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取材から受けた会社の印象
同社でのお仕事は、いわゆるバックオフィス系の業務です。となると「仕事のしやすさなどは、どの会社でも似たようなモノでは？」と考えがちですが、同社には働きやすさを支える工夫がいっぱいなのです。
たとえば全業務処理をダブルチェックし、ミスを防ぐ業務フロー。加えて個々人が行なった業務処理が正しい手順で行われたかをチェックしてくれるツールまであります。未経験の方にとって安心できると同時に、仕事をスムーズに覚えていける仕組みがあるのです。加えて現在、社内システムの移行も進行中。業務の進捗度合いや、企業様からいただくデータや書類の抜け漏れが無いかなどを、ひと目で確認できる仕組みを目指しています。
事業を拡大し”シェアトップクラス”から”圧倒的なナンバー1”への躍進を目指す同社。その手段がマンパワー頼りでない点に、経営のスマートさと社員に対する気づかいを感じました。同社なら、きっと快適に働いていけるでしょう。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◆日々の仕事に、達成感を覚える瞬間が多いのが魅力だと言います
たとえば、入社後間もなく任される給与計算業務。2～3名のチームで協力し、担当企業様の給与計算や諸々の手続きを処理していきます。締日に向かって、徐々に忙しくはなっていくそうですが、その分、無事に顧客企業の業務をすべて終えられた時には、安堵感や達成感を仲間と分かち合えるそうです。
また徐々にメイン担当として、顧客対応を手掛けるようになると、その実感はさらに大きくなるそう。「消費税アップに伴って、社員の通勤費用も高くなるのだけど、必要な手続きを教えてほしい」「差額分の支給を、さかのぼって行なうことはできないか」といった、企業の相談に対応していくことになります。企業のお困りごとを直に解決している手応えも味わえますし、自分自身の成長も感じられるのだと言います。
たとえば、入社後間もなく任される給与計算業務。2～3名のチームで協力し、担当企業様の給与計算や諸々の手続きを処理していきます。締日に向かって、徐々に忙しくはなっていくそうですが、その分、無事に顧客企業の業務をすべて終えられた時には、安堵感や達成感を仲間と分かち合えるそうです。
また徐々にメイン担当として、顧客対応を手掛けるようになると、その実感はさらに大きくなるそう。「消費税アップに伴って、社員の通勤費用も高くなるのだけど、必要な手続きを教えてほしい」「差額分の支給を、さかのぼって行なうことはできないか」といった、企業の相談に対応していくことになります。企業のお困りごとを直に解決している手応えも味わえますし、自分自身の成長も感じられるのだと言います。
厳しさ◆ミスが無いのが当たり前、そんなシビアさには覚悟が必要です
自社の給与計算を担当する仕事以上に、顧客企業の給与計算を担当するという仕事には責任感が求められます。ミスにより信頼を失ってしまえば、顧客から契約を切られてしまう可能性もゼロではありません。もちろん同社にはヒューマンエラーを防ぐための様々な工夫がありますが、個々人のセルフチェックも重要です。
とは言え、年間を通じて、また月内を通じて、発生する業務の種類や量に波があるのが給与計算をはじめとした給与計算業務のむずかしい点。フレックス制度など、社員が自主的にスケジュール管理をできる体制はありますが、その分、自分自身で計画的な目線を持たなければ、締切にも間に合いません。無理なスケジュールを組んでしまえば、さきほど述べたようなヒューマンエラーのリスクも高まってしまうでしょう。
自社の給与計算を担当する仕事以上に、顧客企業の給与計算を担当するという仕事には責任感が求められます。ミスにより信頼を失ってしまえば、顧客から契約を切られてしまう可能性もゼロではありません。もちろん同社にはヒューマンエラーを防ぐための様々な工夫がありますが、個々人のセルフチェックも重要です。
とは言え、年間を通じて、また月内を通じて、発生する業務の種類や量に波があるのが給与計算をはじめとした給与計算業務のむずかしい点。フレックス制度など、社員が自主的にスケジュール管理をできる体制はありますが、その分、自分自身で計画的な目線を持たなければ、締切にも間に合いません。無理なスケジュールを組んでしまえば、さきほど述べたようなヒューマンエラーのリスクも高まってしまうでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎人と話すことが好きな方、向上心のある方
顧客とのコミュニケーションが生じる仕事ですので、人との会話や、相談への対応を楽しめる方が向いています。また、積極的に仕事に取り組めば専門知識をいち早く身につけられます。さらに、意欲的な姿勢が評価されると20代や30代でも管理職に昇格することもあるため、向上心のある方に向いているでしょう。
顧客とのコミュニケーションが生じる仕事ですので、人との会話や、相談への対応を楽しめる方が向いています。また、積極的に仕事に取り組めば専門知識をいち早く身につけられます。さらに、意欲的な姿勢が評価されると20代や30代でも管理職に昇格することもあるため、向上心のある方に向いているでしょう。
向いていない人△責任感が無い方
また、自分の仕事を慎重な目でチェックできない方には不向きです。顧客企業の給与計算業務を担うということは、顧客企業で働く従業員の方々の給与などに影響する仕事を担っているということです。ミスが許されない仕事だという自覚は、不可欠になるでしょう。
また、自分の仕事を慎重な目でチェックできない方には不向きです。顧客企業の給与計算業務を担うということは、顧客企業で働く従業員の方々の給与などに影響する仕事を担っているということです。ミスが許されない仕事だという自覚は、不可欠になるでしょう。
