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株式会社トリプロ (北新地 鳥屋)店長(エリアマネージャー候補)(108509)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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店長・店長候補(飲食・フード、アミューズメント)の現在掲載中の転職・求人情報

店長(エリアマネージャー候補)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/08/17 - 2007/09/20)

店長(エリアマネージャー候補)
正社員学歴不問
部長でさえ、中途入社2年。チャンスはまだまだ有り!
◆創業3年、すでに出来上がったもの。―― それは、ビジネスモデル。
    直営店23店舗とFC店6店舗、駅前やSCのみにオープンする戦略。
    6坪で月商900万円という、高い利益率となる中食の業態。
    今後の成長に備えたビジネスモデルがカタチになってきました。

◆創業3年、まだまだ必要なもの。―― それは、“人”の力。
    店舗運営のマニュアルはなく、中途入社メンバーのノウハウに頼って
    きたのが現状。ゆくゆくは一人ひとりの知恵を集結させ、マニュアルも
    作っていきたい。あなたの意見が スタンダードになるかもしれません。

◆創業3年、まだまだ生まれるもの。―― それは、“チャンス”です。
    部長の後井もまだ中途入社2年。今年度中、新たに数店舗を出店する
    ため、店長やその上のポストも狙えます。あなたも、これまでの経験を
    活かし、生まれゆくチャンスをつかみませんか?

募集要項

仕事内容
店長(エリアマネージャー候補)
スグにでも店舗運営をお任せします!

【6坪で月商900万円!】という驚異的な利益率をほこる、“てばさきからあげ”と“やきとり”の超人気テイクアウト店、「北新地 鳥屋」。今や6兆5000万円市場となった中食業界。外食店と異なり、コンパクトなお店でスタッフのマネジメント業務も少ないため、スグにでも店舗運営を任せていきます。

【省スペースで多くの利益を上げるヒミツを、一挙公開!】
★売り方…特製のタレをつけた鶏肉を、店頭で1本1本焼き、販売。
★出店地…大型ショッピングモールや駅ナカの中でも、特に集客の見こめる場所のみ。
★店舗運営…現場の意見を大切にし、立地や客層に応じた工夫をしています。
  例えば>テイクアウトメニューだけでなく、丼メニューをふやす。味付けや濃さを少しだけ変える。など
★ちなみに…昨年は、約99%のお店が売上目標を達成。全店で、昨対比100%を上まわりました!
応募資格 学歴不問 35歳位まで
★何らかの接客や販売の経験をお持ちの方(業界・年数問わず。アルバイトも含む)は、優遇します。中食業界未経験の方、歓迎します。まだまだ創業期ですから、会社作りに関わりたい、新しいことにチャレンジしたいと考える方、ぜひご応募ください。
募集背景 創業メンバーを募集。新たな中食業態もしかけていきます。

設立から3年で、直営店23店舗・FC店6店舗、10億円の売上へ。今後3年で100店舗以上の出店を予定しています。最近は外食の新業態「かしわ家」をスタートさせ、今後は中食でも新業態も手がけていきたい。そこで創業期のメンバーとして、今後を担うコア人材を今年中に10名以上増員することになりました。
雇用形態 正社員
※試用期間あり(3ヶ月以内)。
勤務地・交通
【全国の23店舗】
★U・Iターン歓迎します!転居を伴う方には、敷金・礼金を全額会社負担。家賃もサポート!
東京(23区内、国分寺)、神奈川(横浜市)、静岡(静岡市)、愛知(春日井市、名古屋市、江南市)、岐阜(本巣市、大垣市)、大阪(大阪市、池田市)、兵庫(伊丹市、西宮市、姫路市、川西市、高砂市)、京都(市内)、奈良(高の原)
※希望を考慮の上、決定します。
※10月に西神戸、2月に堺と横浜、3月に四国への出店予定があります。そちらの勤務地を希望する方はお気軽にお尋ねください。オープンまでは既存店での勤務です。
交通
店舗により異なります。
勤務時間 9:00~23:00(シフト制・実働8時間)
※出店地はSCや駅ナカなので、深夜勤務は全くありません。
給与 月給23万円~26万5000円
【店長】 月給28万円~32万円
【エリアマネージャー】 月給33万5000円以上
※経験・能力によって、加給・優遇します。ポストが増えつつある当社では、多くの社員が短期間で昇格・昇給しています。
年収例
23歳(入社半年・副店長)/310万円+決算賞与
25歳(入社2年・店長)/350万円+決算賞与
28歳(入社2年・店長)/380万円+決算賞与
32歳(入社2年半・エリアマネージャー)/430万円+決算賞与
休日休暇 ◆月5~8日(シフト制)、有給休暇、慶弔休暇
◆季節休暇…春・夏・秋・冬それぞれ1回ずつ、3連休の取得が可能です!
※順次、整えていくつもりです。
福利厚生・待遇 ◆昇給(年1回/ただし、昇格による昇給は随時)、決算賞与
◆交通費全額支給、各種社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
◆住宅手当(4万円まで/月)、家族手当(配偶者:2万円/月、子ども:5000円/月)
◆報奨金、社員割引制度
◆制服貸与
◆敷金・礼金全額会社負担!
⇒転勤の際、引越が必要な場合、敷金・礼金は全額会社が負担します。家賃も住宅手当でサポート。会社としてできる限りのことをしていきます。
◆社員独立援助制度
数字で見るトリプロ ★お店データ~伊丹店の場合~
◆6坪で月商900万円
⇒省スペースで高い収益を上げています。
◆客単価は1000円
⇒コンビニやファーストフード店と比べると、案外高い!
◆大型SC内にあり、来客数は平日230名、土日祝500名
⇒集客に困ることはナシ。
◆原価率は40%
⇒外食業界の平均は30%位。素材にこだわっており、案外高いんです。
◆客層は主婦が中心。ポイントカード利用率7~8割
⇒つまり、リピート客が多いのです。

