- 【事業内容】
- ■合成樹脂製品の設計・製造・販売及び施工請負 ■工業用ゴムの製造及び販売 ■土木・建設資材の販売 ■建設工事の設計・施工請負 【建設業の許可票／一般建設業】 ■許可番号：国土交通大臣 許可（般-1）第25418号 ■建設業の種類：土木工事業、とび・土工工事業、鋼構造物工事業、水道施設工事業
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 生産管理（合成木材製品の加工工場を担当） ★未経験OK｜賞与年2回＋各種手当、長期休暇あり！ 《工場の生産性UPを担う、仕掛け人になってください！》水処理施設の設備に欠かせない専門性の高い製品の製造を手がける当社。グループの一社として製造を担う共栄樹脂株式会社の工場にて、今後の事業拡大に備えた生産性UPにつながる施策を考え、実践してください。 ■『覆蓋（ふくがい）』とは… 簡単に言うと、水処理施設内の水槽等にかぶせる「フタ」。当社の覆蓋は『エスロンネオランバーFFU』と呼ばれる特殊な合成木材製。木材とプラスチックの特長を併せ持ち、加工や維持管理が容易です。クライアントのニーズに合わせ、オーダーメイドで製造します。 《工場長と知恵を出し合いながら、様々な施策に取り組みます》 ■まずは、現場・製品を知ることからスタート。 出荷前のチェックや事務作業、営業担当との納期調整や製作進捗の管理等を少しずつ担当しながら、当社の製造部門の流れを知ることからスタートします。「書類管理をもっとシンプルにしよう」「事務作業に関するルールを設けては」等、改善点があればどんどん発信してOK。工場長も一緒に施策を考えます。 ■入社2年目以降、工場への製作指示や品質管理を担当。 徐々に、図面を確認した上での製造に関する指示出し、現場スタッフとの連携、見積作成等専門性の高い業務へ。生産ラインにおけるムダや改善点を探りましょう。 ■入社5年目以降、名実ともにひとり立ちです。 より高い視点で、生産ラインの効率UPにつながる施策の企画、管理体制の見直し、マニュアル化等を担当できるように。さらなる稼働率・生産性UPを実現してください。 ★工場長やワイエム技研の営業担当と相談しながら、あらゆる改善策を試していってOK！社歴に関わらず、遠慮なく気づいたことを発信してください。 ★ページ下部《入社後の流れ》もご覧ください！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
《職種・業界未経験、第二新卒歓迎》学歴不問 ■基本的なPC操作（word、Excel) ■何らかの工場での勤務経験 └担当していた職種や工程、製造していた品目・商品の種類はいっさい不問！「工場での製造の流れを知っている」「生産管理・品質管理の仕事がイメージできる」といった方であれば、チャレンジ歓迎です！ ★もちろん、生産管理や品質管理の経験がある方はスキルや知識を活かせます。待遇も【月給30万円～】でお迎え予定！ ★「将来を見据えてステップアップしたい」「コツコツ働きながら年収UPを狙いたい」という方、ピッタリです。 |
| 募集背景 | 《グループ会社への出向社員として、工場改革をお任せします！》 私たちワイエム技研は、主に上下水道施設などで使われる専門設備『覆蓋（ふくがい）』の企画・製造・設置工事までを担う会社。水処理施設を中心に、水槽等の槽内の衛生・安全性を保つために欠かせない製品です。 そんな当社のグループ会社として、クライアントのニーズに合わせオーダーメイドで覆蓋製造を担うのが共栄樹脂株式会社。今後の事業拡大に向け、生産性UPを狙いたいと考えています。今回は在籍出向というかたちで、共栄樹脂株式会社の工場にて生産管理のミッションを担ってくださる方を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。この間の給与や福利厚生等の条件面に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【共栄樹脂株式会社 館林工場】
群馬県邑楽郡邑楽町赤堀3898-4 ※今回の募集は【共栄樹脂株式会社】への在籍出向となります。 ※転勤はありません。 交通
東武伊勢崎線「館林駅」より車で10分
※マイカー通勤OK！駐車場完備。 ※電車通勤の場合、駅から社用車を貸与します。 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制 8：45～17：45／平均実働1日8時間 ※残業は月30時間程度です。 |
