| 仕事内容 | 教育サービスの企画営業★リモートワーク&フルフレックス★東京ヴェルディのコーポレートパートナーです！ 社員研修などを検討している企業に向け、ご要望に応じたサービスを企画・提案する仕事です。顧客は誰もが知る大手企業から、急成長を遂げるベンチャー企業まで多岐にわたります。【営業のスタイル】 お客様のお問い合わせから始まる営業スタイルのため、飛び込みやテレアポは一切なし。少数精鋭の組織のため、当社では個人単位では目標を設定しておらず、数字に追われることもありません。 【教育以外の提案について】 お客様からは教育だけでなく、「エンジニアが足りない」というニーズをいただく場合もあります。その際には自社エンジニアやパートナーエンジニアによる請負受託、常駐技術支援など、開発支援サービスを提案することも可能です。 【具体的な業務の流れ】 ▼研修プログラムの企画 社内の講師たちと、トレンドや新技術について話し合い、企業が今求めている研修プログラムを企画。既存顧客を中心にメールなどで資料をご案内します。 ▼提案 お問い合わせをいただいたお客様から、Webミーティングなどでニーズをヒアリング。ご要望に合わせて研修内容をカスタマイズし提案しましょう。 ▼研修準備 講師のスケジュール調整、研修内容のすり合わせなど、開催へ向けた段取りを担当します。 ▼研修立ち会い 会場のセッティングや受講生の対応なども行ないます。 【仕事のポイント】 ◎さまざまな業務にチャレンジできます！ 今回採用する方には、最終的にはサービスの提案から運営までを一人で担当していただく予定です。まずはできることから挑戦し、少しずつ仕事の幅を広げていきましょう。 ◎幅広く使えるスキルが身につきます！ 売って終わりの営業スタイルではないため、ヒアリングから提案までの流れを組み立てる力が鍛えられます。さらにお客様に適した提案の模索を通じ、コミュニケーションの能力も磨けます！ |
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| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問＜職種・業界未経験、第二新卒歓迎！＞ ◎社会人経験10年以上の方も歓迎します。 ◎研修業界・IT業界での実務経験をお持ちの方は、早期に活かせます。 ▼実際の業務では以下の最新ツールを使用します。 【営業数字管理】salesforce、Pardot 【コミュニケーションツール】Slack 【教材管理】GitHub、dropbox すぐに上記の全てのツールを使えなくても構いませんが、将来的に使いこなせるよう進んで学べる方を想定しています。 |
| 募集背景 | OJTを中心とした“現場任せの教育”に異議を唱えた現代表・古川が、「忙しい日本のエンジニアにもっと学びの場を」と立ち上げた当社。プロ講師による質の高い研修を強みに、1997年の設立以来さまざまな企業様の人材教育をご支援してまいりました。 そんな当社ですが、おかげさまで近年では大手外資系コンサルティング会社や国内大手IT企業など、有名大手と呼ばれる企業様にも多数導入いただいております。さらに昨今は急速なリモート化が進む社会状況の影響で、社内教育の分野でもオンラインサービスへの需要が増加中。今なお依頼が絶えない状況です。そこでこのたびは組織強化を目的として、新たに増員募集を行なうこととなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月の試用期間があります。その間の条件にはありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都新宿区新宿2-19-12 静銀新宿ビル4F
◎転勤はありません。 ※現在はリモートワークも実施中です。とはいえ入社後は仕事を覚えたり職場に慣れていただくために、しばらくは出社していただきます。その後、業務を一通りできるようになった後で、徐々にリモートワークに切り替えていただく予定です。 交通
各線「新宿三丁目駅」より徒歩2分
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| 勤務時間 | フルフレックスタイム制 （標準労働時間8時間） ◆独り立ち後は、自分の裁量で進められます。 当社では各々が一番良いパフォーマンスを発揮できるよう、フルフレックスタイム制を導入しています。自分の働きやすいよう、最適なスケジュールを組んで動いていきましょう。 ※残業は月平均20時間以内です。 |
| 給与 |
月給25万円以上＋決算賞与 ※経験・スキルなどを考慮の上、決定します。経験をお持ちの方は、前職での給与を考慮し加給優遇いたします。 ※上記金額には、固定残業手当45時間分／6万円以上が含まれます。超過分は別途支給します。 年収例
