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「株式会社アークホールディングス/プロモーションスタッフ ★未経験歓迎/充実の福利厚生多数あり!/"なりたい自分”見つけよう!」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、営業企画、販促企画の転職・求人情報が満載です!

プロモーションスタッフ ★未経験歓迎/充実の福利厚生多数あり!/"なりたい自分”見つけよう!
株式会社アークホールディングス
プロ取材
撮影者と共に、採用担当の方と先輩社員を取材。様々な業界と取引があり、業績は右肩上がり。なんと、本社は2020年8月に大改装!社員の声も取り入れ、開放的なオフィスが完成したそうです。
エン転職 取材担当者
小林
取材担当者-小林
掲載期間21/04/0121/05/12
株式会社アークホールディングス

プロモーションスタッフ ★未経験歓迎/充実の福利厚生多数あり!/"なりたい自分”見つけよう!

正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問転勤なし
プロモーションスタッフ ★未経験歓迎/充実の福利厚生多数あり!/"なりたい自分”見つけよう!イメージ1
宮城県蔵王町に保養所所有!東北最大クラスのウッドデッキ&温泉檜風呂や露天風呂も完備。社員・家族は無料で利用可能。
働きやすさに 絶対の自信アリ!
とにかく楽しくがむしゃらに…新しい自分に出会えるはず!
「家族みんなで露天風呂を楽しんだあと、大きなウッドデッキで星空を眺めて…久しぶりに子どもたちと大はしゃぎできたよ」と話すのは、当社の取締役。平日に有給休暇を取得し、宮城県蔵王にある保養所で寛いできた様子です(左写真)。この保養所は昨年9月に購入し、フルリノベーションしたもの。社員の家族も無料で利用できます。このほかにも、社長は「社員の満足度を上げる」ことを最優先に考え、雇用・生活を守る制度を次々と立ち上げています。

そんな当社は業界・企業のプロモーションを手掛けるほか、ジャンルを問わず様々な事業を展開している会社です。数ヶ月単位で仕事が変わるので、まるで社内でキャリアアップしているように様々な経験を積むことができます。「仕事を楽しんでいたら将来の目標が見つかった」という人も大勢いますよ。

失敗を恐れずに楽しむことを大切にしているのが当社の特徴。たとえ失敗しても、周りがフォローして支える社風のため心配は無用です。あなたも安心して生活することができる環境で、楽しみながら仕事を続けませんか?

募集要項

仕事内容
プロモーションスタッフ ★未経験歓迎/充実の福利厚生多数あり!/"なりたい自分”見つけよう!
「AGEMAS事業部」への配属となります。AGEMASとはクライアントの「売上」「新規顧客」「シェア」などを「上げます」という意味。クライアントからプロモーション、イベント集客、現場運営などを請け負い、結果を最大化させるのがミッションです。

<プロモーション例>
・大手企業、有名メーカーのイベント企画、販売促進業務
・大手通信キャリアのイベント、販売促進
・eスポーツ、プロサッカーチームの販売促進企画、大会運営 など

<やってみたい!が叶います>
ゆくゆくはeスポーツイベント、新カテゴリー案件、新商品、新規事業の立ち上げにもチャレンジ可能。最短3ヶ月、最長でも半年後までには、自分でイベントの企画や商品開発をし、現場スタッフへディレクションをすることが可能。入社時期に関わらず、手を挙げた人に仕事を任せていく社風です。新商品を開発したり、芸能人を呼んだイベントを考えたり…ワクワクするプロモーションを考えてください。

<こんな社員がいます>
入社半年後、15ヶ月限定のドーナツ店の店長に立候補。ここで習得した集客ノウハウをサービス化して展開しているうちにWebマーケティングに興味を抱くようになり、外部企業で勉強させてもらいながら仕事で実践。他にもサバゲー施設や牡蠣小屋の立ち上げなど様々な事業を経験してきました。これらを他社で行なおうとすると、10社以上経験しないと実現できないでしょう。それを1社でできるって、なんて贅沢なんだろうと思います。そして今では役員となり、ファイナンスや全体の事業計画等も学びながら実践しています(取締役より)。

★社内の様子は、Instagramでも紹介中!
https://www.instagram.com/arqholdings/?hl=ja
応募資格 学歴不問【職種・業界未経験、第二新卒、社会人未経験を歓迎します】
★特別な応募資格はありません。社会人としてのマナーから身につけることができます!

