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| 仕事内容 | 店長（エリアマネージャー候補） スグにでも店舗運営をお任せします！【6坪で月商900万円！】という驚異的な利益率をほこる、“てばさきからあげ”と“やきとり”の超人気テイクアウト店、「北新地 鳥屋」。今や6兆5000万円市場となった中食業界。外食店と異なり、コンパクトなお店でスタッフのマネジメント業務も少ないため、スグにでも店舗運営を任せていきます。 【省スペースで多くの利益を上げるヒミツを、一挙公開！】 ★売り方…特製のタレをつけた鶏肉を、店頭で1本1本焼き、販売。 ★出店地…大型ショッピングモールや駅ナカの中でも、特に集客の見こめる場所のみ。 ★店舗運営…現場の意見を大切にし、立地や客層に応じた工夫をしています。 例えば＞テイクアウトメニューだけでなく、丼メニューをふやす。味付けや濃さを少しだけ変える。など ★ちなみに…昨年は、約99％のお店が売上目標を達成。全店で、昨対比100％を上まわりました！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
学歴不問 35歳位まで ★何らかの接客や販売の経験をお持ちの方（業界・年数問わず。アルバイトも含む）は、優遇します。中食業界未経験の方、歓迎します。まだまだ創業期ですから、会社作りに関わりたい、新しいことにチャレンジしたいと考える方、ぜひご応募ください。 |
| 募集背景 | 創業メンバーを募集。新たな中食業態もしかけていきます。 設立から3年で、直営店23店舗・FC店6店舗、10億円の売上へ。今後3年で100店舗以上の出店を予定しています。最近は外食の新業態「かしわ家」をスタートさせ、今後は中食でも新業態も手がけていきたい。そこで創業期のメンバーとして、今後を担うコア人材を今年中に10名以上増員することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間あり（3ヶ月以内）。 |
| 勤務地・交通 |
【全国の23店舗】
★U・Iターン歓迎します！転居を伴う方には、敷金・礼金を全額会社負担。家賃もサポート！ 東京（23区内、国分寺）、神奈川（横浜市）、静岡（静岡市）、愛知（春日井市、名古屋市、江南市）、岐阜（本巣市、大垣市）、大阪（大阪市、池田市）、兵庫（伊丹市、西宮市、姫路市、川西市、高砂市）、京都（市内）、奈良（高の原） ※希望を考慮の上、決定します。 ※10月に西神戸、2月に堺と横浜、3月に四国への出店予定があります。そちらの勤務地を希望する方はお気軽にお尋ねください。オープンまでは既存店での勤務です。 交通
店舗により異なります。
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| 勤務時間 | 9：00～23：00（シフト制・実働8時間） ※出店地はSCや駅ナカなので、深夜勤務は全くありません。 |
| 給与 |
月給23万円～26万5000円 【店長】 月給28万円～32万円 【エリアマネージャー】 月給33万5000円以上 ※経験・能力によって、加給・優遇します。ポストが増えつつある当社では、多くの社員が短期間で昇格・昇給しています。 年収例
23歳（入社半年・副店長）／310万円＋決算賞与
25歳（入社2年・店長）／350万円＋決算賞与 28歳（入社2年・店長）／380万円＋決算賞与 32歳（入社2年半・エリアマネージャー）／430万円＋決算賞与 |
| 休日休暇 | ◆月5～8日（シフト制）、有給休暇、慶弔休暇 ◆季節休暇…春・夏・秋・冬それぞれ1回ずつ、3連休の取得が可能です！ ※順次、整えていくつもりです。 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給（年1回／ただし、昇格による昇給は随時）、決算賞与 ◆交通費全額支給、各種社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ◆住宅手当（4万円まで／月）、家族手当（配偶者：2万円／月、子ども：5000円／月） ◆報奨金、社員割引制度 ◆制服貸与 ◆敷金・礼金全額会社負担！ ⇒転勤の際、引越が必要な場合、敷金・礼金は全額会社が負担します。家賃も住宅手当でサポート。会社としてできる限りのことをしていきます。 ◆社員独立援助制度 |
