駅」より徒歩5分 鎌倉支社／JR横須賀線「鎌倉駅」より徒歩2分、江ノ島電鉄「和田塚駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働8時間） |
| 給与 |
月給29万円～50万円 ※経験や能力を考慮した上で、決定します。 ※上記金額には、20時間分のみなし残業手当（月3万8500円以上）を含んでいます。超過分は別途支給します。 年収例
450万円（28歳／入社2年目）
480万円（31歳／入社3年目） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■ロングバケーション（連続5日間の有給利用制度） |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定 年3回（1月・5月・9月） ■交通費支給（月5万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■役職手当 ■ストックオプション ■社員持株制度 ■社内禁煙 ■かまくライフ手当（鎌倉支社：近距離居住補助） ■ニューメンバーランチ ■役員食堂 ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■オフィスグリコ・セミナー補助 ＜組織活性化のための取り組み＞ ■週次全社MTG ■スタカネ（1週間ごとの功労者の表彰会） ■月次達成会（1ヶ月ごとの成果達成者の表彰会） ■ピリオド会（4ヶ月ごとの全社懇親会） ■スタツク（4ヶ月人気の組織横断プロジェクト） ■スタープロジェクト（半年ごとの新規事業立案制度） ■スターマガジン（4ヶ月ごとに発行している社内報） ■エンゲージメント診断TERASによるサーベイ ★20代の管理職登用実績あり！ |
| 社員全員が輝く会社（スターメンバーズ）へ | 加藤代表は、前職でも取締役となり、企業を上場へと導いた経験もある事業家。今回は、創業秘話についてインタビューしました。 Q：どのような想いで創業されたのでしょうか？ A：個性や強みが異なるメンバーが、大きなビジョン達成に向けて切磋琢磨しながら、強いチームになっていく。まるで高校野球のような組織をつくりたいという思いが創業のきっかけでした。 Q：「エンゲージメント」に注目された理由をお聞かせください。 人事や新規事業の立ち上げなど、様々な経験をしてきたのですが、その過程で強く感じたことは、「人と組織」の重要性でした。さらに考えを深めていくと、エンゲージメントという概念にたどり着いたのです。 |
| 全員が徹底する8つのワークスタイル | 【1】会議や打ち合わせは30分以内でしか設定しません！ 【2】定例会議の新設は役員会決議を経ないとできません！ 【3】オープンで正確な勤務申告を徹底し、隠れ残業はしません！ 【4】フレックスであっても22時以降は会社に残れません！ 【5】社内調整や上司確認で、業務時間内は2時間以上待ちません！ 【6】上司自身はもちろん、メンバーが守れていないと評価されません！ 【7】「使うかもしれない」で資料やデータを作成／保存しません！ 【8】生産「性」の追求ではないので、感動やチームのための時間は節約しません！ |
| 会社名 | 株式会社スタメン |
|---|---|
| 設立 | 2016年 |
| 代表者 | 代表取締役 大西 泰平 |
| 資本金 | 6億730万円 |
| 従業員数 | 83名（2023年9月時点） |
| 事業内容 | ■エンゲージメント経営プラットフォーム「TUNAG」の企画・開発・運営 ■クラウドセキュリティサービス「漏洩チェッカー」の企画・開発・運営 |
| 事業所 | 【名古屋本社】 〒450-0006 愛知県名古屋市中村区下広井町1-14-8 【東京支社】 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2-2-1 |
| 関連会社 | ■株式会社スタジアム ■株式会社STAGE ■株式会社QualityStart |
| 主要取引先 | 株式会社ジャパネットホールディングス／株式会社ベイシア／ディップ株式会社／カンロ株式会社／株式会社Francfranc／京都信用金庫／株式会社東栄住宅／牛乳石鹸共進社株式会社／株式会社木曽路／いすゞ自動車近畿株式会社／株式会社ヤマハミュージックマニュファクチュアリング／日産サービスセンター株式会社／株式会社北の達人コーポレーション／株式会社オーダースーツSADA／株式会社ウェルカム／カフェ・カンパニー株式会社 など |
| 私たちの考え | 「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める。」 私たちは、ただ「満足」してもらえるサービスを提供するのではありません。満足を超えた先にある「感動」を届けられるようなサービスにこだわっています。そのために、お客様やユーザーの期待を超えて、心を動かすようなサービスを提供したいと考えています。サービスを通じて、人々に「幸せ」を広めていく。そんな好循環を、世の中に生み出したいと考えています。 |
| 受賞歴 | ■デロイトトーマツ主催 テクノロジー企業成長率ランキング「Technology Fast 50 2022 Japan」3年連続3度目の受賞 └http://www.deloitte.com/jp/fast50 ■「キャリアオーナーシップ経営AWARD2023」優秀賞（中小企業の部） └https://co-consortium.persol-career.co.jp/com-award/awardwinner/index.html ■「働きがいのある会社」ランキング1位（2020年度小規模部門） └https://hatarakigai.info/ranking/japan/2020.html |
| 企業ホームページ | https://stmn.co.jp/ |
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