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アデコ株式会社
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アデコ株式会社 キャリアプランニング部 キャリアシード推進課英語を使う事務 ◎未経験者OK/定着率90%/土日祝休み/残業ほぼなし/賞与昇給/産休育休実績あり(1086737)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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英語を使う事務 ◎未経験者OK/定着率90%/土日祝休み/残業ほぼなし/賞与昇給/産休育休実績ありの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/09/13 - 2021/10/10)

英語を使う事務 ◎未経験者OK/定着率90%/土日祝休み/残業ほぼなし/賞与昇給/産休育休実績あり
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内転勤なし
英語を使った業務に挑戦!着実にレベルアップできます。
「英語を使って仕事がしてみたい」「英語力をよりステップアップさせたい」
そんな方にぜひおススメしたい、事務のお仕事です!

というのも、アデコでは英語を使ったさまざまなお仕事をご用意。オフィスワークから、海外営業事務や貿易の専門知識が身につくお仕事まで、語学スキルに合わせてお仕事を選ぶことができます。

また、入社後はビジネスマナーや事務職の基本を学べる、充実した研修も整っているから、事務未経験者でも安心。事務実務について学ぶ研修や、英語力をUPさせながら実務で想定されるような研修を通じて、さらなるスキルアップも可能。「履歴書に書けるようなスキルを身につけたい」という方も、きっとご満足いただけるはずです。

そのほかにも、「土日休み」「残業ほとんどなし」など、プライベートを大切にした働き方もできる環境。事務スキルに英語力をプラスして、さらに自分の時間も楽しんでいく。そんな「よくばり」な働き方を、あなたも手に入れませんか。

募集要項

仕事内容
英語を使う事務 ◎未経験者OK/定着率90%/土日祝休み/残業ほぼなし/賞与昇給/産休育休実績あり
メーカーや商社などの大手企業で、あなたの英語力にあわせて事務のお仕事を行なっていただきます。「スキルアップしたい!」という意欲とキャリアコーチのサポ―トがありますので未経験でも安心してスタートできます。

【具体的な業務内容(一例)】
■出荷指示書の作成
■英文の資料作成
■海外営業部で営業担当をフォロー
■商品管理・在庫管理 など
※読み書きだけで完結する業務から、会話を行なう業務まで様々です。

★無期雇用派遣とは?
正社員(無期雇用派遣)として、大手・有名企業に勤務できる制度。安定感のある正社員と、配属先は、将来のビジョンをカウンセリングしながら提供をいたしますので、安心してスキルアップをしながら働くことができます。だからこそ、あなたのスキルに合わせて配属先が決められます。

★専属コーチが"スキル磨き"をサポート!
あなたの学びたいことやキャリア志向に合わせ、スキルを磨ける仕事をご案内。また、エクセル・パワーポイント・簿記などの豊富な研修から、専属コーチが必要な研修をアレンジし、"なりたい自分"になれるよう、入社後ずっとサポートします。
応募資格 【職種・業種未経験・第二新卒、歓迎!】
■高卒以上
※英語のスキルをお持ちの方、歓迎!留学経験ある方で今後も英語力を生かしたい方、歓迎!目安はTOEIC600点以上ですが、資格は必須ではありません。

<こんな人を求めています>
・英語を使った仕事の経験はないけど、これから学んでいきたい方
・英語を使った業務経験やスキルをより活かしたい方

=先輩の志望動機を少しだけご紹介!=
・残業なしや土日休みは譲れない。働きやすい環境がいい!
・契約社員ではなく、安定した雇用条件で働きたい!
・これまでの経験を活かして、専門性を身につけたい!

★まだ将来のイメージがつかない方も、ぜひご相談を。私たちと一緒に考えましょう!
募集背景 ★新たな取り組みのスタートに伴い、積極採用をいたします!
上場企業や有名企業を中心に、たくさんの求人が寄せられるアデコ。そんな中、人財の長期キャリア形成を応援する『キャリアシード』や未経験から人財を育成する『キャリアシード・エル』という取り組みを行なっています。アデコの正社員として、配属先企業にて勤務いただく新しい制度です。これまでにすでに400名以上が入社。各々の"なりたい自分"に向けて日々スキルを磨いています。今回はその2つの制度を利用して勤務してくださる方をお迎えすることになりました。
■採用予定人数:10名
雇用形態 正社員(無期雇用派遣)

<無期雇用派遣とは?>
アデコと期間制限のない雇用契約(地域限定社員)を結び、配属先企業にて就業していただく働き方です。安定した雇用の元、幅広い経験を積んでいただけるというメリットがあります!
勤務地・交通
東京23区、神奈川県、大阪市、兵庫県、名古屋市、仙台市、福岡県