600万円／31歳
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| 休日休暇 | ＜年間休日130日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■年末年始休暇（8日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休取得実績あり ■誕生日休暇 ★5日以上の連続休暇の取得も可能です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■決算賞与（7月）※業績による ■昇給年2回（2月、8月） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■役職手当 ■社員持株制度 ■私服勤務可 ■時短勤務制度 ■ノートPC支給 ＜社員の成長を後押しすべく、さまざまなサポートをご用意！＞ ■資格取得支援制度（費用全額補助） └ITパスポートやMOS資格など、働くうえで役に立つ資格取得を支援しています。 ■技術書籍購入費全額補助 ■当社が主催するセミナー無料受講 └最新の動向や技術がしっかり身につけられます。 |
| 配属部署 | 今回配属となる「トレーニングサービス事業部」には現在、副社長兼責任者の杉崎とメンバーの古賀の2名が在籍中。少数精鋭の組織のため、一人ひとりに大きな裁量が与えられています。なお、最初は業務を覚えることが優先ですが、成長するにつれて少しずつ責任ある業務もお任せしていく予定です。頑張りに応じて早期から活躍が可能ですので、初めての業務にも積極的に挑戦していきましょう。 ちなみに、杉崎はメンバーの中でも業界経験が豊富であり、業務に関しても幅広い知識を有しています。非常に頼りになる先輩ですので、困った時はぜひ相談してみてください。 |
| 会社としての取り組み | ◆プロサッカーチームのコーポレートパートナーに！ 未来を見据えた新たな取り組みとしてアスリートに向けた教育に関する事業にも注力。その一環で今年2月にはプロサッカーチーム「東京ヴェルディ」との間でコーポレートパートナーとしての契約を締結しました。今後もさまざまなスポーツの分野に向けたアプローチを計画しています。 ◆YouTubeセミナーを開催！ 創業25周年を記念して、脳科学者である茂木健一郎氏を招き、「学びと知恵で未来を創る 考える力を磨こう！」いうテーマでセミナーを開催しました。 詳しくはこちらをご覧ください。→ https://www.youtube.com/watch?v=ARMUVUlPBoE |
| 会社名 | 株式会社フルネス |
|---|---|
| 設立 | 1997年 |
| 代表者 | 代表取締役CEO 古川 正寿 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 12名（2023年11月時点） |
| 売上高 | 4億4000万円（2022年7月期実績） |
| 事業内容 | ◆教育事業 集合型教育（個別企業対象）、公開型教育（オープン講座：複数企業対象）、カスタマイズ教育、コンサルティング+カスタマイズ教育 ◆コンサルティング事業 OJT型技術力アップ（当社ではコーチング）、スキルシフト、技術力評価と強化プランニング、ITテクノロジー、キャリアパス、品質監査 ◆書籍執筆・講演 書籍執筆、講演、勉強会 |
| 事業所 | ■本社／東京都新宿区新宿2-19-12 静銀新宿ビル4F |
| 加盟団体 | 公益社団法人千葉県情報サービス産業協会 一般社団法人神奈川県情報サービス産業協会 一般社団法人 ITキャリア推進協会 |
| 企業ホームページ | https://www.fullness.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社フルネス ITに関する教育事業を講師、エンジニア、サポート、営業等の職種で… https://en-gage.net/fullness_recruit
株式会社フルネス 技術を育て、企業を育てる。IT技術研修に特化し、全国の法人様向…
https://en-gage.net/fullness_jobs |
株式会社フルネスの教育サービスの企画営業★リモートワーク&フルフレックス★東京ヴェルディのコーポレートパートナーです！（1078419）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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