- 【事業内容】
- ドイツ製自然塗料・無垢フローリング・窓・外付けブラインドなどの販売
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職種×業種
| 仕事内容 | 営業（グローバルトップクラスのシェアを誇るドイツ建材を提案｜賞与年2回｜手当豊富｜残業20時間程度） 140年の歴史があり、自然と木を愛するドイツ大手の建材メーカー「オスモ社」の商品を輸入販売する当社。あなたにお任せしたいのは、ハウスメーカーや工務店などにオスモ社の商品を提案することです。巣ごもり消費でリフォームやDIY需要が増加。環境に配慮した商品への注目からも、成長性が高いです。■具体的な仕事内容 基本的に反響営業となります。HP・DM・専門雑誌や業界新聞などの広告をご覧になったお客様からお問い合わせがありますので、ショールームにご案内。月に約1300件ほどのお問い合わせがありますので、探客には困りません。 お客様はハウスメーカー・工務店・商社・建築設計事務所・塗料店などです。商談相手は設計士の方々が中心。戸建住宅や小規模施設の設計段階で、オスモの商品を提案していきます。 受注後はアフターフォローも実施。フローリングの使い心地について確認したり、オスモカラーを使ったメンテナンスのニーズなどをお聞きします。 このほか「ショールームでのフェア企画」「DM作成などの販促企画」「オスモ社への商品の問い合わせや折衝」「販売代理店の開拓」「既存代理店の管理・育成・販促活動の支援」もお任せします。 ■提案のポイント 「お客様の問題を解決すること」をテーマに提案。たとえば、塗装におけるアレルギーの問題があれば、化学物質を一切含まないオスモカラーの特性を伝えたり、問題を解決した過去事例を紹介したりします。このほか、実際にフローリングの木片に塗料を塗ってデモンストレーションを実施。色合いや風合いをお見せします。 ■営業エリアについて 東京支社は仙台～名古屋。名古屋支社は三重・名古屋・北陸三県です。遠方に出向く場合は、泊りがけの出張となります。お客様先で提案を行なう場合の訪問件数は、1日3～4件です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜大卒以上。職種未経験者、第二新卒者、歓迎！＞ ■建築・住宅・住宅設備・リフォーム業界の経験をお持ちの方 （建材メーカー・工務店・ハウスメーカー・ゼネコン・サブコンなど） ■普通自動車運転免許証（AT限定可） |
| 募集背景 | 木のぬくもりを活かした商品を扱うドイツの建材メーカー「オスモ社」をはじめ、「フィンストラル社」「ヴァレーマ社」の日本総代理店である当社。取り扱い商品は、環境に配慮したデザイン性の高い建材です。商品の希少性や特徴が競合優位性となり、売上高も日本国内での認知度もあがっています。当社の商品をご利用いただいているお客様は、設計事務所や工務店、量販店やホームセンターにまで広がっている状態。最近では、より多くのお客様にお届けするために、ECサイトやSNSを活用したオンライン販売の事業開発も進めています。そんな中で、今後さらに商品を普及させていく上で営業体制の強化は必須。そこで、この度の増員を決定しました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与や福利厚生に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■東京支社／東京都新宿区西新宿1-20-2 ホウライビル11F
■名古屋支社／愛知県名古屋市中区丸の内3-20-9 三晃社ビル4F ※希望を考慮します。転勤はありません！ 交通
■東京支社／各線「新宿駅」から徒歩7分、都営大江戸線「都庁前駅」から徒歩10分
■名古屋支社／名古屋市営地下鉄「栄駅」から徒歩8分、「久屋大通駅」から徒歩4分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間／休憩60分） ◎残業は月20時間程度です。 |
| 給与 |
月給28万円～40万円 ◎経験や能力などを考慮の上、給与額を決定いたします。 ◎別途、年2回の賞与（昨年度実績3.3ヶ月分）などを支給します。 ※上記金額には月33時間分の固定残業手当（月5万4000円以上）が含まれています。 ※月33時間を超える時間外労働には別途、超過分を支給いたします。 年収例
420万円（28歳、入社4年）
500万円（33歳、入社8年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日113日＞ ■週休2日制（土・日） ※毎月第一週の土曜日は出勤となります。 ■祝日 ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（5日） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月、12月）※昨年度実績3.3ヶ月分 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費全額支給 ＜各種手当＞ ■残業手当（超過分を支給） ■家族手当（配偶者…月1万円、子1人につき…月8000円） ■職能手当 ■資格手当 ■出張手当 ＜その他＞ ■退職金制度 ■社内禁煙 |
| 入社後の教育 | 配属部署でのOJT研修のほか、本社での研修（2週間×2～3回）を実施しています。仕事説明・商品理解・オスモカラーの塗り方などを学ぶほか、社内ルールや商品が受注されてから出荷されるまでの流れなどを一通り学んでもらうために、他部署の仕事も経験していただきます。研修期間はトータルで3ヶ月程度です。 |
| 会社名 | オスモ&エーデル株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1995年2月 |
| 代表者 | 代表取締役 及川 英治 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 70名（2021年2月時点） |
| 売上高 | 18億8900万円（2020年3月期実績） 17億6400万円（2019年3月期実績） 18億1600万円（2018年3月期実績） |
| 事業内容 | ドイツ製自然塗料・無垢フローリング・窓・外付けブラインドなどの販売 |
| 事業所 | ■本社／兵庫県三木市吉川町上荒川748-6 ■東京支社／東京都新宿区西新宿1-20-2 ホウライビル11F ■名古屋支社／愛知県名古屋市中区丸の内3-20-9 三晃社ビル4F ■東北営業所／宮城県仙台市青葉区中央4-6-1 SS30 2F ■九州営業所／福岡県福岡市博多区博多駅前3-28-3 三州博多駅前ビル2F |
| 企業ホームページ | https://osmo-edel.jp/ |
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