再生資源の処理アドバイザー◎建設廃棄物を担当/年休115日/賞与2回/売上げ増加につき積極採用中!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/05/13 - 2021/06/09)
再生資源の処理アドバイザー◎建設廃棄物を担当/年休115日/賞与2回/売上げ増加につき積極採用中!
正社員業種未経験OK学歴不問内定まで2週間転勤なし
お悩み解決することで、日本の資源も増やせる仕事。
エコについて、人々の意識が高くなっている近年。それとともに廃棄物の処理のしかたも厳しくなっています。なかには、処理方法の変化に対応できていない企業も。「うちにある廃棄物、どう処理しよう…」と、悩む企業が増えています。
そこで、建築廃棄物の処理を専門とする私たちの出番です。私たちは環境省から『優良産業廃棄物処理業者』、東京都の行政から『産廃エキスパート』として認められた会社。多くのお客さまから頼られる存在となっています。
というのも、国全体の建設混合廃棄物リサイクル率は63%(平成30年度/国土交通省)。それに対して、私たちは90%以上を実現しています。これにより、国や自治体からも大きな期待が寄せられているのです。
未経験の方もご安心ください。入社半年~1年間は、処理施設や仕事の流れを学びます。じっくりと時間をかけて専門家への道を歩みましょう。
正しい処理をすることで、リサイクルできる資源は増えます。これは、資源の少ない日本のためにもなること。企業のお悩み解決が、社会貢献にもつながるのです。
募集要項
仕事内容 |
再生資源の処理アドバイザー◎建設廃棄物を担当/年休115日/賞与2回/売上げ増加につき積極採用中! 建設廃棄物の収集運搬、処理サービスを、ゼネコンやハウスメーカーなどの建設会社にご提案します。建設廃棄物は、建設現場から出る木くず、コンクリートくず、鉄くずといったものです。半年~1年は専門知識や回収までの流れを学ぶ期間。少しずつ専門家を目指していきましょう。
◎企業の「廃棄物に関するお悩み」を解決しましょう。 建設現場を訪問し、廃棄物の収集運搬や処理などのサービス提供、廃棄物の出し方のアドバイスなど、“産業廃棄物に関するお悩み”を広く支援します。
~おおまかな流れ~ ▼お客様先に訪問します。 社用車でお客様がいる建設現場を訪問し、処理すべき廃棄物の種類、量、分別方法などをヒアリングします。その場で分からないことは一旦会社に持ち帰ってOK。先輩や専門スタッフに相談しながら提供できる内容を決めていきましょう。70%はお取引のある企業です。お客様先は1都3県がメインです。
▼処理方法をご案内します。 「来週こんな廃棄物が出るんだけど」など、お客様の状況に合った処理方法をご案内。合わせて、どのトラックで何時頃に回収しに来るかといった収集運搬に伴う車の台数についてもすり合わせていきます。
◎新しいお客様からも信頼を得られやすいです。 高い処理能力を持つ2つのプラントに加え、専門知識を持つドライバーが多数在籍しているため、依頼に対応しやすいことが強みです。環境省や東京都に認められた“お墨付き企業”であるといった特徴をお伝えし、お客様から信頼いただける関係性をつくっていきましょう。新しいお客様を探すときは、業界新聞やシステムに掲載されている工事予定などを参考にできます。
※書類作成や配車は専門スタッフが行なうので、営業活動に専念できる環境です。 |
応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問 <第二新卒歓迎> ■普通自動車運転免許をお持ちの方
◎入社後半年~1年は必要な知識や営業の仕方などを覚える期間。そのため、入社時の知識、スキル、建設やリサイクル業界の経験は問いません。
不動産営業や法人営業などの経験者が多数活躍しています◎
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募集背景 |
建設産業廃棄物の量は、東京都だけでも1年間に約1000万トンに及んでおり、リサイクルの推進が求められています。その状況の中、私たちは長年にわたり、産業廃棄物処理問題に取り組んできました。環境省が制定した「優良産業廃棄物処理業者認定制度」の認定を受けたり、東京都指定の評価機関から「産廃エキスパート」にも認定されたりと、国や自治体から大きな期待が寄せられています。
収集先の現場も増えており、売上も年々増加。ニーズが増え続けていく分野で安定した仕事を手に入れたい方、ご応募お待ちしています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 (試用期間あり|3ヶ月) ※期間中の給与・福利厚生に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
■本社(東京都中野区新井1-11-2 ONEST中野ビル)
※転居を伴う転勤はありません。
交通
JR中央線、東京メトロ東西線「中野駅」より徒歩5分
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勤務時間 |
8:00~17:00(実働8時間) |
給与 |
月給23万円~27万円+諸手当(住宅手当、家族手当、時間外手当) ◎賞与(年2回)
※今までの経験や能力を考慮し、給与額を決定しますので、面接では色々なお話をお聞かせください。
年収例
年収430万円|(入社1年目) 年収470万円|(入社4年目) 年収540万円|(入社9年目)
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休日休暇 |
<年間休日115日>
■週休2日制(土、日、祝)※月1~2回、土日祝のいずれかで出勤あり(交代制、振替休日あり) ■GW ■夏季休暇(4日) ■年末年始休暇(5日) ■有給休暇 ■慶弔休暇
※5日以上の連休も取得可能です! 直近でも海外旅行に出かけた社員がいます。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(6月) ■賞与年2回(7月、12月) ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■時間外手当 ■休日出勤手当 ■住宅手当(単身者:月1万円、世帯主:月2万円) ■家族手当(配偶者:月1万円、子ども1人:月5000円) ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■福利厚生サービス【ベネフィットステーション】に加入 (宿泊施設、飲食店、レジャー施設など幅広いサービスを会員優待料金で利用することができます。) |
研修制度(1) |
【1】産業廃棄物に関する知識などを座学で教えていきます。廃棄物には法律や細かなルールが定められているので、お客様に合った提案ができるようにしっかりと学ぶ必要があります。
【2】トラックへの同乗研修や処理施設で廃棄物の品目などを覚えていきます。どのような工程でリサイクルされるか学べるので、お客様への説明がスムーズに行なえるようになります。
【3】営業事務と配車システムについて学んでいきます。営業のサポートとして活躍してくださる方々の動きを知ることで、日々の業務に対する理解を深められます。
◎上記を半年から1年かけて行ない営業デビューへ。先輩営業に同行して営業の流れや方法などを学べます。 |
研修制度(2) |
知識や現場状況の理解が大切だからこそ、研修には非常に力を入れています。半年から1年かけて教育し、活躍できる状態で営業デビューをするのもそのためです。「とりあえず1人で営業に出てみて、肌で覚えよう」「やりながら盗んで覚えていこう」といった教え方とは無縁の環境です。
先輩スタッフも皆分からないことだらけからのスタートでしたので、気軽に何でも聞いてください! |
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