<未経験者を積極的に採用しています>
ほとんどの先輩が未経験からのスタートで、前職はさまざま。元接客業、元カスタマーサポートなど、経験を活かして活躍しています。未経験であることに躊躇してしまう人が多いですが、未経験は逆を言うとそれだけ伸びしろがあるということ。劇的に成長する可能性に満ち溢れているということです。経験よりも、あなたの「やってみたい」「成長したい」「ステップアップしたい」という純粋な気持ちを大事にしています。
募集背景 【事業成長中につき、この半年で20名採用。今後半年で各支店ごとに6名採用する予定です】
「ビジネスを創り上げること、それが私たちの仕事」をミッションに掲げ、飲食店の運営やeスポーツ施設の運営、広告事業、営業代行等を展開している当社。創業した仙台だけでなく、渋谷、大阪、名古屋、横浜、博多をオープンさせ、今後は広島等にも進出を予定しているなど、上場基準を目指して事業拡大を進めています。今回はその進出に合わせ、新たな仲間を募集することにしました。これまでにない視点を持つ仲間が増えることで、新たな事業の芽が生まれるのではないかと期待しています。意欲溢れる方々とお会いできるのを楽しみにしています。
雇用形態 正社員
※1~6ヶ月の試用期間があります。試用期間中は雇用形態が契約社員となります。試用期間中の給与は【給与】欄をご覧ください。
勤務地・交通
下記いずれかのオフィス
※転勤なし
※希望考慮
※U・Iターン歓迎!

■仙台オフィス/仙台市青葉区花京院2-1-5 ウエスト花京院ビル8F
■札幌オフィス/札幌市中央区北3条西2丁目8 さっけんビル3F
■渋谷オフィス/渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア39F
■大手町オフィス/千代田区大手町1-6-1 大手町ビル1F
■横浜オフィス/横浜市西区高馬2-19-12横浜スカイビル20F
■名古屋オフィス/愛知県名古屋市中村区名駅2-36-2 協和ビル504
■大阪オフィス/大阪府大阪市北区神山町2-1 若杉梅田ビル402
■博多オフィス/福岡市中央区大名2-9-31アクシブ天神ビル3階

<オープン予定>
開設までは、既存のオフィスに所属。居住地からの直行直帰が可能です。
■神戸、岩手、広島、福島、青森、秋田、山形
■その他、順次オフィスオープン予定
交通
【仙台オフィス】
JR各線「仙台駅」から徒歩11分

【札幌オフィス】
JR各線「札幌駅」から徒歩5分

【渋谷オフィス】
京王井の頭線「渋谷駅」から直結
東京メトロ各線、東急東横線、田園都市線、JR山手線ほか各線「渋谷駅」徒歩5分

【大手町オフィス】
東京メトロ丸ノ内線、千代田線、半蔵門線、東西線、都営三田線「大手町駅」直結

【横浜オフィス】
JR「横浜駅」から徒歩3分

【名古屋オフィス】
JR各線「名古屋駅」より徒歩3分

【大阪オフィス】
各線「梅田駅」から徒歩7分

【博多オフィス】
地下鉄「天神駅」から徒歩7分

【神戸・岩手・広島・福島・青森・秋田・山形】
└オフィス開設までの間は、既存のオフィスに所属していただきます。
 また、居住地からの直行直帰が可能です。
 広島…広島駅徒歩10分圏内を予定
※上記の配属オフィス・エリアに関わらず、オフィスに出社せず、そのまま担当店舗・会場への直行直帰の働き方も可能です。
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)
給与 【1】東京、横浜、大阪、神戸、名古屋
月給25万円~+賞与年2回(試用期間中:日給1.1万円~)

【2】札幌、仙台、福島、岩手、青森、秋田、山形、広島、博多
月給21万円~+賞与年2回(試用期間中:日給9500円~)

※給与額は、経験や能力等を考慮し決定。
※月給額には、40時間分のみなし残業代(【1】5.8万円~【2】4.9万円~)を含み、超過分は別途支給します。
※試用期間中の日給額についても、みなし残業代(【1】1時間分/1480円~【2】2時間分/2450円~)が含まれ、超過分は別途支給します。
休日休暇 【年間休日120日】
■週休2日制(シフト制/月7~9日)
■祝日
■年末年始
■GW
■有給休暇
■慶弔休暇
■設立記念日
■リフレッシュ休暇
■誕生日休暇
福利厚生・待遇 ■昇給あり
■賞与年2回(4月、10月)※昨年度実績年2回支給
■交通費支給(規定あり)
■社会保険完備
■時間外手当(超過分)
■社員旅行 ※飛行機・宿泊代は全額会社負担(2022年3月~再開予定)
■海外研修
■退職金制度
■産休、育休実績あり
■社内キャリアアップ支援制度(最短昇進3ヶ月の実績あり)
■定期的な本社研修、自宅から参加できるオンライン研修あり
■オフィスオープン前のエリアは現地研修
■特例子ども給付金(2万円)
■別荘/保養所