★昇給スピード
約半月~1年で店長!社員の97%が昇格スピードに満足と言っています。
(例)副店長⇒店長⇒その後
北尾/2ヶ月 5ヶ月 11ヶ月(店舗開発部)
村井/3ヶ月 10ヶ月 14ヶ月(統括店長)
配属部署・教育制度 各店舗への配属となります。社員全員が中途入社で、居酒屋やレストランの店長やキッチン・調理の経験者を始め、未経験・異業種からなど、さまざまな方面から仲間が集まっています。また、社長や取締役と気軽に飲みに行ったり、話をしたりできるなど、社内のコミュニケーションは盛ん!研修も多くあるので、他の社員との「ヨコのつながり」もあって、心強いと思います。

★これから出店を続けていくので、オープニングスタッフとして活躍するチャンスもあります。
店舗数の伸び(直営店・FC店含む)
▼2004年度/6店舗
▼2006年度/24店舗
▼2007年度/35店舗(予定)
▼2009年度/119店舗(予定)

★入社後は
直営店で45日間の研修を受け、調理方法や顧客データの管理などを学びます。配属後は、社長が定期的に店をまわり、フォローをします。積極的にアドバイスを求めましょう。試用期間中は週1回、本社での研修や報告会を行ないます。

★キャリアイメージ
▼1~2ヶ月/店長候補
▼半年~1年/店長
▼1年/統括店長(2店舗以上をマネジメント)
▼1年半/エリアマネージャー
▼加盟店指導SV/部長/本部スタッフ/新業態開発/商品開発/FC店舗の管理といった経営企画

会社概要株式会社トリプロ

会社名 株式会社トリプロ
設立 2004年2月
代表者 代表取締役会長 武田 宣
資本金 9900万円
従業員数 420名(2011年3月末)※パート・アルバイト含む
売上高 22億円(2012年3月期見込)
20億円(2011年3月期実績)※対前年比111%!
18億円(2010年3月期実績)
事業内容 テイクアウト業態及び飲食店業態の展開
店舗の開発に関する調査・企画・設計・マネージメント及びコンサルティング業務
食材の流通販売
事業所 ■直営
デュー阪急山田、マックスバリュ千種若宮大通
アピタ/高蔵寺、日吉、江南西、静岡
姫路リバーシティ、イオン洛南、ららぽーと甲子園
藤が丘effe、アスティ静岡、東武ストア西国分寺、下高井戸
イオン/八千代緑が丘、柏、アリオ鳳、明石ビブレ
アスパ高砂、カナート西神戸、トレッサ横浜、ジェームス山サティ
ビーンズ西川口、中延、阪急上新庄、石橋西口
イトーヨーカドー/阿倍野、八尾
ビバモール寝屋川、アル・プラザ守山店

■新業態
イートイン併設⇒イオンモール伊丹テラス、COCOE尼崎、イオン高の原
立ち飲み併設⇒千歳船橋
フードコート併設⇒アリオ亀有
しゃぶしゃぶ せいろ蒸し/すあん
ダイニングカフェ/SORA CAFE
関連会社 株式会社ソウ・ツー、株式会社フードネットジャパン
企業ホームページ http://www.tripro.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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