- 【事業内容】
- 牛丼チェーン『すき家』の運営
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| 仕事内容 | 店舗運営スタッフ（エリアマネージャー候補）★年に2回の7連休あり★年休123日以上★昇進年4回 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、接客・調理・店舗運営等をお任せします。＜入社後は＞ 数日間は本社にて座学で、オペレーションの基本等を学びます。店舗配属後、3ヶ月間はトレーナーの先輩が付きます。3ヶ月をかけて店舗業務・店長業務の基本を学びます。 未経験者にも「読むだけでわかる」教科書的マニュアルがあり、学ぶべき業務は体系化されているため、不安なく一つひとつのスキルを身につきます。 ひとり立ちした後も、エリアマネージャーが週2、3回は見に来てくれるので安心です。 ＜具体的な仕事内容＞ ■接客・調理 ■アルバイトスタッフの育成・管理 ■売上などの数値管理 等 └キャッシュレス決裁やタブレット端末など、最先端のシステム化を導入。 そのため、在庫管理の発注業務など難しい業務はありません。 ★どんどん上がっていく『昇格制度×透明性』が魅力！ 3ヶ月毎に昇進試験があり、本部社員がきてあなたのできるようになった項目をチェック。基準を満たしていれば、昇進が可能。本部社員が第三者目線でしっかり評価しているため、透明性はバツグン。さらには上司の指導スキルの評価にもつながるため、一緒に、成長を目指していくことができます。 ★5つのキャリアアップが成長を後押しします！ ▼店長見習い ▼ストアマネージャー（店長） ▼エリアマネージャー └各店舗に2~3回ずつ顔を出し、店長・スタッフの育成を行います。 ▼ブロックマネージャー └店舗工事の決定権や、売上増加を目指していきます。 ▼ディストリクトマネージャー └人件費や家賃の交渉など、大きな裁量をもちます。地域に根差した成長戦略を立てる、いわば経営者的なポジションです。 ▼COO ★将来的には、本部勤務や、人事・教育・店舗運営など自分にあったキャリアを築けます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜職種・業種未経験・社会人未経験歓迎・第二新卒歓迎＞ ◎高卒以上 ◎ブランクOK ◎第二新卒／社会人デビューも応援いたします！ ★販売・接客などの経験がある方、キャリアアップしていきたい方は、その経験を活かしていただけます。 ＼＼一つでも当てはまる方はご応募ください！／／ 人と話すことが好き！ 人に興味関心がある！ 接客経験（アルバイト等）を活かしたい キャリアも収入もアップしたい 自分で考えて行動していきたい ＜必要な経験やスキルはありません！＞ 人物重視の採用です。少しでも興味をもっていただけたら、まずはご応募ください。 前職が、アパレルスタッフや高速の料金スタッフなど業界問わず活躍中です。 |
| 募集背景 | 牛丼チェーン随一の店舗数である「約2000店舗」を展開する『すき家』。不況に負けじと業績は安定しており、毎年数十店舗ペースで新店舗をオープン。今後も国内・海外への積極的な新規出店を計画しているため、ポジションも続々と誕生中！チャンスの多い環境でキャリアアップを目指し、成長してくださるメンバーを100名以上募集することになりました。 また、従業員の働きやすさについても、業務効率化や増員により改善中です。残業も減少し、夏や冬に連続休暇も取れるなど、プライベートも充実できる環境を整えています。しっかりとした教育体制が整っているため、経験がない方もご安心ください。人物・意欲重視の採用です！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月の試用期間があります。その間の待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
全国47都道府県にある『すき家』の各店舗
※約2000店ある『すき家』の中から、配属先を決定します。 ※店舗によっては、自動車や自転車での通勤が可能です。 ※寮制度・転勤補助金制度なども充実しています。 ☆地域限定での働き方を選ぶことも可能。 ご希望される方はご相談ください（条件等が異なります）。 【北日本支社】 北海道／青森／秋田／岩手／山形／宮城／福島 【関東支社】 新潟／栃木／群馬／埼玉／茨城／千葉 【東京支社】 東京 【神奈川支社】 神奈川 【中部支社】 富山／石川／福井／長野／山梨／静岡 【中京支社】 岐阜／愛知／三重 【関西支社】 滋賀／京都／兵庫／大阪／奈良／和歌山 【中四国支社】 鳥取／島根／岡山／広島／山口／香川／徳島／愛媛／高知 【九州支社】 福岡／佐賀／長崎／大分／熊本／宮崎／鹿児島／沖縄 交通
店舗によって異なります。
※各店舗の詳細な住所は下記URLよりご覧ください。 http://maps.sukiya.jp/p/zen004/ |
| 勤務時間 | シフト制（実働8時間） ※店舗により残業が発生する場合があります。 ※月に1回、時間管理委員会（地域会社の社長、監査役、労務担当、組合代表が参加）を開催しています。労働時間が規定を上回りそうな従業員がいた場合、解決策の提案や指導を行い、長時間労働が発生するのを防いでいます。 |
