- 【事業内容】
- ■えーかおキャリア事業:20代特化の人材エージェント ■medica事業:福祉業界に特化した採用マーケティング、総合コンサルティング ■ツクル事業:ノーコードを用いたアプリ開発/メディア運営 ■boom事業:インフルエンサーマーケティング(2022年4月に分社化) <有料職業紹介事業許可番号> 13-ユ-309608
勤務地
特長
法人営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
仕事内容 | 人材コーディネーター(未経験歓迎)★面談・商談はオンライン|服装自由|土日祝休み 20代にフォーカスした人材紹介事業にジョイン。担当業務は企業対応(RA)か、求職者対応(CA)に分かれます。いずれもアポ取得は専任担当が行ないますので、あなたは企業、もしくは求職者のフォローに専念できます。また企業・求職者とのやり取りは基本的にオンラインです。――RA(企業対応)の業務―― 人材を採用したい企業との商談を担当する仕事です。担当業界はIT・飲食・建設と多様です。直に接するのは企業の人事担当。1日1件~2件の商談を行ないます。 ◆企業との商談で話すこと 人材に求めるスキル(コミュニケーション能力など)や人柄、過去の採用の成功事例・失敗事例、社風(オフィスの様子や、既存社員さんの経歴)などです。また「面接回数を減らした方が良い」「人材の見極めだけでなく、企業の魅力づけも意識した方がいい」など、選考手法のアドバイスも行ないます。 ――CA(求職者対応)の業務―― 求職者との面談を通じて、企業の選び方・自己PRの内容などについてアドバイスする仕事です。月30名~40名の求職者を担当し、1日2~3名と面談を行なうイメージです。 ◆求職者のケアで大事なこと 求職者は20代・未経験者層が中心なので、明確な企業選びの軸やアピールできるスキルなどがまだ無い方も多いです。そのため「頑張ってきたことを学生時代まで深堀りし、自己PRの材料を探す」「仕事に求めるものを細かく聞き、本人の中に軸を作る」などのケアをしながら、様々な企業を紹介します。 ――RAとCAの連携が大切―― 互いに情報を交換し、企業と求職者をつなぎ合わせ、面談を設定。一緒に求職者の模擬面接なども行ないます。企業にとっての採用成功、求職者にとっての転職成功を目指して、RA・CAで連携するのです。 |
---|---|
応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
<専門・短大卒以上|職種・業界未経験者、第二新卒者、歓迎!> ■必須:顧客とコミュニケーションをとる仕事の経験 ┗営業や接客サービスなどの経験を想定しています。顧客が個人か法人かなどは不問です。 ◎「ビジネスパーソンとしてスキルアップしたい」「チャンスの多い会社で働きたい」など、成長意欲を重視した採用を行ないます。ぜひ、積極的にご応募いただければと思います。 |
募集背景 | ◆10名以上の積極採用を行ないます! 当社は2018年に設立したばかりのチャレンジングな会社です。主たる収益は人材紹介事業で得ていますが、ノーコード開発事業やシェアリング広告事業なども展開。最近では介護業界に特化した採用コンサル事業をリリースするなど、新規事業の立ち上げに積極的です。会社としても成長したいし、自社の社員にも成長機会を提供したい…それが当社のビジョンです。だからこそ、主力事業である人材紹介事業の強化が必要です。 そこで今回、10名以上の新たな仲間をお迎えすることを決めました。リーダーポジションや新規事業の責任者など、挑戦の機会が豊富な会社です。当社をあなたの飛躍の舞台にしてください。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員(試用期間:3~6ヶ月)※上記期間中は雇用形態が「契約社員」となります。 ┗その他の待遇は、本採用時と変わりありません。 |
勤務地・交通 |
<希望に応じて決定>
■東京本社/東京都渋谷区道玄坂1-20-8 寿パークビル5階 ■大阪支社/大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル7階 交通
■東京本社
・各線「渋谷駅」より徒歩7分(JR山手線など各線/各私鉄) ・京王井の頭線「神泉駅」より徒歩5分 ■大阪支社 ・地下鉄谷町線「東梅田駅」より徒歩7分 ・阪神本線「大阪梅田駅」より徒歩7分 ・各線「大阪駅」より徒歩12分 |
勤務時間 | 10:00~19:00(実働8時間) ※月の残業は30時間程度です。 |
給与 |