| 数字で見るトリプロ | ★お店データ～伊丹店の場合～ ◆6坪で月商900万円 ⇒省スペースで高い収益を上げています。 ◆客単価は1000円 ⇒コンビニやファーストフード店と比べると、案外高い！ ◆大型SC内にあり、来客数は平日230名、土日祝500名 ⇒集客に困ることはナシ。 ◆原価率は40％ ⇒外食業界の平均は30％位。素材にこだわっており、案外高いんです。 ◆客層は主婦が中心。ポイントカード利用率7～8割 ⇒つまり、リピート客が多いのです。 ★昇給スピード 約半月～1年で店長！社員の97％が昇格スピードに満足と言っています。 （例）副店長⇒店長⇒その後 北尾／2ヶ月 5ヶ月 11ヶ月（店舗開発部） 村井／3ヶ月 10ヶ月 14ヶ月（統括店長） |
| 配属部署・教育制度 | 各店舗への配属となります。社員全員が中途入社で、居酒屋やレストランの店長やキッチン・調理の経験者を始め、未経験・異業種からなど、さまざまな方面から仲間が集まっています。また、社長や取締役と気軽に飲みに行ったり、話をしたりできるなど、社内のコミュニケーションは盛ん！研修も多くあるので、他の社員との「ヨコのつながり」もあって、心強いと思います。 ★これから出店を続けていくので、オープニングスタッフとして活躍するチャンスもあります。 店舗数の伸び（直営店・FC店含む） ▼2004年度／6店舗 ▼2006年度／24店舗 ▼2007年度／35店舗（予定） ▼2009年度／119店舗（予定） ★入社後は 直営店で45日間の研修を受け、調理方法や顧客データの管理などを学びます。配属後は、社長が定期的に店をまわり、フォローをします。積極的にアドバイスを求めましょう。試用期間中は週1回、本社での研修や報告会を行ないます。 ★キャリアイメージ ▼1～2ヶ月／店長候補 ▼半年～１年／店長 ▼1年／統括店長（2店舗以上をマネジメント） ▼1年半／エリアマネージャー ▼加盟店指導SV／部長／本部スタッフ／新業態開発／商品開発／FC店舗の管理といった経営企画 |
| 会社名 | 株式会社トリプロ |
|---|---|
| 設立 | 2004年2月 |
| 代表者 | 代表取締役会長 武田 宣 |
| 資本金 | 9900万円 |
| 従業員数 | 420名（2011年3月末）※パート・アルバイト含む |
| 売上高 | 22億円（2012年3月期見込） 20億円（2011年3月期実績）※対前年比111％！ 18億円（2010年3月期実績） |
| 事業内容 | テイクアウト業態及び飲食店業態の展開 店舗の開発に関する調査・企画・設計・マネージメント及びコンサルティング業務 食材の流通販売 |
| 事業所 | ■直営 デュー阪急山田、マックスバリュ千種若宮大通 アピタ／高蔵寺、日吉、江南西、静岡 姫路リバーシティ、イオン洛南、ららぽーと甲子園 藤が丘effe、アスティ静岡、東武ストア西国分寺、下高井戸 イオン／八千代緑が丘、柏、アリオ鳳、明石ビブレ アスパ高砂、カナート西神戸、トレッサ横浜、ジェームス山サティ ビーンズ西川口、中延、阪急上新庄、石橋西口 イトーヨーカドー／阿倍野、八尾 ビバモール寝屋川、アル・プラザ守山店 ■新業態 イートイン併設⇒イオンモール伊丹テラス、COCOE尼崎、イオン高の原 立ち飲み併設⇒千歳船橋 フードコート併設⇒アリオ亀有 しゃぶしゃぶ せいろ蒸し／すあん ダイニングカフェ／SORA CAFE |
| 関連会社 | 株式会社ソウ・ツー、株式会社フードネットジャパン |
| 企業ホームページ | http://www.tripro.co.jp/ |
株式会社トリプロ （北新地 鳥屋）の店長（エリアマネージャー候補）（108509）の転職・求人情報は掲載を終了しています。