- 【事業内容】
- 調剤薬局事業 居宅介護支援事業 病院・介護事業コンサルティング ボランタリー事業 タイサポ事業
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 薬局の店舗運営スタッフ★在宅医療に貢献／売上昨対比118％アップ／豊富なキャリアパス／未経験歓迎！ ----「日本の薬局を変えたい」という想いから生まれました----元製薬会社のMR、薬剤師、調剤事務の3名で設立。「患者さんが24時間365日、自宅で『安心』して療養できる社会インフラを創る」という理念のもと、『きらり薬局』を33ヶ所で展開しています。 ----薬局運営に関わる、さまざまな業務をお任せします！---- あなたには、薬剤師のアシスタント業務や患者さん対応などの業務をお任せ。店舗運営に関わる大切なポジションです。 ＜薬剤師のアシスタント＞ ■集薬・分包…処方箋に沿って薬を準備。「朝食後の分」などで分けていきます。 ■薬のお届け…軽自動車で介護施設や個人宅に伺い、必要な薬を届けます。薬剤師が服薬方法の説明を行なう時に同行することも。 ＜店舗運営＞ ■患者さん対応…来店数は1日40名ほど。病院からFAXで届いた処方箋受付や保険請求の対応、会計などをお任せします。 ■在庫・備品管理…薬や店内備品を管理します。 ■スケジュール管理…介護施設や個人宅に薬を届ける日時を調整します。 ※LINEでの処方箋予約も行なっており、その対応をお任せすることもあります。 ----まずは、現場でのOJTから！---- 入社後は、配属先店舗で先輩社員がOJTを実施。処方箋の見方などについての研修も、定期的に行ないます。少しずつ業務を覚えていきましょう。また、20～30項目に分かれた“スキルマップ”での明確な評価制度で、昇給・昇格が決まります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
＜学歴不問／未経験歓迎！＞ ■35歳までの方 ※若年層の長期キャリア形成のため ■普通自動車免許（AT限定可） ◎第二新卒の方歓迎！ ◎「医療に関わりたい」「キャリアアップを目指したい」という方、お待ちしています。 |
| 募集背景 | 「日本の薬局を変えたい」という思いから2008年に設立した当社。安心して在宅医療を受けられるような体制を整え、全国33ヶ所で『きらり薬局』を展開しています。売上は2年連続で昨対比118％以上アップと好調。今後はさらに店舗数を増やしていく予定です。そこで、店舗運営を支えるスタッフを新たにお迎えすることとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【神奈川県】
■きらり薬局 横浜日吉店／神奈川県横浜市港北区日吉5丁目6番20号-101 【千葉県】 ■きらり薬局 千葉中央店／千葉県千葉市中央区本町3丁目1番18号 ※転勤はありません。 ※勤務地の希望を考慮します。 交通
【神奈川県】
■きらり薬局 横浜日吉店／東急東横線「日吉駅」より徒歩16分 【千葉県】 ■きらり薬局 千葉中央店／JR「千葉中央駅」より徒歩12分、千葉都市モノレール「葭川公園駅」より徒歩9分 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制 月平均172時間 ※残業は月10時間ほどです。 ※店舗により勤務時間は異なります。詳しくは以下の公式HPの店舗情報をご覧ください。 https://kirari3.com/company_shop/ |
| 給与 |
【神奈川】月給20万8361円～25万4265円 【千葉】月給19万1618円～25万4265円 ※上記金額には固定残業代（10時間分・1万2210円～1万6010円）が含まれます。固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給。 ※上記の金額には一律の地域手当（神奈川・2万5853万円、千葉・1万240円）が含まれます。 ※経験・能力等を考慮の上決定します。 年収例
300万円（管理PC）
360万円（SVPC・薬局長） 450万円（エリアマネージャー） |
| 休日休暇 | 【年間休日117日】 ■週休2日制（月9～10日休み） ■産休・育休 ★取得・復職実績あり ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■バースデー休暇 ※5日以上の連休も取得できます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年1回 └年間目標に対して、5段階で評価。成果を出した分だけ、賞与額もUPします。 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当（月5万円まで） ■時間外手当（超過分） ■役職手当 ■職能手当（月0万円～2万5000円）／半期に一度査定を実施 ■社員持株制度 ■退職金あり（確定拠出年金） ■社内分煙 ■制服貸与 ■慶弔見舞金支給制度 ＜公平な昇格・昇給制度があります！＞ 設定した目標が達成できているか半年ごとに確認し、1年ごとに昇給・昇格が決定。管理者になれば年収300万円、薬局長とハイプレイヤーは360万円、エリアマネージャーは450万円…とさらなる収入アップが目指せます！ |
| キャリアアップ | ----半年に1度、スキルを確認---- 100項目以上に分かれたスキルマップで「◎◎はできる」「この項目はこれから」などの達成度を、半年ごとに確認。達成すると、手当の支給や年1回の昇給・昇格に繋がります。まずは全てを◯にしていきましょう！ ----キャリアアップも豊富---- 半年に一度、目標を設定。目指すポジションに必要なスキルを身につけ、社内会議で合格すると昇格！ 【例】 ★マネジメントに専念したい方 スタッフ⇒管理PC（スタッフ管理を担当）⇒薬局長（店舗責任者）⇒エリアマネージャー（複数店の統括） ★患者さんと関わりたい方 スタッフ⇒管理PC ⇒ SVPC（店舗運営により深く関わります） |
| 会社について | 現在、442名の社員が在籍しています。その中で177名の薬剤師と18名の介護福祉士、18名のケアマネージャーも活躍中。男女比は4:6。過去3年の定着率は90％と、多くのメンバーが当社で長く働いています。 |
| 会社名 | HYUGA PRIMARY CARE株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2008年11月 |
| 代表者 | 代表取締役 黒木 哲史 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 442名（2021年6月時点） |
| 売上高 | 41億円（2020年3月期実績） 34億5000万円（2019年3月期実績） 28億8400万円（2018年3月期実績） |
| 事業内容 | 調剤薬局事業 居宅介護支援事業 病院・介護事業コンサルティング ボランタリー事業 タイサポ事業 |
| 事業所 | 〒816-0802 福岡県春日市春日原北町2丁目2番1号 |
| 企業ホームページ | http://kirari3.com/ |
HYUGA PRIMARY CARE株式会社の薬局の店舗運営スタッフ★在宅医療に貢献／売上昨対比118％アップ／豊富なキャリアパス／未経験歓迎！（1083947）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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