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「株式会社ドリームダブルコーポレーション/お洒落なカフェやバーの店舗運営スタッフ ◎面接1回!賞与年4回・住宅手当・家族手当など福利厚生充実!」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、店長・店長候補(飲食・フード)の転職・求人情報が満載です!

お洒落なカフェやバーの店舗運営スタッフ ◎面接1回!賞与年4回・住宅手当・家族手当など福利厚生充実!
株式会社ドリームダブルコーポレーション
もうすぐ掲載終了(2021/4/18)
プロ取材
本社を訪問し、社長の小林さんに取材をしました。話しやすいお人柄で質問や相談もしやすい方だと感じました。その面接ではお好きなドリンクを用意してくださるとのこと。リラックスして臨めると感じました!
エン転職 取材担当者
荻田
取材担当者-荻田
掲載期間21/04/0521/04/18
株式会社ドリームダブルコーポレーション掲載終了間近

お洒落なカフェやバーの店舗運営スタッフ ◎面接1回!賞与年4回・住宅手当・家族手当など福利厚生充実!

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
お洒落なカフェやバーの店舗運営スタッフ ◎面接1回!賞与年4回・住宅手当・家族手当など福利厚生充実!イメージ1
4月にはクレープ業態、6月には焼肉業態などOPEN予定があり、状況に合わせて新規出店も進めています。
うちの会社は、「社員の声」からできている。
★「遠方から通勤するのが大変」…そんな社員の声を拾い、賃貸物件紹介制度や住宅手当を導入。物件探しまでお手伝いすることもあります。

★「趣味のフラダンスやギターを発表する場がなくて」…そんな社員の声を聞きつけ、発表会を兼ねた懇親会も開催するように。社員皆で盛り上がっています。

★「SNS映えメニューを作りたい」…そんな社員の声から、1リットルの巨大パフェやしらすかけ放題ピザ、フルーツで作るデトックスウォーターなどが誕生。SNSで広まり、人気メニューとなりました。

★「オリジナルの新業態を立ち上げたい」…そんな社員の声から、スポーツバーやワインバーを立ち上げたことも。独立して“自分の店”を持った社員もいます。

―――「社員の夢を実現する日本一の会社になりたい」というのが、当社代表の想い。だから当社では社員が自分の夢や目標を実現できるよう、一人ひとりの声に耳を傾けることを大事にしています。

夢や目標を持ちにくい状況だからこそ、充実した毎日を送るサポートをします。私達と一緒に新しいスタートをきりませんか?

募集要項

仕事内容
お洒落なカフェやバーの店舗運営スタッフ ◎面接1回!賞与年4回・住宅手当・家族手当など福利厚生充実!
自社オリジナル業態『Lad’s ブランド』、カフェ&バー『PRONTO』、新規業態の『立肉酒場2919』にて、接客や店舗運営業務を担当します。

【各業態について】
■『Lad’s ブランド』
超炭酸ハイボールとこだわりのピザをメインとしたフィンガーフードを取り揃えています。カウンターを中心としたレイアウトは、“お客様とお客様”“お客様とスタッフ”との距離が一段と近くなる空間を創り上げています。お店ごとにコンセプトが異なり、現在のメニューはすべて社員が考案したもの。メニューづくりやイベント企画に携わりたい方はこちらの業態がオススメです。

■『PRONTO』
イタリアンバールがコンセプト。昼間は香り豊かなコーヒーやパスタを楽しめるカフェ、夜は豊富なアルコールとおつまみを中心にバーとして運営中。サントリー系列のため、『ザ・プレミアム・モルツ』や『知多』、『山崎』など本格的なお酒が楽しめます。店舗運営に関する研修が充実しているので、「カフェやバーの運営をイチから学びたい」という方はこちらの業態をオススメです。

■『立肉酒場2919』
ドラム缶の前で立ったまま食べる韓国で流行りのスタイルの店舗。ドリンクコーナーはセルフサービスで楽しんでいただくスタイルなど、オリジナルの楽しみ方を用意しています。「新規業態でチャレンジしたい」という方はこちらの業態をおススメです。

【仕事のポイント】
★入社後4ヶ月は研修期間!
レジシステムの使い方、ドリンクや料理の作り方などを、当社のノウハウと共にイチから学べます!

★店長経験後は、独立や新業態立ち上げにチャレンジすることも可能!
独立して自分のお店を持った先輩や、新業態のスポーツバーやワインバーを立ち上げた先輩も!