| 給与 |
月給23万1000円以上＋残業代全額支給＋各種手当＋賞与年2回 年収例
年収300万円（入社1年・ストアマネージャー）
年収380万円（入社2年・エリアマネージャー） 年収500万円（入社5年・ブロックマネージャー） |
| 休日休暇 | ＜年間休日123日＞ ※2019年度実績126日 ■週休2日制（シフト制・月8～10日） └こどもの運動会、好きなアーティストのコンサートなど、希望に合わせて取得可能。オフィス街は土日休も取りやすくなります。（店舗により異なる） ■祝日 ■夏期休暇 ■冬期休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇（結婚・忌引・配偶者出産） ■特別休暇（介護・産前産後・育児） └取得・復職実績あり ※地域の店舗で協力し合いながら運営をしているため、お休みの際のフォローもあり、連休が取りやすい環境です。 ※有休は取得しやすく、土日であっても取得できます。 ※夏期・冬期休暇につきましては、有休と組み合わせて1週間程度の連続休暇にすることも可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇格（年1回、4月に定期昇給） ■昇進（年4回、資格試験あり） ■社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用保険） ■慶弔見舞金 ■借り上げ社宅制度（条件あり） └転勤なし社員…寮規定なし └支社内転勤あり社員…入社5年又は30歳未満（費用は30％負担） └全国転勤あり社員…入社5年までは30％負担、5年～8年までは50％負担 ■育児・介護休暇制度 ■社員持株会制度 ■退職金制度 ■確定拠出年金制度 ■車両補助金制度 ■転勤補助金制度 ■インフルエンザワクチン補助金制度 ■財形貯蓄制度 ■スタットレスタイヤ補助金制度（条件あり） ■健康診断（年2回、特定健康診断を含む） ◎上記待遇に加えて、交通費全額支給、家族手当、ポジション手当、出張手当、等級手当、食事補助、制服貸与、オフィス内分煙などがあります。店舗によっては、自動車通勤可（駐車場あり）、託児所・育児サポートもあります！ ◎女性の管理職登用実績あり！ |
| キャリアステップ | 3ヶ月に1回、昇進試験があり、合格するとステップアップ。各等級に合わせ手当もあります。スピード感を持って昇格が可能です！適性や希望に合わせて「現場の仕事やスタッフの教育に専念したい」「店舗運営をやってみたい」な様々なキャリアパスをご用意しています。 ▼店長見習いとしてスタート ▼ストアマネージャー（店長）＜1店舗を担当＞ ▼エリアマネージャー＜約3～6店舗担当＞ ▼ブロックマネージャー＜約7～15店舗担当＞ ▼ディストリクトマネージャー＜約40店舗を担当＞ ▼COO＜9社ある関連支社の社長＞ └最年少COOは33歳です。 |
| いつからか、後輩の笑顔がやりがいに。 | 前職でホテルスタッフをしていた私は、28歳の時にアルバイトとして入社しました。入社した当初は、アルバイトでも発注やマニュアル変更をできることに、大変驚きました。自分から動いているスタッフが多く、地域の皆様に愛される店舗づくりをしているのだと、感じました。店長になってからは、後輩の育成やオペレーションの改善など、自分の工夫一つで売上が変わるし、働きかけ一つでスタッフの顔も変わることが面白いと感じています。お客様から「ありがとう」はもちろんやりがいに繋がりますが、いつしか後輩の「ありがとう」も私のやりがいになり、後輩が育つことが自分のモチベーションに繋がっています。（入社6年目・廣木） |
| 会社名 | 株式会社すき家 |
|---|---|
| 設立 | 2011年5月 |
| 代表者 | 笹川 直樹 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 4万6575名（2020年1月現在） ※パート・アルバイトを含む |
| 事業内容 | 牛丼チェーン『すき家』の運営 |
| 事業所 | 東京都港区港南2-18-1 JR品川イーストビル |
| 関連会社 | （株）ゼンショーホールディングス |
| 企業ホームページ | https://www.sukiya.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社すき家 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/zensho_saiyo1
株式会社すき家 私たちと一緒に働きませんか？
https://en-gage.net/zensho_saiyo3 |
株式会社すき家（ゼンショーグループ）の店舗運営スタッフ（エリアマネージャー候補）★年に2回の7連休あり★年休123日以上★昇進年4回（1068249）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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