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医療介護ベンチャーのケアスタッフ(マネージャー候補)★月収30万円以上も可能!早期のキャリアアップ可
ユースタイルラボラトリー株式会社
プロ取材
本社を訪問し、採用担当の守屋さんに取材をしました。同社は創業以来、毎年の売上が平均して前年比200%増を実現している成長企業。将来の不安なく成長していけることは大きな魅力だと感じました。
エン転職 取材担当者
中山
取材担当者-中山
掲載期間21/04/0821/05/12
ユースタイルラボラトリー株式会社NEW

医療介護ベンチャーのケアスタッフ(マネージャー候補)★月収30万円以上も可能!早期のキャリアアップ可

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
医療介護ベンチャーのケアスタッフ(マネージャー候補)★月収30万円以上も可能!早期のキャリアアップ可イメージ1
出身業界、前職、年齢もさまざまなメンバーが活躍しています。成長中の会社だからこそ、一緒により良くしていこうという意欲ある方を歓迎します。
医療的ケアを必要とする全ての人に、
いつでも、必要なケアを届けられるように。
ご存知でしょうか。ALS(筋萎縮性側索硬化症)など医療的ケアを必要とする障がい者の数に対し、医療的ケアを提供できる人が圧倒的に少ないということを。結果、家族に大きな負担がかかり、中には家庭が崩壊しかかっている人がいることを。

こうした社会課題を、医療的ケアサービスを行なう重度訪問介護サービスを提供することで解決しようと取り組んでいるのが私たちです。3日間で医療的ケアを担うヘルパーを養成できる体制を整えたり、また利用者・企業・ヘルパーをつなぐマッチングプラットフォームをつくったりと、課題解決に向けてさまざまな手を打っています。

しかし、医療的ケアを必要とする全ての人に、必要なケアを届けられるようにするには、まだまだ仲間が足りません。そこで、あなたの力をお借りしたいのです。

資格取得支援制度もありますので、経験や資格の有無は問いません。「新しい介護のカタチ」を生み出すベンチャー企業のマネージャー候補として、あなたをお迎えします。急成長中の組織ですから、早期のキャリアアップも可能です。

募集要項

仕事内容
医療介護ベンチャーのケアスタッフ(マネージャー候補)★月収30万円以上も可能!早期のキャリアアップ可
当社の訪問介護事業部では、重度の障害をお持ちの方への重度訪問介護というサービスを主軸に事業を展開。3ヶ月~半年ほど一通りの医療介護スタッフとしての経験を積みながら次のステップへの資格を社内制度で取得していただいた後、キャリアステップに応じてマネジメント業務をお任せしていきます。

【現場での主な業務】
■日常生活(起床・就寝・入浴・食事など)の介助
■家事全般(洗濯・清掃・買い物など)のサポート
■お出かけの際の同行
■介護記録の記入
■たん吸引などの医療的ケア(資格取得後)など

【次のステップでお任せするマネジメント業務】
■スタッフのシフト管理、フォロー・指導・育成
■サービス提供管理
■ご利用者様のご家族との打合せ
■ケアマネージャーとの調整 など

【ポイント】
★早い段階で、マネジメントポジションをお任せします。
今回は、訪問介護事業所でのマネージャー職を目指していただくポジションの募集となります。現場での経験を積み、資格を取得したら、早い段階でキャリアアップをしていただきます。

★将来のキャリアプランもさまざま。
現場の責任者であるサービスマネージャーとして介護スタッフのマネジメントを経験した後は、エリアマネージャーやブロックマネージャー、本部でのマネジメント業務など、多岐にわたるキャリアプランが用意されています。介護業界でずっと成長していきたい方にピッタリの環境と言えるでしょう。

★資格取得支援など、成長を支援する体制も充実。
入社後はイチから業務を覚えられる環境がありますし、資格取得支援制度も用意されていますので、将来も役立つ資格を取得した上で、キャリアアップを目指していけるでしょう。
応募資格 <職種・業界未経験、第二新卒、歓迎!>
■学歴不問。
※介護・看護資格(初任者研修、実務者研修、介護福祉士、看護師、等)をお持ちの方も大歓迎です!
※訪問介護の経験がなくても問題ありません。
※看護師の資格や実務経験をお持ちの方も大歓迎です!
募集背景 <各エリア毎月1~3名以上、採用中!毎年成長を継続中!>
2012年の設立以来、毎年の売上は各エリア前年比150~200%増を実現しており、2020年1月期には売上高38億円を達成。医療的ケアサービスを行なえる訪問介護サービスを提供しているという強みのほか、利用者・企業・ヘルパーの3者間をつなぐマッチングプラットフォームをつくるなど、「新しい介護のカタチ」を生み出すベンチャー企業として成長を続けています。

今回は、そんな当社のさらなる成長に向けた増員募集。介護業界で市場価値の高い人材へイチから成長していける当社で、あなたもチャレンジしてみませんか。
雇用形態 正社員
※2ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、群馬、茨城、山梨、長野、新潟
★希望エリアへの配属です。転居を伴う転勤はありません。U・Iターン歓迎!