★各種手当や食事補助など、働きやすさもバッチリな環境!
応募資格 <未経験・既卒・第二新卒歓迎!>
★学歴・ブランク不問。
★職種経験・業界経験ともに問いません。
※前職での雇用形態も問いません。
※社会人未経験の方もOK。
2021年3月卒業の新卒の方も歓迎します。

◎「アイデアを活かせる職場で働きたい」「カフェやバーに興味がある」とお考えの方、歓迎!
◎飲食業界での勤務経験があれば、高待遇から始められます(アルバイト経験も大歓迎!)。
募集背景 ■採用予定10名以上!
「社員の夢を実現する日本一の会社になりたい」という社長の想いのもと、オリジナルブランド『Lad’sブランド』『立肉酒場2919』『Maison Creperie』、『PRONTO』のFC店舗運営などを展開している当社。今年も新規出店を積極的に行なっています。
今回は、組織強化のための増員募集。各店舗の社員数を増やし、余裕のある店舗運営を可能にし、社員が新しい事にチャレンジできる環境を整えていきます。今後はテイクアウト・デリバリーの他に、フィットネスを始めとする新規事業にも取り組む予定。店長だけではなく、様々な業態にチャレンジしたい方・アイデアをお持ちの方を積極募集します。
雇用形態 正社員
※6ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
東京23区、埼玉県の各店舗
★希望勤務地を考慮します。転勤はありません!
★社員向け賃貸物件紹介や物件探しサポート、住宅手当など、充実の支援体制あり!

■『Lad’s ブランド』
丸の内店/東京都千代田区丸の内
飯田橋店/東京都千代田区飯田橋
新宿御苑店/東京都新宿区新宿
春日部店/埼玉県春日部市中央
Lad’s Garage 渋谷店/東京都渋谷区宇田川町
新宿西口ハルク店/東京都新宿区西新宿
Lad’s de Wine フレッサイン新橋店/東京都港区新橋
神田店/東京都千代田区神田(2021年6月オープン) 

■『PRONTO』
飯田橋店/東京都新宿区揚場町
九段下店/東京都千代田区神田神保町

■『立肉酒場2919』
飯田橋店/東京都新宿区下宮比町
神田店/東京都千代田区神田

■『Maison Creperie』
渋谷宇田川町店/東京都渋谷区宇田川町
交通
★交通費全額支給

■『Lad’s ブランド』
丸の内店/各線「東京駅」より徒歩2分、各線「大手町駅」より徒歩1分
飯田橋店/各線「飯田橋駅」より徒歩2分
新宿御苑店/各線「新宿御苑前駅」より徒歩2分
春日部店/各線「春日部駅」より徒歩2分
Lad’s Garage 渋谷店/各線「渋谷駅」より徒歩1分
新宿西口ハルク店/各線「新宿駅」より徒歩1分
Lad’s de Wine フレッサイン新橋店/各線「新橋駅」より徒歩4分
神田店/各線「神田駅」より徒歩1分

■『PRONTO』
飯田橋店/各線「飯田橋駅」より徒歩1分
九段下店/都営新宿線「九段下駅」より徒歩4分

■『立肉酒場2919』
飯田橋店/各線「飯田橋駅」より徒歩1分
神田店/各線「神田駅」より徒歩1分

■『Maison Creperie』
各線「渋谷駅」より徒歩1分
勤務時間 シフト制 実働8時間(6:00~翌5:00)
※シフトは、店舗により異なります(6:00~15:00、15:00~24:00、20:00~翌5:00など)。
※残業時間は月30時間程度です。
※「遅番の翌日に早番」などはありません。働き方のリズムを整えやすいように、基本的に同じ時間帯に設定しています。
給与 月給26万円~35万1000円
★別途、賞与年4回や各種手当(住宅、家族、ご両親など)、食事補助あり。

