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「SOMPOひまわり生命保険株式会社/ライフカウンセラー|オンライン商談可|年休125日以上|月給30万スタート|健康応援企業で社内禁煙」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、個人営業の転職・求人情報が満載です!

ライフカウンセラー|オンライン商談可|年休125日以上|月給30万スタート|健康応援企業で社内禁煙
SOMPOひまわり生命保険株式会社
プロ取材
東京都港区にあるオフィスにて、ライフカウンセラーの皆さんに取材しました。これまで数多くの契約実績があり、すでに多くのお客さまから選ばれている会社です。
エン転職 取材担当者
吉岡
取材担当者-吉岡
掲載期間21/04/0821/05/05
SOMPOひまわり生命保険株式会社NEW

ライフカウンセラー|オンライン商談可|年休125日以上|月給30万スタート|健康応援企業で社内禁煙

正社員業種未経験OK完全週休2日転勤なし
ライフカウンセラー|オンライン商談可|年休125日以上|月給30万スタート|健康応援企業で社内禁煙イメージ1
ライフカウンセラーの多くは異業種の出身。保険についてイチから学んだ先輩たちなので、あなたの気持ちを汲みながらアドバイスができます!
あなたのがんばりを、もっと高く評価したい。
売上数字というわかりやすい指標で評価される。そこを魅力に感じて営業職についた人は多いと思います。

でも、どれだけ高い成績を上げても、給与に差がつかない会社があることも事実です。それではがんばる気持ちがしぼんでしまいますよね?

当社は社員のがんばりを正当に評価。保険商品ごとに成約時に支給されるインセンティブの額が決まっている、平等で明確な評価制度があるのです。

飛び込み営業やノルマを強要されることもありません。無理に親戚や友人に契約をお願いしないでください。当社にはお客さまのお問い合わせに対する反響営業もあるので、様々なマーケットによる契約のチャンスがあります。

給与体系も安心の固定給【月給30万円】からスタート。育成期間は3年間で、保険の専門知識を学んで確実に成果を出すための研修を整備。おまけに土日休みで年休125日以上。毎月好きな日に15時退社できる制度もあります。

「健康応援企業」を目指す当社では、心身ともに健やかに活躍できる環境であなたをお待ちしています。

募集要項

仕事内容
ライフカウンセラー|オンライン商談可|年休125日以上|月給30万スタート|健康応援企業で社内禁煙
<お客さまの人生に寄り添えるお仕事です!>
HPなどをご覧になってお問い合わせをくださったお客さまや紹介のお客さまに、最適な保険プランやサービスを提案。また資料の作成やプラン設計も担当します。

<営業ツールが未経験者の強い味方!>
商談では営業支援システム『Canvas』を活用。AI機能であなたの商談や成長をサポートしてくれます。商談はお客さまについてのヒアリングからスタート。家族構成・仕事・ライフプランなどの基本情報のほか、働き方や生活習慣を聞いて健康リスクを把握します。

その内容を『Canvas』が音声認証。説明したほうがいい資料を自動検索してくれるほか、提供すべき情報の不足部分を教えてくれる優れもの。さらには商談レポートを自動作成。それをベースに保険の提案や費用の算出ができます。なお、商談の振り返りやブラッシュアップにも活用できます。

【働くポイント】
★未経験からキャリアを築けます!
入社後は3年にわたる教育期間を用意(詳細は【教育制度】参照)。保険の知識やお客さまとの信頼関係の築き方をイチから学べます。経験を積みながらハイプレイヤーを目指すことも、トレーニングマネージャー・オフィス長といった管理職を目指すことも可能です。

★リモートワークを実施中!
ルールとしての出社は週1回のみ。お客さまに事前に資料を送付しておき、オンラインや電話で商談をするメンバーもいます。現在リモートワーク環境を充実させるシステム整備を推進中。東京のオフィスなどにはデスク間にアクリルパーテーションを導入し、感染症対策も進めています。