■東京
23区内

■神奈川
全域

■千葉
市原市、千葉市、習志野市、船橋市、市川市、松戸市、鎌ヶ谷市、柏市、我孫子市、白井市、八千代市、四街道市、佐倉市、成田市、富里市、大網白里市、浦安市、東金市

■埼玉
さいたま市、川口市、新座市、越谷市、川越市、所沢市、朝霞市、和光市

■栃木
宇都宮市、鹿沼市、さくら市、小山市、栃木市、下野市、壬生町、上三川町

■群馬
前橋市、高崎市、渋川市

■茨城
つくばみらい市、つくば市、下妻市、取手市、守谷市、常総市、牛久市、龍ケ崎市、桜川市、筑西市、土浦市

■山梨
甲州市、山梨市、笛吹市、北杜市、甲斐市、南アルプス市近郊

■長野
長野市

■新潟
新潟市、長岡市、新発田市、柏崎市、燕市、南魚沼市、十日町市、五泉市、魚沼市、糸魚川市、三条市、小千谷市、津南町
交通
勤務地によって異なります。
※勤務地によってはマイカー通勤OK!
勤務時間 シフト制 実働8時間
■日勤/9:00~18:00
■夜勤/22:00~翌7:00

◎東京は日勤のみの勤務も選択いただけます。
◎状況に応じて日勤・夜勤の両方を担当していただく場合もあります。
◎シフトは現場により上記時間より前後します(8:00~17:00、10:00~19:00等)。
給与 月給23万円~+評価手当+資格手当+賞与年2回

★別途、地域手当(1都3県:4万円、北関東・山梨:2万円)を支給。
★上記には、一律支給のコーディネーター役職手当を含む。

【各地域の月収例】
(東京、千葉、埼玉、神奈川)
月収27万~44万円+賞与

(茨城、栃木、群馬、山梨)
月収25万~42万円+賞与

(長野、新潟)
月収23万~40万円+賞与

★評価手当・資格手当・役職手当・夜勤手当含む。
※経験や勤務スタイルにより給与構成が異なります。
※入社時の経験によっては、月収30万円スタートも可能です。
年収例
500万円/サービスマネージャー・28歳・入社1年
658万円/エリアマネージャー・31歳・入社3年
856万円/ブロックマネージャー・35歳・入社5年
※上記には賞与年2回を含む。
休日休暇 ■完全週休2日制(シフト制)★毎週2日のお休みがあります。
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇(取得実績あり!)
■育児休暇(取得実績あり!)
■介護休暇
■バースデイ休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回(1月・7月)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■時間外手当(全額支給)
■夜勤手当(夜勤回数に応じて1回5000円を支給)
■職能手当
■資格手当(取得状況に応じて最大月3万円を支給)
■評価手当(サービス提供数などに応じて最大月10万円まで支給)
■資格取得支援制度 
└介護資格「介護職員初任者研修」「実務者研修」受講費用、「介護福祉士」受験費用を全額会社負担!
■車通勤可(勤務地により異なる)
活躍中のメンバーについて 中途入社者の約7割が未経験スタート!前職も、営業や販売などさまざまです。異業種から転職してきたメンバーが多いため、いい意味で上下関係があまりない組織となっています。社歴や年齢に関係なく意見を言い合える、フラットな社風です。

<先輩たちに聞いた会社の魅力をご紹介♪>
★「営業・販売職、店長、金融系、看護師、施設介護リーダーなど様々な方がいて面白いです」
★「本人のやる気や意思を尊重し、早期のキャリアアップを叶えられるところ」
★「医療介護のスペシャリストを目指せるのが魅力です」
★「チームワークが良く、困ったときはみんなが助けてくれるのが嬉しい」
★「現場を理解してからマネージャー職に就けるので安心でした」
入社後のキャリア <希望や適性を考慮し、さまざまなキャリアを描けます!>
業界を問わずマネジメント経験をお持ちの方は即戦力としてご活躍いただきます。早い人だと入社4ヶ月後にマネージャへと昇格したメンバー、入社1年程度でエリアマネージャーに昇格したメンバーも。現場と人を大切にしつつ、事業部単位の各種プロジェクトへ参加することもできるので、様々なキャリアを築いていくことができます。新しい事業の開拓や参画など自分次第で可能性は広がります。

【キャリアアップ例】
▼医療介護スタッフ
▼コーディネーター(サービス提供責任者)…入社半年
▼サービスマネージャー(所長)…入社1年
▼エリアマネージャー …入社1年半
▼ブロックマネージャー
転職・求人情報イメージ1
40~50代の女性マネージャーが活躍中。入社後4ヶ月でマネージャーに就任したり、入社から1年でエリアマネージャーに昇格したメンバーもいます。
転職・求人情報イメージ2
毎年前年比200%成長を遂げている当社では、近い将来の上場を目標に事業拡大中です。最近では本社を中野坂上ハーモニースクエアへと移転しました。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