※年齢・経験・能力を考慮の上、加給・優遇いたします。
※上記給与には固定残業代(30時間分、5万6500円以上)を含みます。超過分は追加支給します。
年収例
400万円/25歳・経験3年
440万円/26歳・経験4年
500万円/30歳・経験8年
650万円/32歳・経験10年
休日休暇 ■シフト制(月8日~9日)
※プライベートの予定なども考慮して決定します。
■有給休暇(6日以上の連続休暇を取得可能)
■特別休暇(年4日、当人の記念日などで取得可能)
■慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年2回(2月・8月)
■賞与年4回(3ヶ月に1回、賞与を支給)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■住宅手当(家賃の上限20%分 ※月3万円まで)
■家族手当(子1人につき月1.5万円、2人目以降は月5千円)
■ご両親手当(ご両親の誕生日にプレゼントを贈り、社内報にアップロードすると手当を支給)
■役職手当
■報奨金
■制服支給
■社員旅行
■保養所(千葉県九十九里浜 ※希望者とその家族を募り、年1~2回ほどBBQを開催)
■食事補助
■独立支援制度
■懇親会
■資格取得支援制度(酒類や食品衛生の資格試験の受験料を負担)
■社員割引(フィットネス無料利用、自社店舗での飲食は最大30%オフ)
■社員向け賃貸物件紹介(物件によっては仲介手数料0円の場合も!)
※物件探しもお手伝いいたします!
■新規事業支援制度
キャリアステップ ▼入社~4ヶ月/研修期間
レジシステムの使い方、ドリンクや料理の作り方などをイチから学びます。
その後、スタッフの教育・シフト管理などの管理業務もお任せしていきます。

▼5ヶ月目~1年以降/副店長
売上を見ながら発注管理やシフト作成、教育を担当。マネジメントを学びます。

▼約1年半後/店長昇格
店長を3年経験した後は、独立や新事業立上げ、社内での管理職に挑戦できます。

※実際、独立を希望したメンバーに既存店舗を受け継いだことも(のれん分け)。「バーを作りたい」と新業態を希望したメンバーは『Lad’s ブランド』を立ち上げ。社長のノウハウを活かしてメニューや内装をイチから作り上げ、人気店に成長しました。
一緒に働くメンバー ★社員はほとんど20代で、20代の管理職も活躍中!
「将来は起業したい」「オリジナルブランドを立ち上げたい」など意欲的なメンバーが多いので、社長に「こんなメニューを考えたので試食してください」「こんな業態、流行ると思いませんか?」と普段からアイデアを発信しています。直接メッセージや写真をやりとりできる社内SNSもあるので、社長や他の社員とのコミュニケーションもスムーズです。実際、ここでのやりとりから、ドリアやガレット、ホットドッグなどの新メニューが誕生しています。商品開発にもチカラを入れており、ホットドッグを企画した際には、パンやソーセージにもこだわって開発した結果、人気メニューとなりました!
転職・求人情報イメージ1
社員はほとんどが20代、活気があって楽しく働ける職場です。社員同士のコミュニケーションも活発に行なわれています。
転職・求人情報イメージ2
『Lad’s ブランド』は当社オリジナルの業態となるため、自由にアイデアを試せるのが大きな魅力。アイデアをどんどんカタチにしていけます。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

社長の小林さんが大事にしている考えが、「社員の夢を実現する日本一の会社になりたい」というもの。なぜその考えを持つに至ったのか、取材の際に伺ってみました。

小林さん曰く「医療系の大学を卒業した後、小売業界に飛び込みました。しかし、やりたいことが分からなくなり、仕事を辞めてしまって。葛藤や焦りの中で見つけたのが『PRONTO』でした。カフェ&バーという業態が新しいし、かっこいいと思いましたね。そこで数々の出会いがあり、自分の店を持つチャンスをもらったんです。この経験から、“夢や目標がある人には実現できる機会を授けたい”と思うようになったんですよ」とのこと。

ご自身の体験から、社員のことを本気で想うようになったことが伝わってきました。自分の店を持つということは、それだけ責任も伴います。しかし同社であれば、夢や目標のために頑張る人の苦労や苦しみも一緒に経験してくれる経営者や仲間に出会えると感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい風通しの良い風土なので、自分のアイデアを気兼ねなく発信できることが同社で働くやりがいと言えます。また、アイデアが採用される機会も多いので、自分のカタチになったときは、嬉しい気持ちになるのと同時に自信につながるということでした。例えば「接客時にこんなことに気をつけたらどうだろう?」「忙しい時間帯にはアルバイトスタッフの人数を増やしてみては?」「最近、こんなメニューが流行っているそうですよ」など、直接発信することもできますし、社内SNSなどに自由に投稿することも可能。「自分たちでお店を動かしているんだ」という充実感を味わいながら日々の仕事に取り組める環境です。