★健康応援企業として完全禁煙!
お客さまと社員・家族の健康維持・増進に取り組む「健康経営」のために、社内は完全禁煙です。
応募資格 【業種未経験の方、歓迎!】
■営業経験もしくは提案型の販売経験をお持ちの方(法人・個人、商材、経験年数は不問)
■札幌・仙台・福岡・北九州LCオフィスは、要普通自動車免許(AT可)
募集背景 【25名以上の積極採用を行ないます】
当社はSOMPOホールディングスのグループの中核である生命保険事業を担う会社として、堅実な経営を行なっています。病気や万が一の備えとしての保険の提供だけでなく、お客さまが健康になることを応援する「健康応援企業」への変革を目指し、直販の人数を増やすことで、より多くのお客さまと長くお付き合いできるような関係を築きたいと考えています。そこで、社内制度を大幅に変更し、より社員が働きやすい環境を整えました。当社でご活躍いただける方を25名以上募集します。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
全国のLCオフィス
★希望考慮、Uターン歓迎。
★会社都合の転勤なし。

新東京/東京都港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー12階
横浜中央/神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1 クイーンズタワーA 11階
札幌/北海道札幌市中央区北1条西4-2-2 札幌ノースプラザ4階
仙台/宮城県仙台市宮城野区榴岡2-4-22 仙台東口ビル4階
大阪/大阪府大阪市西区江戸堀1-11-4 損保ジャパン肥後橋ビル4階
名古屋/愛知県名古屋市中区丸の内3-22-21 損保ジャパン名古屋ビル2階
福岡/福岡県福岡市中央区天神2-14-13 天神三井ビルディング8階
北九州/福岡県北九州市小倉北区浅野2-14-2 小倉興産16号館12階

<社内は完全禁煙>
国民の健康を応援する「健康応援企業」への変革を目指す当社。お客さまと社員・家族の健康維持・増進に取り組む「健康経営」が必須であると考え、社内を完全禁煙としています。
交通
勤務地によって異なる
※各LCオフィスの住所詳細 
https://www.himawari-life.co.jp/examine/life_counselor/branch_lc/
勤務時間 事業場外みなし労働時間制
└1日のみなし労働時間7時間、標準労働時間帯/9:00~17:00

<柔軟な働き方ができる環境です!>
出社・退社の時間も柔軟に調整できる勤務形態を採用しています。また場所や時間にとらわれず働ける「テレワーク」も推進。プライベートも充実できる環境を整えています。
給与 月給30万円スタート(一律支給の初期研修手当10万円を含む)
※初期研修手当は入社初月~6ヶ月目まで10万円、7ヶ月目以降は逓減して支給いたします。
※入社後の給与体系については、下記の【給与体系について】をご確認ください。
※ゆくゆくは、固定給制からインセンティブがつく歩合給制にチェンジすることも可能です。
年収例
800万円(34歳/入社6年)
600万円(32歳/入社4年)
400万円(30歳/入社2年)
休日休暇 【年間休日125日以上】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■特別連続休暇(5日)
■年末年始休暇
■指定休暇(4日)
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■看護休暇
■リフレッシュ休暇(勤続10年・15年・20年ごとに1週間以上の長期休暇が取得可能)
■産休・育休制度あり(取得・復職実績あり/女性管理職も活躍中)
■介護休業
■プレミアムフライデーズ
└月1度、好きな日に15時退社できる制度です(金曜日以外にも取得OK)。

<子どもの行事・イベント全参加の社員多数!>
5日連続で取得できる休暇など、休みやすい制度を充実させています。そのため、子どもの行事は全参加しているという社員が多数。
福利厚生・待遇 ■賞与年2回(6月・12月)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤交通費全額支給
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■WELBOX(宿泊施設や映画館など様々な優待が受けられる会員制サービス)
■ウェアラブル端末無料貸与(手首につけて歩数や心拍数などを管理する端末)
└毎日のアクティビティ、エクササイズ、睡眠の記録を通し、健康的でバランスの取れたライフスタイル構築を促進しています。

