- 【事業内容】
- ■レディースブランドの企画・製作・販売
勤務地
特長
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| 仕事内容 | アパレルブランド『DRESSLAVE』の店舗運営マネージャー ★未経験歓迎★本社勤務★私服勤務可！ 日常のモードを楽しむ女性向けアパレルブランド『DRESSLAVE（ドレスレイブ）』の店舗管理をお任せします。担当するショップの売上管理やマネジメント、ブランド認知や集客力のアップに向けたイベントの企画・実施などが主な業務。スピード感に溢れた環境でアイデアを活かせます。★『DRESSLAVE』とは（https://dresslave.com） デイリーでカジュアルな感覚で日常のモードを楽しむ女性に向けたブランド。お客様は20代後半～40代後半の女性が中心です。洋服だけでなく、バッグやシューズ、アクセサリーなど幅広く取り扱っています。 【仕事のポイント】 ★アイデアを活かせます。 各ショップでのイベントやSNSを活用したキャンペーンなど、従来の発想にとらわれないアイデアを実現しましょう。異業界とのコラボなども積極的に手がけていただきます。 ★人を大切にする文化で、スタッフの成長と可能性を支えます。 数字だけを追い求めるのではなく、あくまでお客様、スタッフを何よりも大切にするブランドです。各店舗が結果を出すために努力する様子を見守り、適切に指導するのが店舗運営マネージャーの役割。店舗と一緒になって課題の解決策を考え、実行していきます。 【具体的な業務内容】 ■売上管理 数値分析や在庫の手配・調整など。各店舗と打合せを重ねて戦略を立て、強みを活かせるアドバイスをします。例えば、都内の店舗ではトレンドを取り入れたハイセンスなラインを増やしたり、顧客様が多い店舗では新商品を多めに入荷したり。店舗ごとに工夫をします。 ■マネジメント 各店舗4～6名程のスタッフが在籍しています。店長と密にやり取りしながら、売上管理やスタッフ育成、ディスプレイのコツ、キャリアプランなど幅広いアドバイスを行ないます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【職種・業界未経験、第二新卒、いずれも歓迎！】 ■アパレル業界の仕事に興味をお持ちの方 ◎学歴やブランク、前職での雇用形態は不問です。 ★入社時点で、職種経験や業界経験は一切問いません。 アパレル業界の仕事に興味をお持ちの方、歓迎します。未経験の方もご安心ください。 ★コミュニケーションスキルを活かせます。 ショップスタッフをはじめ、外部の協力会社のスタッフなど、幅広い人と関わる機会が多いです。接客・販売・サービス・営業などの経験をお持ちの方は、活かせます。アルバイト経験でも大歓迎です。 ★必須ではありませんが、何かしらのマネジメントを経験された方は活かせます。 |
| 募集背景 | ★『DRESSLAVE（ドレスレイブ）』の強化に向けて、店舗運営マネージャーを採用！ アパレル商社として創業54周年を迎えた当社。国内外に拠点を展開し、レディース・ファッションの企画、生産、販売を手がけ、70店舗以上の直営店を運営しています。 今回は主力ブランドの1つである『DRESSLAVE（ドレスレイブ）』の知名度や集客力を強化していくために、店舗運営マネージャーを募集します。実店舗とSNS等を活用した新しい顧客との関係づくりを模索している今、店舗と密なコミュニケーションが重要になります。そこで今回は、新しい仲間を迎えることに。経験を問わず意欲ある方を募集しています！ |
| 雇用形態 |
契約社員
契約社員※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与や待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
■東京オフィス／東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー11F
※転居を伴う転勤はありません。 交通
JR各線・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩5分
|
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間、休憩60分） |
| 給与 |
月給25万円以上＋賞与年2回＋職能手当あり！ ※上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※上記月給には固定残業手当（2万5,000円以上／15時間分）を含みます。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 ※スキルに応じて、別途職能手当（0.3万円～4万円）を支給します！ 年収例
350万円／27歳／入社5年目
400万円／32歳／入社10年目 |
| 休日休暇 | ＜年間休日112日＞ ■週休2日制（基本的に土日休みで、最終週の土曜日のみ出勤です／月7日～9日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW ■産休・育休（取得・復職実績あり） ■有給休暇（消化率は高いです） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ◎5日以上の連休も、取得可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（7月・11月） ■交通費支給（月3万円まで／内、バス代は5000円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（みなし残業超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■社内禁煙 ■私服勤務OK ■レクリエーション制度（スタッフの親交を深める催しのための費用を支給） ■資格取得支援制度（Web講座などを受講可能） ■海外研修補助金制度（プライベートの旅行でも一部費用を支援する制度） ■ベネフィット・ステーション加入 ■互助会制度 |
| 入社後の流れ | ▼まずは上司と一緒に実務をスタート。店舗の様子を一緒に見ていきます。 個々の能力や適性に応じた研修をご用意しますので、未経験の方もご安心ください。店舗での販売研修やイベントサポートなども実施する予定です。 店舗運営マネージャーとしての実務は、まずルーティン業務を覚えることからスタート。1つひとつ仕事を覚えて、1年後のひとり立ちをめざしましょう。既存の店舗運営マネージャーが責任を持って指導していきます！ ▼1年後には担当店舗をお任せする予定です。 現在、『DRESSLAVE（ドレスレイブ）』の店舗は合計7店舗。担当店舗を分担します。担当店舗のスタッフと密にコミュニケーションを取っていきましょう。 |
| 一緒に働く仲間たち | 現在、東京オフィスには、7名のスタッフが在籍しています。年齢層は20代後半～40代後半で、平均年齢は35歳です。『DRESSLAVE（ドレスレイブ）』の販売スタッフは35名程度。年齢層は20代前半～30代前半で、平均年齢は28歳です。ちなみにブランドのお客様層は、20代後半～40代後半が中心です。 部署全体のチームワークは抜群で、コミュニケーションを取りやすい環境です。新たに入社される方もきっとすぐに馴染めるでしょう。本部における直近3年の定着率は100％。腰を据えて活躍していただけます。 |
| 会社名 | 株式会社ジオン商事 |
|---|---|
| 設立 | 1968年6月10日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 川端 康資 |
| 資本金 | 4500万円（2021年3月末現在） |
| 従業員数 | 306名（2021年3月時点） ※グループ全体で561名 |
| 事業内容 | ■レディースブランドの企画・製作・販売 |
| 事業所 | ■大阪本社／大阪府大阪市西区靱本町1-12-4 信濃橋東洋ビル ■東京オフィス／東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー11F ■福岡オフィス／福岡県福岡市博多区博多駅東1-18-25 第5博多偕成ビル2F |
| 関連会社 | （株）マテリアル （株）ジオンフィナンシャルサービス （株）ネクスツーワン （株）ジオンパーソナルサポート ジェイプラスインターナショナル（株） |
| 企業ホームページ | http://www.jione.com |
株式会社ジオン商事のアパレルブランド『DRESSLAVE』の店舗運営マネージャー ★未経験歓迎★本社勤務★私服勤務可！（1075883）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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