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システム開発(Web・アプリ・オープン系)の現在掲載中の転職・求人情報

システムエンジニア・プログラマの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/07/31 - 2007/09/03)

システムエンジニア・プログラマ
正社員職種未経験OK残業月20h以内
10年後のあなた、想像できていますか。
――自分の将来を描けていますか。
成長を実感していますか。やりがいを感じていますか。
理解ある上司や頼れるメンバーのもとで活躍していますか。
仕事も、プライベートも、きちんと充実できていますか。

もしも、将来に不安を感じているのなら。
あなたの将来ビジョンについて、話を聞かせてください。
社員のキャリアをイメージさせることが、代表である私の役目。
社員の顔が見えて、わかり合えるような環境を大切にします。

社員全員でサポートしあい、社員全員で技術を磨いていく。
ゆくゆくは、中核といえる人材へと成長してください。
そして、一つの会社を任せられるくらいの技術者を目指してほしい。
エンジニアとしてどんな人生を歩んでいくのか。まずは、じっくり話しましょう。

募集要項

仕事内容
システムエンジニア・プログラマ
◆代表と語り、希望のプロジェクトでスキルアップ!

仕事だけでなく、人生そのものも一緒に語り合える関係でありたいと考えています。だから、入社後は今までの経験や希望に関してじっくりお聞きします。将来のキャリアプランやスキルアップを考慮しながら、さまざまな開発プロジェクトを手がけていきましょう。コンサルティングにはじまり、要件定義、設計、開発、運用等、まずはできる工程からお任せしていきます。

◆将来的には、希望であれば若手メンバーのマネジメントや営業などにも携わることが可能です。エンジニアとして独立できるよう、さまざまなスキルが習得できるよう指導していきます。

【開発実績(OS:Windows、UNIX、Linux 言語:Java、VB、C)】
◎リース系債権管理システム
◎通信系電話帳管理システム
◎メーカー系携帯電話の組込み系開発
◎薬品メーカー系のWeb系アプリケーション開発 など

※経験の浅い方や未経験の方に関しては、“SJC-P(Javaプログラマコース)”の資格取得に向けた研修からスタート。社長やベテランエンジニアのもとで、資格取得に必要な知識を勉強していきます。資格取得後は、実務に携わります。
応募資格 高卒以上 18歳~45歳位迄 ★特に、2~5年の中堅エンジニアの方、歓迎いたします!
※C言語組込み系開発またはCOBOL言語の開発経験者、大歓迎。
※さまざまな開発経験をお持ちの方を採用したいと考えています。

~以下のような方、ぜひご応募ください!~
・スキルチェンジを望んでいる方
・ねばり強く個人のスキルアップを望んでいる方
・自分の持っている技術を、やさしい応対で後輩に指導できる方
・大規模な組織ではなく、小規模の組織でのびのびと開発を手がけたい方
・将来は、独立できるような技術力、マネジメント力、営業力を身につけたい方
・少人数の会社で、自分たちの“技術”を追求していきたい方
※未経験の方で25歳までなら、大歓迎です!(必要なスキルを効率的に身につけてください)
募集背景 ◆確かな技術を蓄積した今、積極採用を実施します!

設立から17年目、少数精鋭の技術者集団で事業を展開してきた当社。昨年10月から未経験者を3名、経験者を3名採用し、現在12名の当社。今回はさらなる組織強化を図るために中堅層のエンジニアを再度募集したいと考えています。将来は若手メンバーの育成にも携わるエンジニアとして、活躍しませんか。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
大阪、京都、滋賀いずれかのプロジェクト先での勤務となります。
※U・Iターン歓迎!ご希望の勤務地をお選びいただけます。

本社/大阪市東淀川区東中島1-20-14 東口ステーションビル7F
交通
プロジェクト先により異なります。
本社/地下鉄御堂筋線、JR線「新大阪駅」東口より徒歩1分
勤務時間 9:00~18:00 ※平均残業時間/月20時間
給与 月給17万5000円~45万円
※下限給与額は、未経験での最低給与額。あなたの経験や能力、年齢をしっかりと考慮します。納得した条件となるよう、最大限あなたの要望にお応えします。
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、GW(暦どおり)、有給、慶弔
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(7・12月)
◆交通費支給(2万円迄/月)
◆各種社会保険完備
◆時間外手当支給
◆役職手当(マネージャー1万円/月)
◆出張手当
◆家族手当(配偶者月1万円、子月5000円)
◆退職金(勤続5年以上の方)

【半年に1回の“功労賞”で仕事の成果を正当に評価!】
半年に1回、大きく成長したと思われる社員に対して金一封を支給しています。一人ひとりの成長度合いを見ながら、仕事の成果をきちんと評価していきます。
配属部署・教育制度 全員で12名の会社。平均年齢は30歳、社長との距離が近いのが特徴です。良き相談役として、社長からさまざまなノウハウが習得できます。また、アプリケーションエンジニア、ソフトウェア開発技術者等、難易度の高い資格を取得している社員もいます。社員の多くが「スキルチェンジしたい」「上流工程を手がけたい」「社長の考えに共感した」などの理由で転職し、想い想いのスキルアップを実現しています。

社員それぞれが自分のペースで業務を進めており、伸び伸びと開発を手がけています。2~3ヶ月に1度は全員が集まり、飲み会やバーベキューを開催。プロジェクトにおいてはボイス会議を通じて、現場で起きていることを共有しています。

経験者の方には、基本的に即戦力としてご活躍いただきます。さらなるスキルアップを図りたい方は、自主的に社内講習会を実施。社長も参加する講習会を通じて、技術ノウハウや各種資格の取得を目指しましょう。現在、データベースやネットワーク関連の技術講習会の実施を検討中。時代のニーズに対応し、さまざまな講習を実施していきます。経験の浅い方には、“SJC-P(Javaプログラマコース)”の資格取得を中心とした研修カリキュラム(3ヶ月)をご用意。参考書を活用しながら技術習得を図ります。取得後は、自ら講師となりメンバーに教えてください。学ぶ立場から教える立場になることで、より確かなスキルを習得していただけます。

会社概要有限会社ケンセイ情報

会社名 有限会社ケンセイ情報
設立 1991年3月
代表者 代表取締役社長 中山 正顕
資本金 300万円
従業員数 6名
売上高 3000万円(2019年2月期実績)
事業内容 各種ソフトウェア開発
事業所 本社/大阪市東淀川区東中島1-20-14 東口ステーションビル7F
主要取引先 新日本コンピュータマネジメント株式会社
日本インフォメーション株式会社
株式会社K-BIT
スペース・ソルバ株式会社
当社の基本理念 社員一人ひとりが様々な技術を習得できる環境であるために。

◆自己を磨く
自らの技術習得のために努力することが大切。プロジェクトはもちろんのこと、自分の市場価値を高めるために様々な資格を積極的に取得していただければと思います。

◆心を鍛える
自ら習得してきたことを、周りのメンバーと共有することが大切。誰かに教えることで、確かなスキルを身につける。さらに、周りに対する気配りやマネジメント能力も磨いてほしいと思います。

◆夢を現実にする
「こうなりたい」「ああなりたい」という自分自身の目標を持つことが大切。常に目標を見据えて、それに対して努力する。そして自分が目指すエンジニアに少しでも近づいてほしいと思います。
個人名の表記について
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