<産休・育休制度も充実!>
産前産後休暇はもちろん、育児休業(満2歳1ヶ月まで)も取得できます。その他に「アーリーワーク (8時~16時など)」「レイトワーク (11時~19時など)」といった、出社・退社の時間を調整できる独自の仕組みも。結婚・出産後も働き続けられる環境かどうかを重視して転職活動をしていた私も、納得して入社しました(社員のK・Mより)。
教育制度 <入社後3年間にわたる教育プログラムがあります>
基礎教育(入社~2ヶ月)ライフカウンセラーの使命、コンプライアンス、保険知識等の座学研修
実践教育(3ヶ月~6ヶ月)専属のトレーニングマネージャーによるお客さまへの同行研修
中期教育(7ヶ月~)上記教育の徹底したフォローアップ(定期面談で課題やできていることを確認)

随時、本社での研修も行なっており、配属オフィスと本社で手厚いフォロー体制を整備。活動を振り返り、一人ひとりが求める成果が得られるような行動方針の決定を行なうフォロー研修などがあります。
給与体系について 【入社後の給与体系】

▼入社後~6ヶ月目
月給30万円(初期研修手当10万円含む)+賞与

▼7ヶ月目~12ヶ月目
月給20万円(固定給)+初期研修手当(毎月逓減していき、12ヶ月目にゼロになります)+営業インセンティブ+賞与
※初期研修手当が減っていく代わりに、営業インセンティブは増えていきます。

▼13ヶ月目~3年目
月給20万円(固定給)+営業インセンティブ+賞与年2回

▼4年目以降
(1)固定月給制+営業インセンティブ+賞与年2回
(2)完全歩合制+賞与年4回

⇒(1)か(2)のどちらかを選択することができます。完全歩合制は固定月給制に比べて営業インセンティブ率が高くなります。
転職・求人情報イメージ1
企業スローガンは「あなたが健康だと、だれかがうれしい」。「健康応援企業」を目指す当社では、社員が健康でいられる働きやすい環境を整えています。
転職・求人情報イメージ2
入社後は3年間の教育プログラムを設けています。その後も自信が持てるようになるまで、しっかりと専属のマネージャーや先輩がフォローします。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

同社では、商品・サービスを通じてお客さまが健康になることを応援する健康応援企業として、保険本来の機能(Insurance)に、健康を応援する機能 (Healthcare)を組み合わせた、従来にない新たな価値「保険+健康(Insurhealth:インシュアヘルス)」の提供に取り組んでいます。

また働きやすい環境が整っているのも同社の特徴。業界では珍しい固定給制からのスタートです。収入の心配をする必要がないため、お客さまに真に寄り添った提案ができるそうです。休暇取得制度も充実しているので、家族とのふれあいや自分の趣味などの時間も大切にできるのではないでしょうか。仕事もプライベートも充実できる環境があるため腰を据えて長く働けそうです。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◇お客さまの人生を支えられる仕事です。
どのように人生設計を考えたらよいのか分からず、困っているお客さまは決して珍しくないそうです。だからこそ、お話を伺った後には感謝されることが多いのだとか。「今自分がどのような保険に入ればよいのかが分かり、前向きに人生設計を考えられるようになりました」「何度も相談に応じてくださり、ようやく自分に合った保険を決めることができました」などうれしい言葉をかけていただけるそうです。日々、自分の仕事に誇りを感じることができるのではないでしょうか。

◇誠実な提案ができます。
業界では珍しく固定給制からスタートなので、収入を気にする必要がありません。そのため、「自分の生活のために、成績を優先した提案をする」「不必要な商品までお客さまに提案してしまう」ということがないのだとか。いつでもお客さまのことを一番に考えた提案ができるので、この点もまた同社で働く魅力の一つといえるでしょう。
厳しさ◇入社後は、日々勉強です。
同社のライフカウンセラーには、人生設計に関する様々な相談に応えていく役割が期待されています。たとえば、保険商品だけでなく、金融商品による資産運用について相談を受けることもよくあるのだとか。頼りにされる存在になるためには、幅広い知識を自発的に吸収していく必要があるそうです。

