- 【事業内容】
- ・フランチャイズ事業 ・フランチャイズ本部支援 ・システム開発と導入支援 ◆社員の働きやすい環境づくりへの取り組みが評価され、「TOKYO働き方改革宣言企業」に認定されました。
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特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 営業 ★100％反響／月給25万円～+インセン／年休125日／フレックス勤務／売上昨対比138％！ ◎「モノを売る」のではなく、「背中を押してあげる」営業暮らしに関するサービスをFC展開しています。あなたには、フランチャイズ契約を検討している未来のオーナー様に、事業説明を行なっていただきます。お問合せいただいた方に対応する100％反響型です。 ＜入社後の流れ＞ 各FCの開業研修を1週間受講いただき、基礎知識を学びます。その後、事業説明会のトークスクリプトを覚えながら、先輩とロープレで練習。先輩のプレゼンを見たり、アドバイスを受けながら習得していきましょう。最終的に責任者がロープレでチェックして、合格すればデビューです。 ＜具体的な業務内容＞ ▼FC加盟検討者に説明会を実施 アポインターがアポ取得から説明会の日程調整までを担当しています。その後、説明会に参加した方の対応からが営業の仕事です。説明会では、開業の心構え、事業のメリットなどをご案内します。利益はどれくらいになるのか、必要な資金は？どれだけニーズがあるのか？などの色々な質問に対して、丁寧にお答えしていきましょう。 ▼契約締結のご説明 開業準備にあたって契約までの流れなどをご案内し、必要な手続きを行ないます。契約後の研修などはSVが担当するので引き継ぎます。 ※1人あたり月30～40件ほどへ対応いたします。 ※基本的に1対1のため、大勢の前で話すことはほとんどありません。 ※全国への出張がありますが、現在はWebの説明会が中心となっています。 ★★実は多くのニーズがある分野です！★★ 「今の時代に襖の需要なんてあるの？」と思われるかもしれませんが、実は需要が高いサービスです。個人宅だけでなく、お寺や旅館のお客様など和室を取り入れている方は多いため、重宝されています。実際に月1000件ほどのお問合せが来ており、今後も必要とされていく分野です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜業界未経験、第二新卒歓迎！学歴・ブランク不問＞ ■営業経験をお持ちの方（業界・商材・個人・法人は不問です） ◎FC加盟検討されている方からは、お金周りの質問も多くあります。 → 金融業界、不動産業界、FC事業関連の会社での経験がある方は活かせます！ |
| 募集背景 | ＜2024年の上場を目指して、人員体制を強化します＞ 襖や障子の張り替えを手がける『金沢屋』や、お年寄りの困りごとを解決する『家工房』の2つの事業をフランチャイズ展開している当社。どちらの事業もオーナー様が増えており、順調に事業を拡大しています。2021年2月1日には社名も一新し、新たな挑戦に向けてスタート。今後は、両事業とも店舗数を3倍以上に成長させ、地域の方々により多く貢献したいと考えています。 そんな中で現在、当社には月1000件ほどの問合せがあります。そのため、オーナーを希望される方への説明を行なう営業ポジションを増員募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間は給与と福利厚生に変更があります。詳しくは＜給与＞＜福利厚生＞欄に記載しています。その他の待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都中央区日本橋本石町3-1-2 FORECAST新常盤橋11F
※転勤はありません。 ※説明会に伴って月1～4回程度全国に出張があります。現在はWebでの対応が多いです。 交通
東京メトロ各線「三越前駅」より徒歩3分
各線「神田駅」より徒歩6分 JR総武線「新日本橋駅」より徒歩6分 各線「東京駅」より徒歩11分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイムなし／標準労働実働8時間） ※子育て中の方には時短勤務などの制度もあります。 |
| 給与 |
月給25万円～＋インセンティブ＋各種手当＋賞与年2回 ※前職の給与・スキル・経験を考慮のうえで決定します。 ※上記金額には固定残業代月30時間分（5万円～）を含みます。 【試用期間中の給与】は月給23万円～（固定残業代月25時間分・4万1000円を含む）となります。 ※いずれも固定残業分を超過した場合は別途時間外手当を支給します。 ★インセンティブについて 担当した方に契約いただけたらインセンティブを支給。月5万円～20万円のインセンティブが発生し、年次に関係なく頑張った分だけしっかり稼げる環境です。 年収例
410万円（月給25万円／入社1年目）
690万円（月給32万円／入社4年目） |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土曜・日曜） └土日に出社された場合は、振替休日を取得していただきます。 ■祝日 ■GW休暇（5日）※カレンダー通り ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（7日） ■有給休暇 ■介護休暇 ■産休・育休（どちらも取得後の復帰実績あり） ■誕生日休暇（有休取得奨励日） ■教育訓練休（年5日取得可能） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年2回（4月・10月） ■賞与 年2回（7月・12月）※試用期間明けより適用 ■インセンティブ制度 ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■職能手当 ■出張手当 ■在宅勤務手当 ■育児介護時短勤務制度（取得実績あり） ■研修制度 |
| 手がけるブランドについて | ■和室リフォームを手がける『張替本舗金沢屋』（https://d-kanazawaya.com） 襖（ふすま）・障子・網戸・畳の張替えの専門店。個人宅だけでなく、お寺や旅館のお客様にも重宝されています。確かな技術力と、好きなイラストやお写真で「オリジナルの襖」を作れるなど、独自のサービスが人気を呼んでいます。 ■高齢者の暮らしの困りごとを解決する『おうちの御用聞き家工房』（https://iekobo.net/） 電球1つの交換から家具移動、庭木の剪定、屋根の補修、お住いのリフォームまで…種類問わず、お客様のお困りごとを解決していくサービスです。電話一本で最短即日お伺い！というスピード感も強みです。 |
| 会社名 | 株式会社HITOSUKE |
|---|---|
| 設立 | 2003年 |
| 代表者 | 代表取締役CEO 小比田 隆太 |
| 資本金 | 900万円 |
| 従業員数 | 60名（2024年4月時点） |
| 売上高 | 13.5億円（2023年3月期実績） 11.5億円（2022年3月期実績） 10億円（2021年3月期実績） 7億円（2020年3月期実績） |
| 事業内容 | ・フランチャイズ事業 ・フランチャイズ本部支援 ・システム開発と導入支援 ◆社員の働きやすい環境づくりへの取り組みが評価され、「TOKYO働き方改革宣言企業」に認定されました。 |
| 事業所 | 【本社】 〒103-0021 東京都中央区日本橋本石町3-1-2 FORECAST新常盤橋11F 【横浜支店】 〒241-0014 神奈川県横浜市旭区市沢町831-3-1 西谷ビル1F・2F |
| 企業ホームページ | https://hitosuke.com/ |
| 採用ホームページ | https://en-gage.net/d-kanazawaya_saiyo |
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