| 仕事内容 | 未経験歓迎の営業 ☆最初の3ヶ月は月給33万円以上／年収1000万円も可能／月3980円の社員寮あり ■□リノベーションマンションの販売をお任せします。中古マンションを仕入れて新築同然にリフォームした「リノベーションマンション」を販売する当社。あなたには個人のお客様へのマンション購入のご提案をお任せします。入社後の研修も先輩のフォローもアリ。未経験から安心して始められる環境を用意しています。 ＜成約の嬉しさは、収入にも休暇にも＞ 1件の契約を取るごとに、10万円以上の歩合給を支給。2ヶ月、3ヶ月…と連続で成約すれば、特別報酬も別途あります。さらに、1契約ごとに0.5日の契約休暇を付与。モチベーションを高く維持できる仕組みです。また、1人で商談できるようになるまで上司が商談に同行。上司の商談で契約になっても、歩合給は支給されます。 ＜どんなマンションを販売する？＞ 主に2LDKや3LDKのファミリータイプのマンションを販売します。自社の企画開発部門が良質な中古マンションを仕入れて、リノベーション。お客様のライフスタイルに応える工夫があるため、商談でのトークには困りません。 ＜入社後の仕事の流れ＞ ▼まずは2週間の研修から。業界知識や営業手法、物件知識などを学べるプログラムです。 ▼最初の1～2ヶ月は先輩の営業活動に同行。商談の進め方などを学びましょう。 ▼入社3ヶ月目からは1人で営業活動へ。担当エリアの賃貸マンション・アパートを訪問します。ご希望の間取りやエリア、価格などをヒアリングし、後日、商談へ。最初は上司や先輩がサポートするので、ご安心ください。 ※課長に昇進すれば、新規訪問はナシ。メンバーのマネジメントと商談同行、契約業務のみになります。 ※未経験入社3～5年目で課長に昇進する方が多く、同業他社に比べて早い方です。 ※将来的には、部署の異動も可能です。ご希望に応じたキャリアを一緒に考えます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
【社会人未経験・第二新卒、歓迎！】 ■高卒以上の方 ■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ■転勤可能な方 ■29歳までの方 ※若年層の長期キャリア形成の観点から年齢制限をしています。 |
| 募集背景 | 一般的な不動産会社がファミリー層をターゲットとしている中、当社は同業他社と差別化を図るためにメインターゲットに工夫を凝らし、主に2LDKや3LDKのマンションを販売しています。その戦略が的中し、2010年以降から急激に業績が上昇中。2023年には支店の数を6店舗にする計画です。今後の事業拡大を見据えて、今回新たな営業メンバーを10名以上採用いたします。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与については、下記項目【給与】欄をご参照ください。その他の待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
愛知県、東京都、神奈川県にある各拠点
※ご希望を考慮して決定します。 ※U・Iターン歓迎します。 ※名古屋支店は特に積極募集中です！ ■名古屋支店／愛知県名古屋市南区豊3-3-1 ★積極募集中！ ■渋谷支店／東京都渋谷区渋谷1-10-3 スタープラザ青山4F・5F ■本社／神奈川県横浜市西区高島2-6-32 横浜東口ウィスポートビル13F 交通
■名古屋支店／名鉄常滑線「豊田本町駅」より徒歩6分
■渋谷支店／JR山手線などの各線「渋谷駅」より徒歩6分 ■本社／各線「横浜駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | ■平日（水曜～金曜）／12：30～21：00（実働7時間） ■月曜・土曜・日曜・祝日／9：30～19：00（実働8時間） |
| 給与 |
【初契約ボーナスあり】 ■試用期間中（3ヶ月）：月給33万円以上 ■試用期間終了後：月給23万円～31万円＋歩合給（業界トップクラスのインセンティブ率） ※あなたの能力や知識などを考慮して初任給額を決定します。 ※月給にはみなし残業代（月43時間分・5.5万円以上）を含みます。時間超過分は追加支給。 ※歩合の仕組みは面接時にお伝えします。 ★試用期間中の給与が高い理由は、仕事に集中できるようにという社長の山本の考えから。収入面で不安があると仕事に身が入りませんよね。だから月給33万円以上を保証します。 年収例
1364万円（月給42万円＋歩合給860万円）／入社4年目・課長