★社員・家族は無料で保養所利用OK!
宮城県蔵王町に別荘所有、東北最大クラスの大きなウッドデッキがある建物にフルリノベーション!温泉檜風呂や露天風呂も完備。

★利益は積極的に社員に還元!
「社員の頑張りで得た利益は社員に還元するのが当たり前」という考えを持っており、福利厚生強化を目的に、不動産事業収益を全社員の昇給や賞与の継続的還元に反映し、全社体制で社員へ還元を図っております!
入社後の流れ ▼STEP1
まずは座学研修を実施。名刺交換などの社会人マナー、基本のコミュニケーション術などを中心に学びます。また営業の基礎も1週間ほどをかけて身につけていきます。

▼STEP2
現場へと配属。OJT担当のリーダーがマンツーマンで指導します。2週間ほど実務を経験したあと、チームまたは1人でクライアント先へと配属になります。

▼STEP3
その後はスピード昇格が可能。トレーニーからスタートし、入社1~3ヶ月でリーダーに昇格。さらにマネージャー、ディレクターとキャリアアップできます。中には1年以内にマネージャーになる社員も。26歳でディレクター(拠点長)を務める女性もいます。もちろん昇格に伴い給与もUP!
社長が発信した 「10の約束」 「社員の満足度を上げる」ことをミッションに掲げている当社の社長。マスク不足が深刻だった時に、マスク2万枚を調達し、社員はもちろん、その家族、恋人にも安心して過ごしてもらえるよう配布しました。
社会情勢が不安定になった昨年4月1日、全社員へ「10の約束」を宣言しました。その内容には、「リストラ、解雇等を一切行なわない」「特例子ども給付金を支給する」「災害時給与前払い申請OK」など、社員の雇用・生活を守る取り組み。そして、社長と1対1で話せる面談、24時間以内に社長からの返信がもらえる社内ホットライン設置など、社員の声を吸い上げる仕組みが明記されていました。この約束は今も継続して守り抜かれています。
転職・求人情報イメージ1
豊かな自然の中にある保養所で、仲間と楽しい時間を過ごすことも可能です。
転職・求人情報イメージ2
アークHDには部長や課長などの役職がありません。その代わりリーダーやマネージャーなどの4つのポジションがあり、各役割の業務を行なっています。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