★転勤なし!配属先は希望を考慮。
★地域限定社員(無期雇用派遣)での採用!契約期間を気にせず働けます。

◎幅広い案件が揃っているため、職種や仕事内容の希望は基本的に通ります!
◎就業先の状況によっては在宅勤務(リモートワーク)などフレキシブルに対応しています。
交通
配属先企業により異なります。
勤務時間 9:00~17:30(実働7.5時間/休憩12:00~13:00)
◎残業は20時間以内です。

※勤務時間や残業時間は、配属先企業により多少異なります。
給与 東京
└23区:月給21.3万円~30.0万円
└23区外:月給20.3万円~29.0万円
神奈川:月給20.3万円~29.0万円
千葉・埼玉・大阪:月給19.3万円~28.0万円
愛知・兵庫:月給18.3万円~27.0万円
仙台・福岡:月給16.3万円~25.0万円

※上記は一律支給の配属手当を含む
年収例
※想定年収300万円(東京勤務の場合。月10H残業想定及び賞与及び前払い退職金含む)
休日休暇 ◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◎産休・育休の取得実績あり!
└現在、15名が育休・産休取得中。

※配属先企業により一部異なります。
福利厚生・待遇 ◆昇給制度あり
◆賞与支給
◆残業代別途支給
◆交通費全額支給
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆退職金制度あり
◆定期健康診断
◆研修制度(通信講座、社内講座、提携スクールでの研修あり!)
└※提携スクール:社会保険労務士やAFPなど、提携スクールの割引を活用して知識のブラッシュアップができます。

★直近3年間の定着率は、約90%!
└充実の福利厚生・待遇も安心して働き続けられる理由の1つです!
研修制度 ▽入社後
事務経験の有無に合わせて、アデコの集合型研修を受講いただきます。

▽各企業に配属後
キャリアコーチと相談の上、ご自分のスキルを伸ばすための様々な研修を受講していただけます。研修は、通信講座・アデコの社内講座・提携スクールという3つのカタチがあるので、ご都合に合わせて、好きな時に好きな方法で受講していただけます。

<たとえば…>
・ビジネスマナーを身につけたい→ビジネス文章の書き方
・エクセル・パワーポイントが不安→パソコン研修
・英語のスキルを伸ばしたい→TOEIC研修
・専門スキルを伸ばしたい→簿記実務・貿易実務・マーケティング入門など
…など、実務に活かせる内容です!
先輩社員が語る「アデコの良さ」 ◎説明会ではなく、面接で一人ひとりの良さを引き出そうという姿勢が感じられました。
◎英語を使って仕事はしていないが、活かしたいと考えていたところ、ぴったりの配属先を選んでもらいました。
◎面接のレスポンスが速く、当日中に内々定をいただけたのも決め手になりました。
◎アデコならいろんな仕事を経験し、成長できるな、と思えました。
◎有休が最初からもらえる、給与が当月払いであるなど、条件についても詳しく教えてもらえました。
◎郊外で仕事を探していましたが、案件が豊富で、希望の勤務地で働けました。

会社概要アデコ株式会社

会社名 アデコ株式会社
設立 1985年7月29日
代表者 代表取締役社長 川崎 健一郎
資本金 55億6000万円
従業員数 3000名
※登録就業者/3万4000名(人財派遣、アウトソーシング等、登録型の就業形態の方の人数)
売上高 1611億円(2017年12月期実績)
1539億円(2016年12月期実績)
1506億円(2015年12月期実績) 
1448億円(2014年12月期実績)
1426億円(2013年12月期実績)
1421億円(2012年12月期実績)
※アデコ株式会社単体
事業内容 ■人財派遣 (一般派遣・特定派遣)
■紹介予定派遣
■人財紹介
■アウトソーシング
■再就職支援
■コンサルティング

【許可番号】
労働者派遣事業許可番号:派13-010531
職業紹介事業許可番号:13-ユ-010386
事業所 本社/東京都千代田区霞が関3-7-1 霞が関東急ビル
関連会社 株式会社VSN (エンジニア・研究者の無期雇用派遣、開発請負)
アデコビジネスサポート株式会社
各制度のホームページ ▽『キャリアシード・エル』について
http://haken.adecco.co.jp/lp/careerseed_el/

▽『キャリアシード』について
http://haken.adecco.co.jp/lp/careerseed/
「第6回日本HRチャレンジ」*奨励賞受賞 従来は技術者などに限定されていた無期雇用派遣スタッフを事務系業務にも拡大。地域限定型正社員として「無期雇用のキャリア人財」として雇用することで、企業ニーズと求職者の安定雇用をマッチ。さらに、専任キャリアコーチによるキャリアカウンセリングに基づく最適配置・キャリア開発支援を行なうことが、労働者のキャリア向上と配属先企業への生産性向上に寄与するとして評価されました。

*2017年度
企業ホームページ https://www.adeccogroup.jp/
個人名の表記について
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※ 掲載終了後1年経過すると、「気になる」できなくなり、「気になるリスト」からも削除されます。
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