1072万円（月給34万円＋歩合給664万円）／入社3年目・主任 824万円（月給33万円＋歩合給428万円）／入社2年目 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（月7日～12日／毎週火曜が定休日、そのほか就業カレンダーによる） ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（年間5日以上は必ず使ってもらいます） ■永年勤務休暇（5年ごとに5日間＋慰労金） ★当社オリジナルの【2大休暇】 【1】自分の誕生日休暇 誕生日がお休みになります。一緒に働く仲間が生まれた大切な日だからこそ、しっかりお祝いをする時間を作っています。 【2】契約休暇 1件の契約につき、0.5日のお休みを取得可能。稼いだお金を契約休暇でパァ～っと使うのもアリです。 |
| 福利厚生・待遇 | ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■昇給年1回 ■交通費全額 ■住宅手当（月3万円／社内規定あり） ■家族手当（配偶者：月1万円、子ども1人につき：月5000円 ※上限なし） ■宅建手当（月3万円） ■社員旅行（年3～4回 ※過去実績／バリやハワイ！感染症が終息したら再開予定） ■社内イベント（年2～3回 ※ソフトボール大会など。参加は任意！感染症が終息したら再開予定） ■リゾートトラスト・ベネフィットワン（全社員） ■社外教育制度（SMBCセミナーなど） ★初契約賞★ 初契約を達成した暁には、初契約ボーナスあり！頑張った自分へのご褒美に使ってくださいね。 ★社員寮★ 家賃月3980円で、光熱費が無料です！即入居できます。 |
| 社員同士の交流を大切に | 元飲食店スタッフや元電気工事士といった営業未経験の方をはじめ、接客経験を活かしている先輩も数多く活躍しています。1人で交渉できるようになっても、最善の提案ができるようにチームで考えていくのが当社のスタイル。そのため、日頃から同期や先輩と話す機会が多くあります。 もともとコミュニケーションが活発な職場なので、年数回の社員旅行やソフトボール大会などのイベントは盛り上がること必至です。ちなみに参加は強制ではなく、任意。欠席しても見学だけでも大丈夫です。 ※現在は感染拡大防止を重視しています。 |
| 社員を賞賛する風土 | 社員が契約を取ると、社長から『契約速報』という件名のメールが全社員宛に送られます。そこには「契約おめでとう、頑張ったね」「○○さん、これで昇格だね」などの温かいメッセージが。社長が一人ひとりを見てくれているとわかるので、とても励みになるのです。 また月に1回、本社などに全社員が集まって『賞賛会』を開催しています。成績優秀者は、社長から労いの言葉と目録をもらえるのです。賞賛会の後には懇親会も。社員同士でお互いを労いあい、コミュニケーションを取っています。 ※現在は感染拡大防止を重視しています。 他にも、契約を取って本社を訪れた社員には全員で賞賛の言葉をかけるなど、会社全体で讃える風土が根付いています。 |
| 会社名 | 株式会社グランドジャパン |
|---|---|
| 設立 | 2003年12月12日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山本 理治 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 56名 |
| 売上高 | 30億3800万円（2021年4月期実績） 27億3300万円（2020年4月期実績） 24億8000万円（2019年4月期実績） 20億6200万円（2018年4月期実績） |
| 事業内容 | 不動産業・リノベーション事業（マンション） 【免許番号】 国土交通大臣（３）第8228号 【所属団体】 社団法人 全日本不動産協会 社団法人 不動産保証協会 ＜ビジネスモデル＞ 中古マンションを仕入れる（仲介会社を介して） ↓ 自社でリノベーションする ↓ 自社販売 ↓ アフター管理（設備トラブルなど迅速な対応） ★企業紹介ムービーが下記URLから閲覧いただけます。 https://www.youtube.com/watch?v=bMHfr1_GwBw |
| 事業所 | 本社／神奈川県横浜市西区高島2-6-32 横浜東口ウィスポートビル13F 渋谷支店／東京都渋谷区渋谷1-10-3 スタープラザ青山4F・5F 名古屋支店／愛知県名古屋市南区豊3-3-1 さいたま支店／埼玉県さいたま市南区白幡1-17-12 第3八幡ビル2F 大和支店／神奈川県大和市中央3-8-26 グランディール2F 立川支店／東京都立川市高松町3-21-4 ハイブリッジ立川202 |
| 企業ホームページ | http://www.grand-japan.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社グランドジャパン 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/grand-japan-saiyo |
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