- 【事業内容】
- 生命保険業 ◆日本全国47都道府県で幅広い金融サービスを行なっています。 ◆お客様一人ひとりのライフプランに沿ったオーダーメイドのプランニングで経済的な保障と心の平和を得ることができる最適な提案をご提供します。 ◆代表的商品・サービスはホームページでご確認ください。 【営業種目】 個人保険、個人年金保険、団体保険、団体年金保険、再保険
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | ライフプラン・コンサルタント ◎8割が未経験スタート／ブランクOK／土日祝休み／キャリア支援あり！ お客様の実現したいライフプランに沿って、オーダーメイドの生命保険をご案内します。＜入社後の流れ＞ 1ヶ月半の「座学研修」からスタート。ライフプランの立て方や保険の基礎知識を学びます。その後は、先輩と一緒にお客様先に訪問し、実務を学びます。オンライン商談も増えていますので、支給されるパソコンやWeb会議システムの使い方もお教えします。スキルアップを目的とした研修は2年以上続きます。 ＜仕事の流れ＞ ▼アポイント 学校や自衛隊などに当社の保険をご契約いただいているお客様が多くいます。そのため、オンラインもしくは訪問してお客様をフォローしながら、同じ職場の方などを紹介していただくことが中心。入社すぐは先輩から紹介や引き継ぎを受けますので、アポイントを取りましょう。 ▼ヒアリング お客様からライフプランや加入中の保険を詳しくお聞きします。今の保険に入っていることに対する疑問が出て、オーダーメイドでプランを決める当社の保険をお勧めすることが多いです。 ▼提案 お客様と一緒に保険内容を設計します。お客様が納得されるまで、2～3回程度の打ち合わせをすることが多いです。 ▼契約・アフターサービス プランができたら契約書類を作成し、契約を結びます。その後定期的に訪問し、保障内容や請求内容を確認し、ライフプランの変化についてもお伺いします。必要に応じてプランの組み換えを提案します。 ＜仕事や環境のポイント＞ ★スケジュールの組み方は自由 家庭の事情に合わせて仕事のスケジュールを調整できます。 ★チャットツールで交流や情報収集が可能 オンライン上で、先輩や上司への相談や、研修の受講ができます。 ★動画でeラーニング 独身者や既婚者別の提案、クロージング、プレゼンテーションの方法を、動画でチェックできます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜ブランク不問／職種・業界未経験者、第二新卒者、歓迎＞ ■高卒以上 L就業ブランクがある方も歓迎しています！ 「保険」に関する知識は、業界大手ならではの手厚い研修制度を通じて学んでいけるので、安心してください！ ◎必須ではありませんが、営業経験者（年数・商材不問）はもちろん歓迎します！ ◎お金の知識を学びたい方、ファイナンシャルプランナーなどを目指したい方も、ぜひご応募ください。 |
| 募集背景 | ＜未経験から、保険のスペシャリストへ＞ 当社は世界最大級の金融サービス機関プルデンシャル・ファイナンシャルの一員として、2001年に営業を開始しました。社会・コミュニティから最も称賛される生命保険会社になることをVisionに掲げ、お客様とその家族に、経済的な保障と心の平和をお届けすることを使命としています。これからもお客様から信頼される会社として、更に価値を高めていきたいと考えているところです。より手厚いサービスを引き続き提供していくためにも、次世代の育成に力を入れていきたいと考えています。その為、今回新たな仲間を迎えることとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6か月の試用期間があります。その間の給与・福利厚生に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
熊本県内にあるいずれかの営業所での勤務です。
※勤務地は希望を考慮いたします。 ※転勤なし。U・Iターン歓迎！ ■熊本第一・第二・第三・第四・第五・第六営業所 熊本市中央区水道町7-16 富士水道町ビル6F 交通
■熊本第一・第二・第三・第四・第五・第六営業所
熊本市電A系統・B系統「水道町駅」より徒歩2分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：00 ※スケジュールを調整して、定時に上がり子供の送り迎えなどに行く社員もいます。 |
| 給与 |
月給16万円～30万円 ※前職経験・能力等を充分考慮の上、当社規定により上記の範囲内で決定します。 ＜評価制度について＞ 年齢・性別・前職・経験に関係のないフェアな評価制度です。昇進・評価・報酬等は、制度にのっとり、当社の規定に基づいております。貢献（Contribution）＝報酬（Compensation）。お客様への貢献に応じた公正な評価制度を採用し、頑張ったら頑張った分だけ評価される環境です。 |