◇成績の達成に対しても、シビアに成果が求められます。
多くのお客さまの人生を支えていくためには会社の成長が不可欠であり、成績目標もきちんと達成しなくてはなりません。そのため、ただホスピタリティ精神を持ってお客さまに接するだけでは不十分。ニーズを引き出し、必要な商品を提案して、契約につなげていく姿勢が常に求められます。
この仕事の向き&不向き
向いている人お客さまにとって真に必要な提案だけに集中できる環境が整っている同社。収入の心配をする必要がないので、誠実な仕事がしたい方に向いています。「今まで培ってきたホスピタリティ精神を生かして社会の役に立ちたい」「"ありがとう”という言葉を大切にしている」といった方は、すぐ同社の雰囲気になじめそうです。
向いていない人保険商品についてはもちろん、社会保障制度やFP関連の知識についても学ぶ必要があります。「勉強意欲がない方」は不向きです。

会社概要SOMPOひまわり生命保険株式会社

設立 1981年7月
代表者 代表取締役 大場 康弘
資本金 172億5千万円
従業員数 2,661名(2019年度末)
保有契約高 23兆6,588億円(2019年度末)
【保険料等収入】
4,465億円(2019年度末)
事業内容 生命保険業
事業所 東京都新宿区西新宿六丁目13番1号新宿セントラルパークビル
関連会社 損害保険ジャパン株式会社
そんぽ24損害保険株式会社
セゾン自動車火災保険株式会社
企業ホームページ http://www.himawari-life.co.jp/
採用ホームページ 「もしも」に備えるだけが、保険の役割じゃない。 保険が発揮する価値は、「もしもの…
https://en-gage.net/himawari-life_saiyo

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
WEB履歴書による書類選考
STEP2
1次面接(対面またはWEB面接)
STEP3
2次面接(対面またはWEB面接)
STEP4
最終面接 ※最終面接までに適性検査を実施します。
STEP5
内定!
※ご応募から内定までは、2週間~3週間を予定しています。
※7月入社歓迎!その他に入社月は10月・1月が可能です。
※面接日は希望を最大限考慮いたしますので、在職中の方もお気軽にご相談ください。
※WEB面接も可能です。
※WEB履歴書の詳細を記入いただくとスムーズに選考を行なえますのでぜひご記入ください。

【面接前に】
会社の想い・社員の声が掲載されている採用ホームページも、ぜひご覧の上でお越しください!
https://en-gage.net/himawari-life_saiyo

【選考について】
今回の募集は「エン・ジャパン株式会社」を通して受付させていただきます。エントリー後の流れについては、まず、「エン・ジャパン株式会社」よりメール・お電話などにてご連絡いたします。
※今後のご連絡のために、エントリー時にいただいたWeb履歴書・ご記入いただいた個人情報を同社に開示させていただきます。予めご了承ください。
※合否や面接日程の調整など、<himawari-recruit@rpms.jp>のアドレスよりご連絡いたします。ブロック設定をしている方は、送受信できるように事前に設定解除をお願いします。
応募受付方法 応募フォームより、エントリーください。追ってこちらからご連絡を差し上げます。
面接地 全国のLCオフィス、本社(西新宿)にて面接をおこないます。できるだけ負担にならないようにお近くの面接地で実施します。
※新型コロナウイルスの影響を考慮し、WEBでの面接も実施しております。
【本社】東京都新宿区西新宿六丁目13番1号新宿セントラルパークビル
連絡先 〒160-0023
東京都新宿区西新宿六丁目13番1号新宿セントラルパークビル
担当LC事業部 採用担当者
TEL03-6742-3760
E-MAILlc_recruit@himawari-life.co.jp
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、吉岡の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。