医療的ケアを提供できる介護事業者として、各エリア前年比150~200%増と急速に業績を拡大している同社。今回の取材では、経営方針や社風についての詳細を伺ってきました。

代表の大畑さんの経営方針は、「介護が必要なすべての人のために、地道な現場のケアを大切にしながら、ケアの効率性やサービスの拡充、事業の拡大によるメリットを考慮する」というもの。そのためにも、現場の声を柔軟に取り入れていきたいと考えていらっしゃるそうで、本社に社員の方々が集まって研修などを行なう際は会話に混ざり、「これって必要なの?どうしたらやりやすいかな?」とフランクに話し合っているとのことでした。

またご自身の大切な役割のひとつとして、社員が働きやすい環境づくりについても意識的に取り組んでいらっしゃる大畑代表。同社でならば、人の役に立つというやりがいを感じながら、長く安定して働き続けることができそうだと感じた取材になりました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい★…早期のキャリアアップを実現できるのがやりがいです。

急成長中の組織だからこそ、新しいポジションが続々と誕生しています。そのため現場経験を積み、資格を取得することで、早期のキャリアアップを実現できる環境です。早い方であれば、入社4ヶ月でマネージャーに昇格したメンバー、入社1年程度でエリアマネージャーに昇格したメンバーもいらっしゃるのだそう。チャンスが多いため、日々モチベーション高く働けるでしょう。
厳しさ△…ご利用者様に合わせたコミュニケーションが求められます。

ALSで体が動かない方や高齢者の方の介護サポートを行なうことになります。病気の種類は多岐にわたりますし、気圧の変化や体調でご利用者様の機嫌が変わってしまうこともあるそうです。マニュアルに沿って機械的に進めるような対応ではなく、常に相手の立場に立って物事を考え、相手の立場に立ってコミュニケーションを取り、柔軟に進めることが求められるでしょう。

また同社はスキルアップやキャリアアップのチャンスが多く、業界では高水準の待遇ですが、夜勤の出勤回数、評価手当(インセンティブ)などによって毎月の給与額に差が出てくるそうです。サービスご利用者様のご都合やアルバイトスタッフの勤怠により、月2回の希望休以外はシフトが不規則になる場合もあるそうです。サービス業においては、常に自分の希望どおりの働き方はできないという覚悟は必要でしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人ご利用者様とご家族と向き合う仕事です。そのため、「相手に対して誠実で素直な対応ができる方」「誰かの役に立ちたいという強い想いがある方」に向いています。また、訪問介護事業をけん引するベンチャー企業ですから、「社会問題解決につながるような仕事がしたい方」「成長企業で働きたい方」「キャリアアップに意欲的な方」にもピッタリと言えるでしょう。
向いていない人介護を必要とされる方に介護サービスを提供する仕事です。人の役に立つ仕事ですが、それはプロとして失礼のない対応や意識があってこそ。世話をしてあげているといったような「上から目線の方」「配慮のない行動をしてしまう方」には向いていません。

会社概要ユースタイルラボラトリー株式会社

設立 2012年2月
代表者 代表取締役 大畑 健
資本金 500万円
従業員数 896名(2020年11月24日時点)
売上高 38億円(2020年1月期実績)
38億円(2019年1月期実績)
18億6000万円(2018年1月期実績)
10億円(2017年1月期実績)
5億円(2016年1月期実績)
事業内容 ■在宅介護サービス業
■システム開発事業
■人材・メディア事業
■フランチャイズ事業
■資格・研修事業
事業所 ■本社/東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー1801

※詳しくは当社HP<https://eustylelab.co.jp/list/>をご確認ください。
企業ホームページ https://eustylelab.co.jp
採用ホームページ ユースタイルラボラトリー株式会社 全ての必要な人に、必要なケアが行き届く社会を目…
https://en-gage.net/eustylelab_saiyo

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
書類選考なし
STEP2
面接・面談(1~2回) ★オンライン面接(Web面接)または対面面接となります。
STEP3
内定!
【早期入社したい方歓迎!選考はスピーディーに行ないます!】
★応募から内定までは、1週間程度を予定しています。
★応募から最短2週間での入社も可能です。
★面接日・入社日はお気軽にご相談ください。平日夕方以降の面接も調整可能です。

◎オンライン面接を予定していますが、対面での面接を希望される方は応募時にその旨をお伝えください。
※対面での面接の場合は、本社または各エリアにある拠点にて実施します。
応募受付方法 【最後までお読みいただきありがとうございます!すこしでも興味を持った方はぜひご応募ください!】
★応募フォームよりエントリーをお願いします。追ってこちらからご連絡します。

※お電話に出られなかった場合、メールまたはSMSでのご連絡をいたしますのでご確認ください。迷惑メールフォルダに振り分けられてしまうことがありますのでご注意ください。
連絡先 【本社】〒164-0012
東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー1801
担当採用担当
TEL050-3196-3313
E-MAILrecruiting@eustylelab.co.jp
個人名の表記について
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