| 給与 |
月給25万円～47万円+賞与年2回 ※上記には固定残業代として8万円以上（月40時間分）を含みます。超過分は別途支給いたします。 ※そのほか、資格手当や住宅手当の支給あり！（要相談） ※生産管理としての経験をお持ちの方は【月給30万円～】でお迎えします！ 年収例
620万円／30代（入社6年）
800万円／40代（入社12年） 840万円／50代（入社10年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日日数106日＞ ■月5日～13日（繁忙期土曜日出勤あり） ■祝日 ■年末年始休暇（7日程度） ■夏季休暇（5日程度） ■GW（7日程度） ■有給休暇（初年度6日・最大20日） ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月 ※昨年度支給実績3ヶ月分） ■交通費支給（月2万8000円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■住宅手当（要相談） ■資格手当 （工場管理系の有資格者は要相談／国家資格一級クラスであれば1万円） ■資格取得支援制度（試験代や講習会受講費等を補助／規定あり） ■U・Iターン支援制度（要相談） ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■社内分煙 ■制服支給 ■マイカー通勤OK ■駐車場完備 ■社員旅行 ■電車通勤の場合、駅から社用車貸与 |
| 入社後の流れ | ▼最初の約3ヶ月は、現場を知ることに注力。 基本的には館林工場での勤務となりますが、ワイエム技研の技術担当も工場に頻繁に通い、製品や工場についてレクチャーする予定。ワイエム技研の考え方・社風、館林工場の雰囲気、いずれも学びながら知識を深めていってください。例年、11月以降が繁忙期。冬が来る前には、一通りの工場に関する知識・業務の流れを覚えることを目指しましょう。 ▼社歴に関わらず、意見を出してOK。 「この書類はデータ化できないのかな」「作業場の動線、もっとスッキリさせられそう」等、気づいた点があればどんどん発信してOK！「具体的にどうすればいいか」は、工場長や技術課が一緒に考えます。 |
| サポート体制 | 生産管理として、工場の生産体制に抜本的な改革を行なっていくのは簡単なことではありません。工場長をはじめ、既存社員も手探りで試行錯誤しながら取り組んでいる状態。だからこそ、今回お迎えするあなたにはフレッシュな意見や新しい視点での提案をいただきたいと考えています。 とはいえ、知見を持つ人との連携や相談窓口も必要になるはず。入社後は出向元のワイエム技研の生産管理部門を中心に、研修やサポートを行ないます。窓口となる担当者と連携できるよう体制を整えますので、「改善したいこと」「工場内で課題になっていること」について相談したり、具体的な改善策の考え方について意見を仰いだり…ぜひ活用してください！ |
| 会社名 | 株式会社ワイエム技研 |
|---|---|
| 設立 | 1983年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 依田 浩司 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 24名（2024年1月時点） |
| 売上高 | 16億5000万円（2023年6月期実績） 14億5000万円（2022年6月期実績） |
| 事業内容 | ■合成樹脂製品の設計・製造・販売及び施工請負 ■工業用ゴムの製造及び販売 ■土木・建設資材の販売 ■建設工事の設計・施工請負 【建設業の許可票／一般建設業】 ■許可番号：国土交通大臣 許可（般-1）第25418号 ■建設業の種類：土木工事業、とび・土工工事業、鋼構造物工事業、水道施設工事業 |
| 事業所 | 【本社】 〒101-0047 東京都千代田区内神田2-6-8 クレストビル2F 【仙台営業所】 〒984-0032 宮城県仙台市若林区荒井8-7-2 |
| 企業ホームページ | https://www.ymgiken.co.jp/ |
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