コンサルティング営業 ★完全週休2日制/年間休日123日/賞与年2回+業績賞与あり!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/04/29 - 2021/05/26)
コンサルティング営業 ★完全週休2日制/年間休日123日/賞与年2回+業績賞与あり!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
「人々の暮らしを守る」と「自動車産業への貢献」、
あなたの作戦は?
私たちがいま力を入れている事業は、大きく2つあります。
1つ目は、人々の暮らしを守ること。
日本各地には、「SS(サービスステーション)過疎地」と呼ばれる、市町村にSSがない、または、3ヶ所以下の地域が300ヶ所以上あります。これらの地域では、自家用車や農業機械への燃料供給や灯油配送などに不便を感じています。そのような地域の生活に貢献するのが、あなたの仕事です。あなたなりの戦略を立てて、自治体などと協力しながら地域貢献に繋げていきます。あなたの分析と戦略次第で、人々の生活向上にお役立ちできます。
2つ目は、モビリティ事業の促進。
日本経済に欠かせない「業務用自動車」に関する事業。流通インフラは成長し続けています。今後は、人出不足による労務管理や車両管理という部分の重要性が今以上に高まってきます。実態を調査し、システムメーカーの当社ならではのソリューションを提案していただきます。
現場の状況を確認し、仮設を立て、検証しながら未来に繋げていく。
ワクワクさせてくれるあなたの作戦を、心待ちにしています。
募集要項
仕事内容 |
コンサルティング営業 ★完全週休2日制/年間休日123日/賞与年2回+業績賞与あり! SS(サービスステーション)に向けたシステムの企画から保守運用までを行なっており、業界内でトップクラスのシェアを誇る当社。あなたには、「過疎地域」への支援およびモビリティ事業の促進を行なっていただきます。
<具体的な仕事内容> ■現地調査 訪問をメインにしながら、電話やWebなどでも現地について情報収集。現地では「利用者は何人くらいか」「いつ頃から状況が変わったか」などヒアリングしながら、戦略を立てるために準備を進めていきましょう。各種データから自分なりの仮説を立てて検証していくことが大切です。
■提案 分析をもとに立てた「何が原因で過疎化してしまっているか」「どんな改善策が考えられるか」といった戦略を、地方自治体などの官公庁や民間企業に提案します。広い観点で考えることが大切です。
※訪問エリアは、全国各地を担当します。場所によっては、出張で訪問します。
※入社後は、先輩社員に同行しながら基礎から学んでいきます。
<仕事のポイント> ★あなたの分析力が問われます! その地域独自の風習に着目したり、原因を推察したり、分析力を活かせる場面が豊富にあります。
★貢献度の高いやりがいのある仕事です! 例えば、人々の暮らしを守るということは、その地域の復興に貢献するということ。自分の働きによって徐々に活性化されていく場面を目の当たりにすると、何にも代えがたい喜びを感じます。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【職種・業種未経験、第二新卒者、歓迎!】 ■普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可)
※学歴やブランクは不問です。社会人経験10年以上の方も歓迎です!
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募集背景 |
コモタの設立は1967年。コンピュータがまだ一般に普及していない時代から、システムの企画・開発・製造・販売・保守運用までを一貫して行なってきました。すでに石油業界での売上シェアはトップクラスを誇りますが、今後は既存事業で培った技術力・ノウハウを活かして、SS過疎地をはじめとした日本全国の支援を行なう事業をさらに強化していく方針です。今後の事業の拡大を担うメンバーとして、新たな仲間をお迎えします。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に差異はありません。 |
勤務地・交通 |
本社/神奈川県横浜市神奈川区金港町3-1 コンカード横浜18階 ※転勤はありません。
交通
JR各線・東急東横線・みなとみらい線・京浜急行線「横浜駅」きた東口より徒歩5分 横浜市営地下鉄ブルーライン「横浜駅」より徒歩15分 相鉄線「横浜駅」より徒歩15分
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勤務時間 |
8:30~17:30(昼休60分:実働8時間) |
給与 |
月給22万円以上(一律支給の住宅手当1万円を含む)
※更に7月・12月の賞与と決算賞与(業績による)、家族手当等が支給されます。 ★賞与(3回)の合計は、直近3年間で5.5ヶ月分以上の支給実績。しっかりと利益を社員に還元しています。 ※上記金額は、最低給与額です。年齢や経験等を考慮し、当社規定により優遇します。
年収例
420万円/20代後半(経験7年) 500万円/30代前半(主任)
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休日休暇 |
<年間休日123日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇(4日) ■年末年始休暇(6日) ■有給休暇(10日~20日) ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■給与改定:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) ■決算賞与(業績により支給:5月) ■交通費(月5万円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外勤務手当 ■個別住宅手当(月5000円~2万1000円) ■家族手当(月6000円~2万1000円) ■役職手当 ■資格手当 ■資格取得手当 ■退職金 ■財形貯蓄 ■自己啓発支援制度 ■契約保養所 |
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