| 休日休暇 | ■土曜・日曜 ■祝日 ■年末年始休暇（4日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産前産後・育児休暇（取得・復職実績あり） ■アニバーサリー休暇（5日以上連続休暇の取得が可能です） ■永年勤続特別休暇 ■在宅勤務 └現在コロナ感染予防のため、一部在宅勤務も利用して仕事をしています。 |
| 福利厚生・待遇 | ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤交通費支給（社内規定あり） ■社内禁煙 ■退職金制度（勤続年数3年以上） ■時短勤務可 ■女性管理職登用実績あり ＜キャリアについて＞ 3ヶ月に1回、社員のキャリアアップを一緒に考える面談があります。「子育てと管理職のキャリアを両立したい」「ライフプラン・コンサルタントとしてしっかりと実績を上げていきたい」など、社員それぞれの将来の姿を話し、活動計画を立てます。最短2年で所長になった社員もいます。 ＜ワークライフバランスと制度＞ 「子育てサポート企業」として厚生労働省東京労働局より2度の認定（2012年、2015年）を受けているジブラルタ生命。仕事と家庭との両立・充実に向け、多様な働き方が可能となるような環境整備を行っています。産休・育休実績も多く、子育てをしながら安心して働ける制度を提供しています。 |
| 教育制度 | ▼入社1ヶ月半まで 1ヶ月半の座学研修で、ライフプランの立て方、保険の基礎知識、社会保障制度などを学びます。 ▼入社1ヶ月半～2年 教育担当の先輩がつき、同行を通してお客様に最適な提案ができるよう指導します。並行して座学研修や本社研修も行なうため、知識の復習や新しい知識の学習ができます。 ▼入社2年～5年 より専門的な研修を受けることができます。「ファイナンシャルプランナー（FP）」「認知症サポーター養成講座」などの資格取得を目指す研修もあります。 ＜未経験入社が8割以上！＞ キャリアや働き方を一緒に考え、目標を設定しましょう。マネジメントコースへの挑戦も可能です。 |
| 配属部署 | 熊本支社にあるいずれかの営業所への配属です。ライフプラン・コンサルタントは熊本支社全体で177名おり、幅広い年代が活躍しています。女性が多く、みんな中途入社。そのうち8割が未経験で入社しました。最長で40年近く勤務しているライフプラン・コンサルタントもいるなど、ベテランが多い職場です。 ＜社員インタビュー／入社3年目＞ 正直「生命保険」と聞くと反射的に拒絶してました。でも”話を聞く”ことにこだわっている姿勢を知って、魅力だなと感じたんです。実際、お話をしていく中でご家族の事を話してくれることも。そんなとき頼られているなと実感します。時間の融通も利くので子供に合わせた働き方ができる点も嬉しいですね。 |
| 会社名 | ジブラルタ生命保険株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2001年4月3日 |
| 代表者 | 代表取締役 添田 毅司 |
| 資本金 | 755億円 |
| 従業員数 | 12,228名（2021年3月末現在） |
| 保有契約高 | 36兆9,325億円（2021年3月末現在） |
| 事業内容 | 生命保険業 ◆日本全国47都道府県で幅広い金融サービスを行なっています。 ◆お客様一人ひとりのライフプランに沿ったオーダーメイドのプランニングで経済的な保障と心の平和を得ることができる最適な提案をご提供します。 ◆代表的商品・サービスはホームページでご確認ください。 【営業種目】 個人保険、個人年金保険、団体保険、団体年金保険、再保険 |
| 事業所 | ■本社／東京都千代田区永田町2-13-10 【営業本部】全国8営業本部（北海道・東北・関東・東京・中部・関西・中四国・九州） 【支社】各都道府県／86支社 （2021年4月現在） 【営業所】各都道府県／700営業所（2021年4月現在） |
| 関連会社 | ■プルデンシャル ジブラルタ ファイナンシャル生命保険株式会社（PGF生命） ■（公財）アジア生命保険振興センター |
| 主要取引先 | ■日本教育公務員弘済会 ■全国商工会連合会 ■日本食品衛生協会 ■日本社会福祉弘済会 ■防衛省共済組合 |
| SM比率 ＊ソルベンシー・マージン比率 | 839.1％（2021年3月末現在） |
| 採用ホームページ | https://www.gib-life.co.jp/st/about/recruit/lc/sp/index.html |
| 企業ホームページ | https://www.gib-life.co.jp/ |
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