- 【事業内容】
- 自社ブランドマンション「レーベン」・「ネベル」シリーズ及び、一戸建新築分譲住宅の企画・開発・並びに販売、発電事業、ホテル事業、建替・再開発事業、海外での不動産販売事業 他
勤務地
特長
不動産関連営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
仕事内容 | ハウジングアドバイザー ◎近畿エリアから転勤なし ◎固定給で1000万円プレーヤー(30代)も多数 ◆会社について◆ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 東証一部上場の不動産総合ディベロッパーとして、設立以来、安定の経営と成長を続けてきた当社。おかげさまで業界内でもトップクラスの業績と実績を誇っています。 自社ブランドのマンションや戸建て住宅は、その立地の良さと品質の高さ、そしてリーズナブルな価格帯から多くの反響を呼んでおり、入居に関するご依頼やお問い合わせも多数。今後さらに多くのお客様へサービスをお届けするためにも、このたび近畿エリアで新たな仲間をお迎えすることにしました。 ◆仕事概要◆  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 住まいをお探しのお客様へ自社ブランド物件を提案する仕事です。当社ではモデルルームを用意しているので、モデルルームに常駐して、来場者の方々へ物件の魅力を伝えます。 ◆仕事の流れ◆  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▼広告戦略の立案 初めてマンションなどを購入するファミリー層をメインターゲットに、「誰もが安心して購入できる理想の住まい」を提供している当社。現場の責任者が主導し、ターゲット集客のための広告の打ち出しを決定。媒体の選定や展開の仕方まで、上流工程からプロジェクトに携わります。 ▼エリア調査・集客活動 Webやチラシ、呼び込みなどを行ないながら来場者を募ります。その他、アポイントに向けての資料作成なども実施。その後エリア調査をし、担当地域の特性をまとめ、モデルルームでの接客にも活かしましょう。 ▼接客 お客様と対面し接客します。お客様に住宅購入後の生活をイメージして頂けるようにご提案を重ね、購入、契約完了となります。 ◎仕事に慣れてきたら、販売戦略立案、モデルルーム内装のプランニングにもチャレンジいただくことも可能です! ◎チームで売上を追うため、個人ノルマはありません。 === 入社後フォローは、別欄下記「入社後の流れ」をご参照ください。 |
---|---|
応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【業界経験不問/第二新卒歓迎/大卒以上】 ◆営業経験をお持ちの方(法人/個人、商材は一切問いません。) ■普通自動車運転免許必須(AT限定可) ◎「不動産業界で、着実にスキルアップ・キャリアアップを図りたい」「独立系大手デベロッパーで自分の市場価値を高めたい」「チームで数字を追う環境で働きたい」という方はぜひご応募ください。 |
募集背景 | 会社設立以来、『誰もが無理なく安心して購入できる理想の住まい』をテーマに、総合ディベロッパーとして信頼と実績を積み重ねてきました。2004年には、東証一部に上場。自社ブランドマンション「レーベン」シリーズは品質面で高い評価を獲得するなど、順調に事業を拡大しています。今回は、業務拡大に伴う増員募集です。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
近畿エリア(大阪府・京都府・兵庫県・奈良県・滋賀県・和歌山県)のいずれか
★ご希望を考慮の上、配属を決定します。 ※入社半年~1年間は、別エリアにて研修を受けていただく予定です。(研修期間の住まいは会社が用意いたします。) 交通
勤務地による
|
勤務時間 | 9:30~18:00(実働7時間30分) ◎月の平均残業時間は30時間になります。 |
給与 |
月給19万円~31万円 ◎年収は350万円~550万円を想定しています。 ◎給与額は、経験やスキル、前職給を考慮のうえ決定します。 ◎残業代別途全額支給 年収例
年収617万円(27歳)
年収748万円(30歳) 年収996万円(33歳) 年収1100万円(36歳) |
休日休暇 | 【年間休日120日】 完全週休2日制(水曜日+火曜日または木曜日) ■祝日 ■有給休暇 ■産前産後休暇 ■育児休業 ■介護休暇 ■特別休暇 ■夏季9日連続休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給(年1回) ■賞与(年2回) ■交通費全額支給 ■社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険) ■報奨金制度 ■社宅 ■保養所(軽井沢、熱海、湯河原など) ■資格取得奨励制度 ■持家制度 ■退職金制度 ■フレックス制度 ■在宅勤務 ■敷地内全面禁煙 |
入社後の流れ | 入社後はまず、商品知識や地域特性を学び、集客活動と接客を並行してご担当いただきます。ロールプレイ形式で接客の流れを学んだ後は、徐々に実践へ。先輩社員も隣でしっかりサポートしますので、ご安心ください。 当社では未経験スタートの社員も多数活躍中!まずは一人立ちすることを目指して、一つひとつ知識や経験を積んでいきましょう。 |
ポイント | 【個人ノルマなし&固定給制】 4~5名のチーム制でマンション・住宅を販売していくため、個人ではなくチームで目標を追う風土があります。さらに、社内で他のチームと同じマンションを販売することはないので、自チームの販売目標達成に集中することが可能です。 そのような環境もあり、当社では、売上次第で上下する歩合給ではなく、固定給ベースで昇給可能。チームで着実に売上を達成し、30代で1000万円プレーヤーとなる社員も少なくありません。 |
会社名 | 株式会社タカラレーベン |
---|---|
設立 | 1972年9月 |
代表者 | 代表取締役 島田 和一 |
資本金 | 48億1900万円 |
従業員数 | 363名 |
売上高 | 1684億9300万円(2020年3月期連結実績) |
事業内容 | 自社ブランドマンション「レーベン」・「ネベル」シリーズ及び、一戸建新築分譲住宅の企画・開発・並びに販売、発電事業、ホテル事業、建替・再開発事業、海外での不動産販売事業 他 |
事業所 | 本社/東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング16階 |
企業ホームページ | https://www.leben.co.jp/ |
株式会社タカラレーベンのハウジングアドバイザー ◎近畿エリアから転勤なし ◎固定給で1000万円プレーヤー(30代)も多数(1089301)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。