店長候補（107411）（応募資格：高卒以上　20歳～35歳まで　＜第二新卒歓迎＞■接客経験をお…　雇用形態：正社員）｜株式会社タカミヤの転職・求人情報

店長候補の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2007/07/31 - 2007/09/03）

店長候補

正社員

年に2回の釣り研修あり。

春と秋の年に2回。研修の一環で、釣りに出かけます。

というのも、釣りが好き！なメンバーが多いのが当社の特徴。好きなことを思い切り話せる仲間が社内にいるというのは、うれしいもの。もちろん釣りのことがあまりわからないという人も、研修を通じてそのおもしろさを感じてほしいと思っています。

だって、接客のときの話題づくりにもなりますから。新商品を試してみたり。穴場を探したり。自分の体験を通じたリアルな情報だから、けっこう喜んでいただけるんです。お客さまとの距離も近くなるし、頼りにしてもらえるのはありがたいものです。

それに、同じ店舗の仲間と一緒に釣り糸をたらしていると、どちらともなくいろんなことを話しだしたりするんですよ。仕事のこと。趣味のこと。恋愛のこと。何気ない会話から、社員同士の絆が深まったりします。

ちなみに、春には研修が終わったら新人の歓迎会をかねたバーベキューを。また、釣り研修には家族を連れてくることもOK。家族サービスにもなりますよ（笑）。

募集要項

仕事内容	店長候補店舗の売上目標を、スタッフみんなで追いかけるスタイルです。店長候補として接客業務からスタートしていただきます。趣味性の高い商品を扱っていますから、ご来店されるお客さまの知識もかなりのもの。まずは商品の理解を進め、お客さまのニーズに合った商品をしっかりとご紹介できるようになってください。リピーターの割合が多いので、一度担当したお客さまから指名をいただくことも。一人ひとりのお客さまと、正面から向き合える環境です。店長になれば、スタッフの採用や教育、商品管理や在庫管理、仕入れやキャンペーンの企画などをお任せします。希望があれば、本部スタッフとしてPB商品の商品開発や海外事業に携わるチャンスもあります。
応募資格	高卒以上高卒以上　20歳～35歳まで　＜第二新卒歓迎＞ ■接客経験をお持ちの方。「お客さまの希望に合った商品を提供したい」「商品のことだけでなくお客さまとプライベートな話もできる環境で働きたい」という方、ご応募お待ちしています。『お客さまの求めている商品をキチンと提案する ⇒ 高価な商品が売れればもちろんうれしいけれど、単価が高くなくても希望に合ったであればまた買いに来てくれる ⇒ ちゃんと売上があがる ⇒ 新商品を仕入れられるし店舗の内装や広告にも予算を出せる ⇒ たくさんのお客さまが来てくれる』……こんなサイクルを大切にしています。私たちのスタンスに共感してくださる方、ぜひご応募ください！
募集背景	新店をオープンします！スタッフの育成をしてから新店舗をオープンするというスタンスを貫いてきた当社。最近はずっと社員の教育を優先させていました。社員の成長に伴ない、このたび熊本店をリニューアル。加えて、広島に久々の新規出店を実施しました。今後の新店オープンも視野に入れて増員募集を行ないます！
雇用形態	正社員正社員
勤務地・交通	東京・神奈川・兵庫・鳥取・島根・広島・山口・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島に展開している当社直営店での勤務となります。 ※U・Ｉターン歓迎！勤務地はご希望を考慮して決定いたします。 ※店舗の住所は、下記【店舗紹介】をご覧ください。交通勤務地により異なります。
勤務時間	9:45～19:15（各店舗により多少異なります）
給与	固定給制　月給18万円～30万円 ※別途、住宅手当・家族手当・地域手当などを支給します。 ※年齢・能力・経験を考慮し、当社規定により決定します。年収例 25歳・入社3年目 ⇒ 年収320万円（月給＋各種手当×12＋賞与×2） 30歳・入社7年目 ⇒ 年収500万円（月給＋各種手当×12＋賞与×2）
休日休暇	月8～10日（シフト制）、有給休暇、慶弔休暇 ◎年3回の学校行事休暇（お子様の学校行事に参加する場合） ※社員の働きやすさはもちろん、ご家族がいる社員については家庭も大事にできるようにさまざまな制度を導入しています。上記の「学校行事休暇」もその一例。取り組みが評価され、北九州市が主催する『北九州市子育てしやすい環境づくりを進める企業・団体等表彰』を受賞いたしました（2006年度）。
