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株式会社スタンダード(USENグループ)店長候補(108778)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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店長・店長候補(飲食・フード、アミューズメント)の現在掲載中の転職・求人情報

店長候補の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/09/11 - 2007/10/08)

店長候補
正社員
君のアイデアは、店だけじゃなく業界も変える。
【CASE.1】 『Sporzio(スポルジオ)』の場合
世界的なサッカー大会が開かれた時。カラオケとスポーツを融合した店舗『Sporzio』にて、試合を大画面で観戦するイベントを企画しました。結果、3日で500人もの動員に成功!お客様もスタッフも一体となり、大いに盛り上がったんです。

【CASE.2】 『PINK BIG PIG』の場合
カラオケやブッフェが楽しめるエンターテイメントカフェ『PINK BIG PIG』。ここでは、季節ごとに料理メニューを提案できるのは、もはや当たり前なんです。以前ハワイアンイベントを企画した時は、大盛況!しかもゲストに呼んだのは、ハワイにちなんだ某有名人。いつも以上に賑やかな夜でした。

カラオケの新業態を展開するスタンダード。常に新しいエンターテイメントを追い求めるため、スタッフの皆にも新しいアイデアを期待しています!

募集要項

仕事内容
店長候補
自由な発想で、「今までにないお店づくり」を!

様々なエンターテイメントとカラオケをミックスさせた新業態を展開するスタンダード。そんな当社が運営するカラオケ店やレストランにて、接客・従業員の教育・オペレーション管理などの業務をお任せします。イベントや新メニューなどのアイデアも遠慮なく提案してください。

【店長、そしてその先へ】
まずは当社の店舗運営の基礎を身につけるところからスタートします。そして、接客・アルバイトの育成・予算管理・利益管理・販売促進企画等、店舗経営を通じてマネジメントスキルを磨いてください。店長就任後も、エリアマネージャー、新業態支配人などのキャリアプランがあります。自ら積極的に手を挙げて、新しい道にチャレンジしてください。

【新しいアイデア求む!】
今までにないような、お客様を驚かせる楽しい工夫や発想を期待しています。これまで以下のようなスタッフのアイデアが実現しています。
★サッカーコートなどを併設したカラオケ新業態『スポルジオ』の立ち上げ
★ドリンクバーコーナーの設置
★有名人をゲストに迎えたハワイアンイベント   …etc.

※社長を含めた全体会議が月1回ほど、他にも店長同士のやり取りなどがあります。
応募資格 高卒以上 20歳~35歳位まで ★第二新卒 歓迎します★
■サービス業界での接客経験をお持ちの方(アルバイト経験でもOK!)

≪以下のような方、歓迎します!≫
◎自分の店舗のことは自分で決めたい
◎新しいエンターテイメントビジネスを生み出したい
募集背景 USENグループである当社の、将来の主役を募集します!

USENグループの一員として、これまでにないエンターテイメントビジネスを生み出し続けている当社。5年で233店舗を出店するという計画のもと、新業態を開発していきます。そこで今回、新たな人材を採用し、将来のコアメンバーを育てることになりました。新たなポジションも今後さらに増えていく予定です。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
東京・神奈川・千葉・長野・群馬・静岡・愛知・三重・京都・大阪・和歌山・兵庫・岡山・山口・徳島・愛媛・福岡・大分・長崎・熊本・鹿児島・沖縄にある、当社が運営する各店舗
交通
勤務地により異なります。
勤務時間 10:00~翌朝6:00 シフト制(実働8時間)
給与 固定給制 月給28万円以上
※あなたの経験・能力を考慮して、優遇いたします。
休日休暇 月8日(交替制)、夏季休暇、冬季休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
福利厚生・待遇 給与改定年2回(9月・3月)、賞与年2回(7月・12月)、インセンティブ制度
交通費全額支給、各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
借上げ社宅、保養所、産休・育児休暇制度、USENグループ施設・制度利用可
◎住居変更を伴う転勤の場合、家賃7割までを会社が負担します。
当社の評価システム 当社では、「1年に1度の評価では、自分の実力が分かりにくい」「頑張りがなかなか報酬に反映されない」といったストレスを感じさせない評価システムを導入。半年に一度、上長との面談をもとに評価を決定し、リアルタイムで個人の実力を給与・賞与・ポストに反映させていきます。評価ポイントは店舗の売上などの業績基準、勤務状況・創意工夫などの行動基準から、総合的に判断しています。
配属部署・教育制度 当社運営のレストランやカラオケ店舗など――『U-BOU』『U-STYLE』『EL-NOTES(エル・ノーツ)』『SLOW+K』『PINK BIG PIG』――への配属となります。1店舗あたりの社員数はカラオケ店舗では1~3名、飲食店舗では7~15名となっています。どの店舗も若いメンバーが多く、賑やかな雰囲気です。
◎各業態の詳細は、下記「店舗紹介」項目をご参照ください!

入社後、まず新入社員研修を2週間実施します。接客マナー・店舗マネジメント・企業姿勢や考え方等をスクール形式でしっかりとレクチャーします。その他、OJTや店長研修なども用意。当社は各学校から社会見学や教育研修の依頼を受けることも多く、クオリティの高い教育を提供できると自負しています。意欲があれば、「店舗を経営する力」「ビジネスを創出する力」を身に付けることが可能です。

会社概要株式会社スタンダード(USENグループ)

会社名 株式会社スタンダード(USENグループ)
設立 1993年12月13日
代表者 代表取締役社長 小松 英規
資本金 9000万円
従業員数 180名(2006年9月現在)
売上高 80億6600万円(2006年7月期実績)
73億4200万円(2005年7月期実績)
事業内容 カラオケボックス・レストラン店舗の運営

【運営店舗一覧】
■カラオケU-BOU/32店舗
■カラオケU-STYLE/18店舗
■カラオケEL-NOTES(エル・ノーツ)/13店舗
■Sporzio(スポルジオ)/1店舗
■SLOW+K/1店舗
■PINK BIG PIG/1店舗

展開エリア/甲信越、北関東(群馬・千葉・埼玉)、南関東(東京・神奈川)、中部、近畿、大阪市内、中四国、九州・沖縄
事業所 本社/東京都港区赤坂9丁目7番1号 ミッドタウン・タワー
関連会社 株式会社USEN
株式会社BMB
株式会社ギャガ・コミュニケーションズ
企業ホームページ http://www.ubstd.com/
個人名の表記について
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