- 【事業内容】
- 容器へのスクリーン印刷(熱乾印刷・UV印刷・UV自動機) HOTプロセス HOTスタンプ(刻印) スクリーン製版 デザイン、版下作成
勤務地
特長
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職種×業種
仕事内容 | スクリーン印刷のオペレーター ★リーダー候補としての採用です!/昨年度賞与実績3.2ヶ月分 スクリーン印刷の技術を身につけ、将来的には生産現場を管理するフロアリーダーとして活躍してください。<主な仕事内容> ▼印刷ラインでの実務 ※入社~半年、1年目 パートさんと一緒に検査、印刷、その他印刷現場で行なう作業を覚えます。 ▼生産ラインの管理 ※入社半年~最長5年 様々な機械の調整、トラブル対応などを自分の任されている生産ラインで覚えて行きます。また、新しい機械を積極的に取り入れており試行錯誤しながら覚えていきます。パートさんの使用する機械トラブル時のフォローも行ないます。 ▼リーダー業務 ※最長入社5年後(早ければ早いほど昇給に繋がります!) 経験を積んだ後、フロアリーダーに昇格。納期・印刷生産本数・工程・品質をコントロール。20~30名のスタッフを指揮し、機械のセッティングやスタッフの人員配置を行ないます。スタッフの技術向上、モチベーションの維持、印刷品質のボトムアップに腕を振るってください。 ★未経験の方もご安心を! クオリティの高い印刷を行なうためには、職人的な技術と経験も必要ですが、簡単な作業からスタートし工程ごとに技術を覚えていくので、未経験の方でもご安心を。段階を踏んで生産現場の管理やリーダー業務をお任せします。 ★会社と共に成長していきましょう! 会社のさらなる発展に目を向けている当社は、機械開発・導入なども積極的に行なっています。機械を導入するうえで、現場の意見は貴重。あなたの意見もぜひ聞かせてください。 ★納得して働ける環境です! 日々の業務で気づいたことや悩みごとは、フロアリーダーや工場長に相談。必要であれば会社としてもすぐに対処するのでストレスがありません。さらに教育担当や現場リーダーとの定期的な面談を通じ、自分の課題を相談したり評価を受けたりすることが可能です。 |
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応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
<未経験者・第二新卒者、歓迎!> ■学歴不問 ■30歳までの方 ※若年層の長期キャリア形成を図るため、年齢制限を設けています。 |
募集背景 | ★将来のリーダー候補としての増員募集! 「水と空気以外なら、何にでも印刷ができる」といわれるスクリーン印刷は、あらゆる素材に対応可能な印刷方法です。この印刷技術の利点を活かして、化粧品・健康食品・雑貨・医薬品等の容器、キャップなどへの印刷・加工を手がけてきました。近年は、日本製の化粧品がアジア圏で人気で、当社が印刷・加工を手がける製品の売れ行きも好調。海外向けの化粧品も手がけています。多くの案件が寄せられており、製造部門の強化が不可欠となっています。また今回、東大阪市にて第二工場の稼働が決定。そこで、社内の管理者の層を強化するために、将来のリーダー候補としての活躍が期待できる人材を採用予定です。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間がありますが、給与・待遇に違いはありません。 |
勤務地・交通 |
本社/大阪府門真市舟田町12-33
※転居を伴う転勤はありません。U・Iターン歓迎します。 ※途中で第二工場(東大阪市)への出勤に変更になる可能性はあります。 ★マイカー通勤OK!近隣のコインパーキングに駐車していただき、駐車料金は個人負担となります。ガソリン代は支給します。 交通
京阪電鉄「古川橋駅」にて京阪バスに乗車、「打越町停留所」からすぐ
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勤務時間 | 8:30~17:30(実働8時間) ※残業は月22時間程度です。 |
給与 |
月給21万2000円以上+各種手当 ※能力等を考慮の上で決定します。 ※上記金額には、一律支給の手当を含みます。 年収例
320万円/経験1年
370万円/経験5年 450万円/経験10年 |
休日休暇 | ★有給や連休が取りやすい環境です! 隔週休2日制(隔土曜、毎日曜) 祝日 年末年始休暇 夏季休暇 GW 産前産後休暇 育児休暇 有給休暇 慶弔休暇 介護休暇 |
福利厚生・待遇 | ★各種手当が充実! 昇給年1回(4月) 賞与年2回(7月・12月)※昨年度実績3.2ヶ月分 各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 交通費全額支給 時間外手当 役職手当 出張手当 職能手当(月3000円~) 皆勤手当(月8000円)、または精勤手当(月6000円) 報奨金(月の売上目標70%達成で5000円支給、10%UPごとに5000円ずつアップ。100%達成で2万円支給) 住宅手当 退職金 制服貸与 車通勤可(近隣のコインパーキングに駐車していただき、駐車料金は個人負担。ガソリン代は支給します。) 食事補助 資格取得支援制度(実務にかかわる資格であれば教材、その他の費用負担) 結婚祝金 企業型確定拠出年金制度(会社より3000円積立/入社して約1年後を目途に適用) 決算時、業績により寸志支給(2020年、全従業員に3万円の支給実績あり) ※各手当には社内規定があります。 |
長く働ける環境 | 現在、現場で働いている正社員は10名。フロアリーダーは30代~50代で、ベテランともなると20年以上もこの職場で腕を振るい続けています。最長5年間教育をしていく予定ですが、能力によっては、フロアリーダーとして早期活躍も可能。実際、在職中のフロアリーダーの中には2年半で昇格した方も。もちろんあなたの成長スピードに合わせて教育をしていくので、ご安心を。 また、正社員、パート(スタッフ)に関わらず長期勤務し、活躍しているのが特徴です。約70名いる従業員のうち、ここ5年間の社員の退職者は2名のみ。勤続30年以上のスタッフがいる、フロアリーダーからは退職者が出ていないなど長く働ける環境です。 |
会社名 | 株式会社ナカニシプリント工芸 |
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設立 | 1981年 |
代表者 | 代表取締役 中西 宏彰 |
資本金 | 1400万円 |
従業員数 | 70名(2021年5月時点) |
売上高 | 2023年度は2021年8月期実績前後になる見込み。 5億9700万円 (2022年8月期実績) 6億4100万円(2021年8月期実績) 5億9300万円(2020年8月期実績) 5億7800万円(2019年8月期実績) |
事業内容 | 容器へのスクリーン印刷(熱乾印刷・UV印刷・UV自動機) HOTプロセス HOTスタンプ(刻印) スクリーン製版 デザイン、版下作成 |
事業所 | 本社/大阪府門真市舟田町12-33 第二工場/大阪府東大阪市楠根2-3-15 |
企業ホームページ | http://www.nakanishi-print.co.jp |
株式会社ナカニシプリント工芸のスクリーン印刷のオペレーター ★リーダー候補としての採用です!/昨年度賞与実績3.2ヶ月分(1080686)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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