福利厚生・待遇	昇給年1回、賞与年2回、交通費支給（月5万円まで）各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株会、社員販売割引保養所あり（大分県九重の星生平倶楽部）、福利厚生倶楽部加入、社員寮あり住宅手当　・世帯主の場合／関東月2万円、関西月1万6000円、その他月1万2000円　・非世帯主の場合／関東月1万5000円、関西月1万2000円、その他月8000円家族手当　・配偶者月1万3000円、子ひとりにつき月5000円 ※制限なし地域手当　・関東月2万円　・関西、広島月1万5000円出向手当　・月1万円（配属に伴ない転居を行なった方が対象）別居手当　・関東、関西月2万5000円、その他月2万円（単身赴任者が対象）役職手当、時間外勤務手当、車通勤可、駐車場完備、再雇用制度（68歳まで）出産祝金制度（1人目／3万円、2人目／5万円、3人目10万円）
ステップアップの機会も豊富！	韓国の現地法人、「株式会社韓国タカミヤ」。その立ち上げに関わったのは、入社2年目の社員でした。店舗スタッフでありながら「さらに責任ある役割を担いたい」という気持ちがあったので、立ち上げのプロジェクトに自ら手を挙げてくれたのです。社員が前向きな気持ちで仕事に取り組める環境を用意するのも会社の役目。希望を出してくれた社員には、すべてとはいきませんが求めるフィールドを用意しています。ちなみに入社2年目で韓国法人の立ち上げに参加した社員は、いまでは取締役を務めています。当社には、店舗スタッフからスタートし、ゆくゆくは海外事業や商品開発事業、販促企画へとステップアップする道があります。
配属部署・教育制度	最寄の店舗、もしくはご希望のエリアにある店舗への配属になります。＜新規出店に対する考え方＞むやみに新規出店をすることを、私たちは良しとしません。店舗数を増やせば、比例して売上も伸びるケースが多いですが、スタッフの教育が行き届いていないとお客さまにご迷惑をかけるからです。自己資本比率が高く、新規出店するための企業体力は充分に蓄えている当社ですが、まず優先するのは社員の教育。研修を通じてしっかりとした接客ができる社員を増やしてから、新店舗をオープンすることにしています。ちなみに、ここ4年ほどは社員の教育に注力。接客レベルの全体的な底上げが実現できたので、これから新規出店を進めていくつもりです。入社後は、研修センターでの4日間の研修に参加していただきます。接客に対する考え方はもちろん、当社の歴史や商品説明などを行ないます。基礎研修が終わってからも、定期的に研修を実施。店長向けのプログラムや販売スタッフ向けのプログラムなど、階層別の研修を準備しています。また、春と秋には『釣り研修』を行ないます。店舗ごとにシフトを組んで、当社で扱っている商品を持って実際に釣りに向かうのです。商品理解や旬の魚の把握をし、接客に活かすことが狙い。社員同士の絆を深めることも目的のひとつです。常連のお客さまに教えていただいたポイントに行ったりすると、次回お客さまがご来店くださった際に話が盛り上がったりします。

会社名	株式会社タカミヤ
設立	1963年
代表者	代表取締役　上田桂嗣
資本金	9000万円（自己資本比率91％！）
従業員数	1109名（2023年3月現在）
売上高	320億円（2023年1月期実績）
経常利益	28億円（2021年度実績：グループ全体）
事業内容	■フィッシング・マリン用品等の製造・卸・小売販売・EC事業 ■フィットネスクラブの運営
事業所	■本社／福岡県北九州市八幡東区前田企業団地1-1
直営店舗	■ポイント：68店舗 ■さわらびフィットネスクラブ：1店舗
企業ホームページ	http://www.takamiya.co.jp/
採用ホームページ	釣り業界の未来を一緒につくろう。　「日本中の人に、釣りの楽しさを伝えたい」を合… https://en-gage.net/takamiya_saiyo2

会社名

株式会社タカミヤ

設立

1963年

代表者

代表取締役　上田桂嗣

資本金

9000万円（自己資本比率91％！）

従業員数

1109名（2023年3月現在）

売上高

320億円（2023年1月期実績）