月給23万円~40万円+インセンティブ ◎経験・能力を考慮し優遇します。 ※月給金額は月45時間分のみなし残業手当5万9900円以上を含む(超過分は追加支給)。 <売上目標について> 人材紹介業は「採用が決定した人材の年収の内、3割ほどをフィーとしていただく」というビジネスモデルです。そのフィーをRA・CAで折半する形で、それぞれの売上成績として計上します。 年収例
456万円/27歳(入社1年目)
500万円/25歳(入社3年目) 560万円/30歳(入社3年目) |
休日休暇 | <年間休日120日> ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■年末年始休暇(6日間) ■有給休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年2回(4月・10月) ■業績賞与(年度末) ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(みなし残業超過分) ■役職手当 ■社員にバースデープレゼントあり ■副業OK ■私服勤務OK・髪型・髪色も自由 ┗担当顧客によって多少の調整はありますが、基本的にファッションは自由です。中にはアパレル出身ということで金髪に前職の服装という社員も。礼儀などはしっかりしてほしいですが、個性は尊重します。 <ビジネススキルを学べる勉強会> ロジカルシンキング・クリティカルシンキングなど、ビジネスパーソンに必須の思考法や課題解決のフレームワークを学ぶ勉強会を有志で実施しています。講師を務めるのは当社の経営陣、業界トップクラスの上場企業で活躍していた人材。年収1000万円クラスのハイプレーヤーが持つノウハウを学べます。 |
入社後の流れ | <教育体制> 1日の導入研修の後、アポ取得を1~2週間ほど経験。トークマニュアルに沿って、入社2~3日目からアポを取得、自分の担当顧客にして商談までするという一連の流れを学ぶ形です。先輩を相手にした営業の模擬演習もしますし、PCから教材も閲覧できるようになっているので、イチから学べる環境です。 <キャリア> 当社には「2~3名を見るチームリーダー」「RA・CAなどの部署リーダー」「人材紹介の責任者」「新事業の責任者」など多様なポジションがあります。評価は実力主義で「3ヶ月連続の目標達成」といった基準を満たし、試験・面談にパスすれば昇格という形。年次を問わず、キャリアアップできるのです。 |
当社の雰囲気 | 男女比は7:3。社員の9割が20代という若い会社だからか、社内はいつも活気があってシーンとなることがほぼありません。社長も29歳と若いので、堅苦しい上下関係もなし。お互い役職ではなく“◯◯さん”か“あだ名”で呼び合っています。ちなみに人事責任者の田中丸は「まるさん」があだ名です。 また、当社は実力主義で「25歳の上司に29歳の部下がいる」ことも普通。それで空気が殺伐としたりはしません。皆ポジティブに刺激しあっているといった感じ。社員同士の仲も良く、一緒に遊んだりもしています。ちなみに成績優秀者を食事会に招くなどの催しを除き、会社主催の飲み会などは少なめです。 |
会社名 | 株式会社For A-career |
---|---|
設立 | 2018年4月 |
代表者 | 代表取締役 浅尾 洋伸 |
資本金 | 500万円 |
従業員数 | 80名(2022年5月時点) |
事業内容 | ■えーかおキャリア事業:20代特化の人材エージェント ■medica事業:福祉業界に特化した採用マーケティング、総合コンサルティング ■ツクル事業:ノーコードを用いたアプリ開発/メディア運営 ■boom事業:インフルエンサーマーケティング(2022年4月に分社化) <有料職業紹介事業許可番号> 13-ユ-309608 |
事業所 | 【本社】 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-20-8 寿パークビル5階 【大阪支社】 〒530-0027 大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル7階 オギャーズ梅田 |
企業ホームページ | https://www.f-a-c.co.jp |
採用ホームページ | 挑戦したい全ての人を応援する 「20代のうちから裁量権もって働きたい」「明確に何… https://en-gage.net/f-a-c |
株式会社For A-careerの人材コーディネーター(未経験歓迎)★面談・商談はオンライン|服装自由|土日祝休み(1076386)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。