| 仕事内容 | ゼロから始めるITエンジニア ★ビジネスマナーから学べる導入研修あり／年休120日以上／土日祝休み まずは本社にて、Engineer-Pass同期入社のメンバーと研修を受けるところからスタート。入社後はメンターの社員もつくため安心です。＜手厚い2ヶ月の導入研修＞ ▼ビジネスマナー研修 挨拶・立ち居振る舞い・電話・来客応対といったビジネスマナーの基本を学びます。 ▼Officeソフト研修 Excel、 PowerPointなどのofficeソフトを学びます。 ▼IT基礎研修 コンピューターの基本的な仕組みから、サーバー、ネットワーク、クラウドの知識を身に付けます。 ▼インフラ基礎研修 ネットワーク構築、Windows Serverシステム管理、AWSクラウド活用までインフラまわりの知識を身に付けます。 ▼CCNA研修 ネットワーク技術取得者の証明とされるCCNAの資格を取得するための研修です。 ▼就業開始！ インフラエンジニアとしてデビューします。 ＜プロジェクト先＞ 当社が業務委託を受けている企業の案件にアサイン。先輩を含め3～10数名で参加するため、一人きりになる心配は無用です。どんな案件に携わるかは、事前相談の上決定します。 ≫≫プロジェクト例 ・大手大学のヘルプデスク ・ITのシステムやサービス開発の元請け企業のヘルプデスク ・サービス提供に関する進捗管理 ・ネットワーク系のインフラ保守 ・キッティング担当 など ＜サポート体制＞ リアルタイムでの困りごとから将来のキャリアまで逐一相談できる体制を用意。エンジニア同士のコミュニティもさらに増やしていく予定です。 ＜キャリアサポート＞ キャリアコンサルティングの資格を持つ社員が、あなたの希望のキャリアをサポートします。分野の変更やスペシャリストへの挑戦、またマネジメントコースなど、なりたい自分へ成長できますよ。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜高卒以上｜職種・業界未経験、社会人未経験、第二新卒、歓迎！＞ ◎経験・スキルなどは一切不問。意欲・人柄重視の採用です！ ◎ブランクのある方も歓迎します。 |
| 募集背景 | パソナグループの一員として、IT及びエンジニアリング分野に特化した人材派遣や人材紹介サービスを提供している当社。「社会の問題点を解決する」というグループの企業理念を大切にしています。 現在、企業からIT系人材の需要が高まり続ける中、「エンジニアになりたい」と考える方も急増しています。こうした社会情勢を踏まえ、今回10名以上のメンバーをイチから育てていくことになりました。 |
| 雇用形態 |
契約社員
契約社員（試用期間3ヶ月）※研修期間中（入社後2ヶ月間）は給与に変動があります。詳しくは給与欄をご確認ください。 ※待遇・福利厚生などその他条件に変更はありません。 ★正社員登用制度あり！ |
| 勤務地・交通 |
東京23区を中心とした、首都圏の各プロジェクト先での勤務となります。
◎転勤はありません。 ◎希望や適性を見てプロジェクト先は決定します。 ＜研修は本社にて実施＞ 本社／東京都千代田区大手町2-6-2 交通
プロジェクト先により異なります。
＜本社へのアクセス＞ JR「東京駅」日本橋口より徒歩2分 東京メトロ「大手町駅」B8a出口直結 東京メトロ「日本橋駅」A1出口より徒歩5分 半蔵門線「三越前駅」B2出口より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7.5時間） ◎研修期間は0時間、配属後は月平均15時間です。※配属プロジェクトによる |
| 給与 |
月給24万円以上 ※研修期間中（2ヶ月間）は月給21万円となります。 ※残業手当は全額支給します。 年収例
320万円／23歳（入社1年）
360万円／24歳（入社2年） 【正社員登用後の年収イメージ】 450万円／26歳・メンバー 550万円／29歳・リーダー 720万円／37歳・マネージャ |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ※勤務地がお取引先企業（派遣先企業もしくは受託案件実施場所）の場合、変更の可能性あり ■完全週休2日制（土・日・祝） ■年末年始休暇（6日間：12/30～1/4） ■年次有給休暇 ■結婚休暇 ■忌引休暇 ■産前産後休暇（実績あり） ■育児・介護看護休暇（実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・介護・厚生年金） ■交通費支給（当社規定に基づき実費支給） ■責任者手当 ■時間外勤務手当 ■深夜勤務手当 ■法定休日勤務手当 ■定期健康診断（年1回） ■セーフティネット（無料の各種相談サービス/24時間365日） ■福利厚生アウトソーシングベネフィットワン ■スキルアップ支援（On-Line TRAINING、資格取得支援制度） |
| ゼロスタートでも安心の体制！ | ★数名の同期と、2ヶ月間しっかり基礎を習得！ まずは本社に出社しながら、2ヶ月間の研修を受けていただきます。たくさんの仲間と同じタイミングでスタートできる心強い環境です。今後は先輩との交流機会も増やしていく予定。同期の仲間や先輩たちとコミュニケーションを取りながら、エンジニアとして一歩ずつ成長できます。 ★エンジニアにとってより良い環境を追求！ たとえば学習マニュアルを動画化したり、新しい仕組みを作ったりしながら、今後もより良い体制を整えていく計画。一人ひとりがエンジニアとして「成長しやすく、働きやすい」と思える環境づくりを追求していきます。 |
| 横のつながりも豊富です！ | 常駐先で、心細い・不安…といった悩みを抱えることなく、安心して業務に取り組めるよう人員を調整。一つのプロジェクトにつき、当社の社員3～10数名で参加します。頼れる先輩に相談しながら成長できる環境を心がけています。 また、特定の帰社日は明確に決まっていませんが、季節ごとに社内イベントを実施しています。その他、ゴルフ部・野球部・ロボ部といった各種サークル活動も活発なため、“エンジニア同士のつながり”を大切にしながら意欲的に働くことが可能です。 |
| 会社名 | 株式会社パソナテック |
|---|---|
| 設立 | 1998年8月 |
| 代表者 | 代表取締役 栗本 裕司 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1367名 |
| 事業内容 | ■IT/インターネット分野およびエンジニアリング分野における下記の事業 IT/Internet Business,Engineering Areas -エキスパートサービス（人材派遣）Expert Service -プレース＆サーチ（人材紹介）Place & Search -アウトソーシング事業 Outsourcing Service ＜許可番号＞ 派遣：派13-070251 紹介：13-ユ-070241 優良派遣事業者認定 1702015(02) 職業紹介優良事業者 第1502008(01)号 |
| 事業所 | 本社／東京都千代田区大手町2-6-2 |
| 企業ホームページ | https://www.pasonatech.co.jp/ |
株式会社パソナテックのゼロから始めるITエンジニア ★ビジネスマナーから学べる導入研修あり／年休120日以上／土日祝休み（1089231）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。