- 【事業内容】
- 調剤薬局事業 居宅介護支援事業 病院・介護事業コンサルティング ボランタリー事業 タイサポ事業
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 薬局の店舗運営スタッフ★在宅医療に貢献／売上昨対比118％アップ／残業月10時間ほど／未経験歓迎！ ----「日本の薬局を変えたい」という想いから生まれました----元製薬会社のMR、薬剤師、調剤事務の3名で設立。「患者さんが24時間365日、自宅で『安心』して療養できる社会インフラを創る」という理念のもと、『きらり薬局』を33ヶ所で展開しています。 ----薬局運営に関わる、さまざまな業務をお任せします！---- あなたには、薬剤師のアシスタント業務や患者さん対応などの業務をお任せ。店舗運営に関わる大切なポジションです。 ＜薬剤師のアシスタント＞ ■集薬・分包…処方箋に沿って薬を準備。「朝食後の分」などで分けていきます。 ■薬のお届け…軽自動車で介護施設や個人宅に伺い、必要な薬を届けます。薬剤師が服薬方法の説明を行なう時に同行することも。 ＜店舗運営＞ ■患者さん対応…来店数は1日40名ほど。病院からFAXで届いた処方箋受付や保険請求の対応、会計などをお任せします。 ■在庫・備品管理…薬や店内備品を管理します。 ■スケジュール管理…介護施設や個人宅に薬を届ける日時を調整します。 ※LINEでの処方箋予約も行なっており、その対応をお任せすることもあります。 ----まずは、現場でのOJTから！---- 入社後は、配属先店舗で先輩社員が教えていきます。処方箋の見方などについての研修も、定期的に実施。少しずつ業務を覚えていきましょう。また、20～30項目に分かれた“スキルマップ”での明確な評価制度で、昇給・昇格が決まります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
＜学歴不問／未経験歓迎！＞ ■35歳までの方 ※若年層の長期キャリア形成のため ■普通自動車免許（AT限定可） ◎社会人未経験・第二新卒の方歓迎！ ◎「医療に関わりたい」「キャリアアップを目指したい」という方、お待ちしています。 |
| 募集背景 | 「日本の薬局を変えたい」という思いから2008年に設立した当社。安心して在宅医療を受けられるような体制を整え、全国33ヶ所で『きらり薬局』を展開しています。売上は2年連続で昨対比118％以上アップと好調。今後はさらに店舗数を増やしていく予定です。そこで、店舗運営を支えるスタッフを新たにお迎えすることとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【福岡県】
■きらり薬局 日吉町店／福岡県久留米市日吉町116-6 ■きらり薬局 太宰府店／福岡県太宰府市向佐野2-11-24 ■きらり薬局 田島店／福岡県福岡市城南区田島4-13-5 【神奈川県】 ■きらり薬局 東戸塚店／ 神奈川県横浜市戸塚区品濃町543-4-1F 【千葉県】 ■きらり薬局 若松町店／千葉県千葉市若葉区若松町545番9号 ※転勤はありません ※勤務地の希望を考慮します。 交通
【福岡県】
■きらり薬局 日吉町店／西鉄「久留米駅」より徒歩12分 ■きらり薬局 太宰府店／JR「都府楼南駅」より徒歩15分 ■きらり薬局 田島店／地下鉄「茶山駅」より徒歩12分 【神奈川県】 ■きらり薬局 東戸塚店／JR「東戸塚駅」より徒歩5分 【千葉県】 ■きらり薬局 若松町店／JR総武本線「都賀駅」より徒歩22分 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制 月平均172時間 ※基本的に8:45～18:15の間での勤務となります。 ※店舗により勤務時間は異なります。詳しくは公式HPの店舗情報（https://kirari3.com/company_shop/）をご覧ください。 ※残業は月10時間ほどです。 |
| 給与 |
福岡：月給18万1640円～23万8255円 関東：月給19万1618円～25万4265円 ※上記金額には固定残業代（10時間分・1万2210円～1万6010円）が含まれます。固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給。 ※関東の場合、上記の金額には一律の地域手当が含まれます。 ※経験・能力等を考慮の上決定します。 年収例
300万円（管理PC）
360万円（SVPC・薬局長） 450万円（エリアマネージャー） |
| 休日休暇 | ■週休2日制（月9～10日休み） ■産休・育休 ★取得・復職実績あり ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■バースデー休暇 【年間休日117日】 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年1回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当（月5万円まで） ■時間外手当（超過分） ■役職手当 ■職能手当（月0万円～2万5000円）／半期に一度査定を実施 ■出産・育児支援制度 ■社員持株制度 ■退職金あり（確定拠出年金） ■社内分煙 ■制服貸与 |
| キャリアアップ | ----半年に1度、スキルを確認---- 100項目以上に分かれたスキルマップで「◎◎はできる」「この項目はこれから」などの達成度を、半年ごとに確認。達成すると、手当の支給や年1回の昇給・昇格に繋がります。まずは全てを◯にしていきましょう！ ----キャリアアップも豊富---- 半年に一度、目標を設定。目指すポジションに必要なスキルを身につけ、社内会議で合格すると昇格！ 【例】 ★マネジメントに専念したい方 スタッフ⇒管理PC（スタッフ管理を担当）⇒薬局長（店舗責任者）⇒エリアマネージャー（複数店の統括） ★患者さんと関わりたい方 スタッフ⇒管理PC ⇒ SVPC（店舗運営により深く関わります） |
| 会社名 | HYUGA PRIMARY CARE株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2008年11月 |
| 代表者 | 代表取締役 黒木 哲史 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 442名（2021年6月時点） |
| 売上高 | 41億円（2020年3月期実績） 34億5000万円（2019年3月期実績） 28億8400万円（2018年3月期実績） |
| 事業内容 | 調剤薬局事業 居宅介護支援事業 病院・介護事業コンサルティング ボランタリー事業 タイサポ事業 |
| 事業所 | 〒816-0802 福岡県春日市春日原北町2丁目2番1号 |
| 企業ホームページ | http://kirari3.com/ |
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