実際に『Lad’s ブランド』では、好きなことを仕事につなげているメンバーも多いとのこと。例えばダーツ好きな社員がダーツの元日本チャンピオンのダーツ選手を呼んでイベントを開催したり、音楽が好きな社員がDJのイベントを開催したり…。自らも楽しみながら、店舗経営を学び、ゆくゆくは独立や新業態立ち上げを目指せることは大きな魅力と言えるでしょう。
厳しさ店舗によって状況は異なりますが、例えば朝の出勤時間帯やランチタイム、週末の夜などはお店が混み合うことも多いでしょう。スピーディーに対応することはもちろん大切ですが、どんなときでも笑顔で気持ちの良い対応をすることが求められます。余裕の無さが接客態度などに出てしまうと、お客様からの不満につながり、お店のイメージダウンにもつながってしまいます。
この仕事の向き&不向き
向いている人★…カフェやスポーツバー、ワインバーで働くことに興味がある方
★…自分のアイデアがカタチになる職場で働きたい方
★…飲食店の経営ができるだけの知識・スキルを身につけたい方

日々のサービスやメニュー、イベントなどにアイデアを出せるだけでなく、希望があれば新業態の立ち上げに挑戦したり、独立して自分のお店を持つこともできる環境です。夢や目標に向かって一生懸命になって頑張れる方に向いています。
向いていない人△…マニュアルやオペレーションに沿って、決められた仕事だけしていたい方

今回入社される方は、ゆくゆくは店長として活躍されることを期待されています。そのため、一人ひとりが「店舗をより良くしていくためには」という視点を持ち、問題点を発見し、改善していくことが求められるでしょう。

会社概要株式会社ドリームダブルコーポレーション

設立 1995年11月
※創業/1968年3月16日
代表者 代表 小林 貴志
資本金 1000万円
従業員数 300名(2018年1月現在)
売上高 9億1000万円(2019年7月期実績)
9億1000万円(2018年7月期実績)
8億6000万円(2017年1月期実績)
8億円(2016年1月期実績)
事業内容 ■飲食店の経営
■飲食店の開発・企画・運営
■飲食店の経営コンサルティング
■食産業ブランド開発
■総合サービス事業の展開
事業所 本社/東京都新宿区下宮比町2-1 第一勧銀稲垣ビルB1F

■カフェ&カジュアルバー『Lad’s Dining(ラッツダイニング)』
渋谷・新宿・丸の内・新宿御苑・飯田橋・水道橋・春日部・新橋

■FC事業
○カフェ&バー 『PRONTO』/飯田橋
○焼き鳥ダイニング 『とり鉄』/春日部
○フィットネスジム『ANYTIME FITNESS』/飯田橋
関連会社 株式会社プロントコーポレーション
株式会社アスラポート
スリィー・ディー株式会社
株式会社エイチ・エス・ディー
企業ホームページ https://dream-double.jp
採用ホームページ ドリームダブルコーポレーション 私たちと一緒に夢を叶えませんか
https://en-gage.net/dream-double

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考 ★できるだけ多くの方とお会いします!
STEP2
面接 ★1回のみ!
STEP3
内定!
<応募から1ヶ月以内での入社が可能です!>
★即日内定あり。応募から内定出しまでは、1週間以内を予定しています。
★面接日時・入社日は相談に応じます。平日夜間や土日の面接も可能です。
★最短で4月の入社が可能。5月以降の入社を希望される方も歓迎します。

<WEB面接も対応いたします!>
★基本的には、社長面接1回のフローですが、まずは話を聞いてみたいという方は社長面接前にWEBでも人事面接の実施が可能です。ご相談ください!

<社長からのメッセージ>
「応募するか迷っている」という方も、まずは直接会って話してみませんか?転職で悩んでいること、将来への迷い…何でもご相談ください。一人で悩むより、一緒に話し合ったほうが良い答えを出せるかもしれませんから。そして当社で、不安を解消できそう、目標を実現できそうと感じていただけたら、ぜひ一緒に頑張りましょう!面接ではお好きなドリンクをご用意しますので、ぜひリラックスしてお越しください。
応募受付方法 ★『応募フォーム』よりエントリーをお願いします。追ってこちらからご連絡いたします。
面接地 【プロント飯田橋店】〒162-0824
東京都新宿区揚場町1-11 飯田橋中央ビルB1F
連絡先 ※応募受付は、株式会社プロントサービスが行ないます。

【品川本社】〒108-0075
東京都港区港南1-8-27 日新ビル
担当採用受付担当者
TEL03-6718-6527
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2021/4/18まで )
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