外食コンサルタント（108612）（応募資格：学歴不問　22歳～32歳位まで　≪未経験者・第二新卒の方歓迎…　雇用形態：正社員）｜株式会社リンク・ワンの転職・求人情報

外食コンサルタントの過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2007/08/28 - 2007/09/24）

外食コンサルタント

正社員職種未経験OK学歴不問上場企業

キャリアアップの鍵を握るのは、自分自身。

自分で道を切り拓いた社員がいる。左の男、西田だ。彼は入社以来、プロ店長としてあらゆる店舗を改善してきた。特に、業務効率アップに対する取り組みとスタッフトレーニングに秀でており、毎月開催される表彰式では2回ノミネートされた。そして現在は、教育・研修チームに所属。今まで培ってきた経験を活かし、教育部門にて研修の企画などに従事している。

しかし、これは単なる一例だ。西田のような【人事コンサルタント】の道もあれば、幾つもの店舗を統括する【SV】、プロ店長の指導をする【マネージャー】、新規店舗の運営を軌道に乗せる【トレーナー】、さらには【独立】という道もある。

キャリアアップの成功は、プロ店長として自分がどう取り組むか、に懸かっている。店舗の課題を抽出し、改善していく。その成果が評価対象となるのだ。積極的にコンサルティングを行なうことで、自分の道を切り拓いていける。

―――あなたなら、どの道を選択するだろう。

募集要項

仕事内容	外食コンサルタント繁盛店を創り上げる、プロフェッショナルになる。 ≪運営、企画、教育など・・・あらゆる面から、飲食店の抱える課題を解決して改善活動を行ないます≫ 飲食店を中心に、あらゆる店舗の売上やサービス向上のためのコンサルティングを展開している当社。まずは、外食コンサルタント（以下プロ店長）として、店舗運営支援を行なってください。 ▼店舗によって抱えている課題はさまざま。それぞれの店舗目標と現実のギャップをしっかり見極め、解決に導いてください。まずは事業計画を考え、改善案を見出すことからスタート。その後、ノウハウを享受するだけでなく、実際に店舗に入って現場のスタッフと協力して成果に結びつけてください。原因分析、改善策立案、実行を繰り返し、プロ店長としてノウハウを培っていきましょう。 ▼プロ店長として実績を積んだら、次はキャリアアップ。【SV】【トレーナー】【マネージャー】【コンサルタント】【独立】と、選択肢があります。キャリアアップする上で大切なのは「プロ店長として成果を残せたか」ということ。目標に向かって、積極的に行動していきましょう。 ※それぞれの仕事内容につきましては、下記【キャリアアップの道】をご覧ください。
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎学歴不問　22歳～32歳位まで　≪未経験者・第二新卒の方歓迎！≫ ★人材を育てる仕事につきたい！ ★将来、独立や起業を考えていて、そのためのノウハウを吸収したい！ ★経営者たちと対等に話がしたい！ ★さまざまなキャリアを積みたい！ ★多くの業態を経験し、マネジメント能力を高めたい！ ※上記にあてはまる方からのご応募、お待ちしています。
募集背景	実践型コンサルタント『プロ店長』の大募集です。外食産業を中心に、店舗運営現場に入り込んで収益改善や儲かる仕組みづくりの構築、人材育成など実践型コンサルティングを行なっている当社。今後はこの事業を拡大させていく予定です。そこで、外食コンサルタント＝プロ店長を募集することになりました。当社のビジネスを学び、キャリアアップを目指してください。
雇用形態	正社員正社員
勤務地・交通	本社（東京都渋谷）および、東京、神奈川、埼玉、千葉など、首都圏を中心とした全国の支援先店舗 ■本社／東京都渋谷区桜丘町20-1　渋谷インフォスタワー9階交通勤務地により異なります。本社／JR・私鉄・地下鉄各線「渋谷駅」南口より徒歩5分 ▼本社までの道順（1）JR渋谷駅の南口を出ると、駅を背にして左手に国道246号線を渡る為の歩道橋があります。（2）その歩道橋を渡ると、右手に楽器屋さんと、コンビニがあります。（3）その間の上り坂を上りきり、左手正面にあるビルがインフォスタワー。その9階に当社があります。
勤務時間	裁量労働制(1日8時間) ※裁量労働制とは・・・仕事の仕方や時間配分について、細かく指示できない一定の業務に従事する労働者に対して、労働時間計算を実労働時間ではなく、みなし時間によって行なう制度です。
給与	固定給制　月給23万3000円～40万円 ※当社は実力主義。年齢・過去の経験に関係なく、一人ひとりの頑張りを正当に評価します。年収例年収420万円／26歳・入社3年目（月給28万円＋インセンティブ）
休日休暇	■4週8休制（交替制） ■夏季休暇、冬季休暇
福利厚生・待遇	■給与改定(年1回)、賞与(年2回) ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備 ■独立支援制度 ■引越し準備金貸付制度 ■社員表彰制度 ■直営店の社員割引 ■誕生日祝 ■社員結婚記念祝 ■ストックオプション ■社員持ち株会 ※自己成長支援制度グローイングアップキャンペーン（課題図書の配布　1ヶ月に1回）、書籍購入費補助制度（上限1万円／1ヶ月書籍購読費用を会社が負担）、セミナー参加／資格取得補助
キャリアアップの道	【SV】飲食ビジネスの仕組みを診断・分析し、課題解決まで一貫して担当。直営店やFC店のオーナーを回り、指導を行ないます。【トレーナー】新規店舗の運営が軌道に乗るまでオープニングスタッフの育成を担当。そのほか、マニュアル作成なども手掛けます。【コンサルタント（教育部門）】スタッフの教育に関するコンサルティングを担当。研修の企画などを、自ら考えることができます。【マネージャー】外食コンサルタント（プロ店長）のマネジメントを担当。約2名のプロ店長を受け持ち、それぞれの課題に対する解決策を一緒に考えていきます。【独立】独立支援制度あり。当社で培った経験を活かして、自分のお店を立ち上げることができます。
教育制度	入社後、1週間は導入研修として当社の理念や外食業界についての知識、仕事の進め方や考え方などを学んでいただきます。その後、プロ店長の支援店舗で3週間、OJT研修としてプロ店長のもとで実務を学び、仕事の流れを掴んでください。 ※その他、「タイムマネジメント研修」「ライフプラン研修」「経営基礎研修」「マネジメント研修」「Weeklyテスト」「接客基礎研修」など、フォローアップ体制も整っています。 ※また、店舗運営を支えるイントラネットを設置。詳しくは会社概要欄の【リンクタウンとは】をご覧ください。

会社名	株式会社リンク・ワン
設立	2001年7月9日
代表者	代表取締役社長　長谷部修
資本金	13億6107万6500円
従業員数	160名（2007年4月末現在）
売上高	13億7700万円（2008年2月期実績） ※決算月変更につき、2007年5月～2008年2月の10ヶ月間の実績。
事業内容	■外食産業を中心とした人材関連支援事業　　厚生労働大臣許可番号：13-ユ-302301（東京本社）　一般労働者派遣事業許可番号：般13-07-0437（東京本社）
事業所	本社／東京都渋谷区渋谷3-27-11 祐真ビル本館5階
企業ホームページ	http://www.link-one.co.jp/

会社名

株式会社リンク・ワン

設立

2001年7月9日

代表者

代表取締役社長　長谷部修

資本金

13億6107万6500円

従業員数

160名（2007年4月末現在）

売上高

13億7700万円（2008年2月期実績）
※決算月変更につき、2007年5月～2008年2月の10ヶ月間の実績。