全国に拠点があるアークHDは、月に1度、オンラインでミーティングを行なっています。取材班は、このミーティングに参加させていただきました。会議と言えば、売上目標に対する進捗確認などを行なう場をイメージしていましたが、同社の会議はこれまで見たこともないような内容。何十人もの社員が「私が発言したい」と挙手し、自分の仕事での取り組みや、気付いたこと・学んだことを積極的に発言しながら「どうしたら会社が良くなるか」を話し合う場になっていました。まさに「ビジネスを創り上げること、それが私たちの仕事」というスローガンが体現されています。会社の成長を楽しんでいる社員が多く、「自分の仕事を通して会社が大きくなっていくことに喜びや面白さを感じている」と話してくださったことが印象的でした。コロナ禍前は、「フツウの場所で会議をするのはつまらないよね」と、1泊2日で古民家を借り切って行ったこともあるそうです。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい同社では積極的なジョブローテーションを行なっています。それこそ入社して1年後には、入社直後にやっていた仕事とは全く異なる仕事を担っていることも少なくないのだとか。数年在籍しているだけでも非常に多くの経験を積めるため、自身の成長のスピードを実感できるとのこと。「社長が掲げる大きなビジョンと限界のない″夢″にワクワクでき、想像もしなかった充実した日々を過ごしています」と語る社員の言葉にあるように、1人ひとりが自分に秘められた可能性に挑戦できる環境。チームの仲間と目標達成を目指す楽しさを味わえることでしょう。
また「名前ばかりの役職はいらない!」と、部長や課長などの役職を廃止しているのも同社の特徴。リーダーやマネージャーなどの4つのポジションがあり、各役割の業務を行なっているそうです。三角形の組織構成が一般的ですが、同社は逆三角形。マネージャーが何人いてもいい。席がひとつの肩書きなんてつまらない―という考えとのこと。 年功序列。格差社会。学歴重視…アークHDには、どれもありません。誰にでもチャンスがあり、公平に評価されるので、モチベーションを維持しながら活躍することができます。
厳しさクライアントは多岐にわたり、仕事のやり方や進め方、求められる業務、スタッフの質などもそれぞれで異なります。そんな中で、現場の環境づくりやスタッフのマネジメント業務も担うため、大きなプレッシャーと向き合う場面も多いのではないでしょうか。しかしながら、同社には「業務内容についてはもちろん、プライベートの困りごとも相談できる」「恋愛話なども含め、じっくりと話を聞いてもらえる」といった声があるように、社員同士の仲が非常に良好。何でも相談できる環境だからこそ、自分から積極的に情報を掴みにいき、仕事に活かそうとする前向きな姿勢が大切です。
同社はこれから上場基準を満たせるよう、さらに事業拡大を進めていく方針です。社内体制が大きく変わることもありますが、社員1人1人が経営者の意識を持ち、変化も楽しめるような柔軟さが必要とのことです。
この仕事の向き&不向き
向いている人「ずっと同じことなんてつまらない」「新しいことに挑戦したい」と思う方に向いているでしょう。同社では活発なジョブローテーションに加え、今後新規事業を積極的に立ち上げていく方針です。好奇心旺盛な方であれば、飽きることなく楽しみながら働くことができるでしょう。
向いていない人同社では次々と働く環境が変わるため、柔軟に対応することが必要です。また、目指す目標に向かって社員が一丸となり行動していく社風のため、自分のやり方に固執してしまったり、「自分は自分」と周りを受け入れられないと、溶け込むことは難しいでしょう。

会社概要株式会社アークホールディングス

設立 2006年8月
代表者 代表取締役 粕川 洋介
資本金 4000万円
従業員数 130名
売上高 6億円(2020年実績)
事業内容 eスポーツ事業、飲食、広告、コンサルタント、マーケティング、営業代行、不動産

※労働者派遣事業許認可番号/派04-300347
事業所 ■仙台本社/宮城県仙台市青葉区花京院2-1-5ウエスト花京院ビル 8F
■札幌オフィス/札幌市中央区北3条西2丁目8 さっけんビル3F
■渋谷オフィス/東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア39F
■大手町オフィス/東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル1F
■横浜オフィス/神奈川県横浜市西区高島2-19-12横浜スカイビル20F
■名古屋オフィス/愛知県名古屋市中村区名駅2-36-2 協和ビル504
■大阪オフィス/大阪府大阪市北区神山町2-1 若杉梅田ビル402
■博多オフィス/福岡市中央区大名2-9-31アクシブ天神ビル3階
■広島オフィス/2021年オープン予定
事業所(続き) <運営店舗>
■仙台eスポーツ BASARA/宮城県仙台市青葉区一番町3-11-15仙台フォーラス6F
eスポーツ BASARA ホームページ https://basara-esports.co.jp/
企業ホームページ http://arq-hd.com/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
一次面接+会社見学会(希望者のみ)※会社見学会は定期開催となりますので定員に限りがございます。予めご了承ください。
STEP3
最終面接
STEP4
内定
<ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です>
※会社見学会は定期開催となりますので定員に限りがございます。予めご了承ください。
※会社見学会は希望者のみ行ないます。面接の中でも会社説明会は行なっています。

<感染症対策について>
感染拡大防止のため、面接の際、面接官がマスクを着用しております。応募者の方におかれましても、マスクを着用していただいて構いません。また、換気やアルコール消毒も徹底して取り組んでおります。安心して選考に進んでいただけるようにしたいと考えています。
応募受付方法 応募フォームより、ご応募ください。
面接地 対面面接の際は、勤務地に記載されている希望勤務地のオフィスにて実施します。

<オンライン面接はZoomを使用!>
札幌、渋谷、横浜、大阪、名古屋、広島、博多はオンライン面接を行ないます。初めての方も使用方法をご案内するため、ご安心ください。
連絡先 ■仙台オフィス/宮城県仙台市青葉区花京院2-1-5 ウエスト花京院ビル 8F
担当採用担当
TEL022-711-5038
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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