- 【事業内容】
- ■病院・社会福祉施設におけるフードサービスの提供 ■企業・学校などの食堂におけるフードサービスの提供 ■各種厚生施設におけるフードサービスの提供及び施設の運営・管理業務 ■スポーツ施設におけるアスリート食の提供及びセミナーなどのサポート業務
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| 仕事内容 | 営業職 ◇保育園や幼稚園に「給食」を提案 ｜残業ほとんどなし｜基本リモートワーク さまざまな施設に給食を提供している当社の営業職として、大宮エリア、栃木、群馬、茨城の保育園・幼稚園への新規営業をお任せ。下期など更新の時期に、保育園・幼稚園からご連絡をいただき見積もり内容の確認などから商談となるケースがほとんどです。【具体的な仕事内容】 ■テレマーケティング チーム内にいる専門スタッフのサポートや、リストに沿ったテレマ業務。商談がない時期はこの業務がメインで、現在はリモートワークにて対応しています。 ■商談 1週間に1～2回ほどはオンラインまたは訪問商談を行ないます。初回訪問では当社の事業を説明し、2回目の訪問では現状のサービス内容や課題などをヒアリング。プレゼン用資料やヒアリングシートなどは、既存のものがあるためご安心ください。 ■試食会対応 商談の中で園長先生や職員の方々に、実際に当社の給食を味わってもらうことも。希望があれば園に持っていきますが、ほとんど園から近い当社の拠点にお越しいただき、現地調理した給食を実食してもらいます。調理は専門チームが対応するので、当日のご案内や追加での提案活動などを担当します。 【仕事のポイント】 ◎各園のニーズをしっかり把握 園によっては園長先生の理想とする保育に応じた食事を提供するため、栄養士や調理師を雇っている場合がほとんど。ですが、「業務を回すのが大変」「職員が長続きしない」「アレルギー対応が難しい」などの課題も。それらのニーズを汲み取り、最適な提案をすることが契約への近道です。 ◎モチベーションを維持できる工夫も 契約に応じたボーナスなどもありますが、成果につながるまで大変さを感じるかもしれません。そういう場合は、他部署の案件に携わることも可能。社員のがんばりをきちんと見ているので、焦らずに取り組み成功体験を積み重ねていきましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎ブランクOK
学歴不問【業界未経験、ブランクありの方歓迎】 【下記いずれかの経験をお持ちの方】 ■保育園・幼稚園での勤務経験をお持ちの方（年数・職種は問いません） ■何らかの営業経験 ※保育園・幼稚園に対して商品の提案などを行なっていた方は、特に活かせます！ |
| 募集背景 | 1983年に設立し今年で38年目を迎える『株式会社LEOC』。病院、高齢者施設、社員食堂、企業、学校などの施設にフードサービスを提供しながら安定した成長を続けています。今回は営業部門の体制強化に伴う増員募集です。「より多くの保育園・幼稚園に、安全でおいしい給食を提供したい」という想いから、営業スタッフを募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
地域正社員（転勤のない働き方です）※試用期間は3ヶ月で、その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都千代田区大手町1-1-3 大手センタービル16階
※転勤はありません。 ※現在は月1回程度の出社で基本的にリモートワークです。 ※試食会の準備や案内のために出社することもあります。 交通
・東京メトロ千代田線ほか各線「大手町駅」から徒歩3分
・JR各線「東京駅」から徒歩10分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00(実働8時間) ※残業は月20時間以内とほとんどありません。 |
| 給与 |
月給28万円～32万円 ※あなたの経験・能力に応じて決定します。 ※時間外手当は全額支給します。 年収例
入社7年目／600万円以上（部長職）
入社5年目／500万円以上（次長職） |
| 休日休暇 | ■シフト制（月9日休み）※2月のみ月8日休み ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ◎5日以上の連続休暇の取得も可能です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月 ※昨年度実績2ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■休日勤務手当 ■交通費全額支給 ■育児短時間勤務制度 ■母子父子家庭手当 ■社員80歳定年制 ■福利厚生サービス（全国宿泊施設・レジャー施設割引等） ■横浜FCホーム戦無料観戦等優待割引 ■社内表彰制度（LEOC Award） ■従業員懇親会開催（年1回） ■誕生日・永年勤続祝い制度 ■退職金制度（正社員・地域正社員） ■確定拠出年金制度 ■私傷病積立有給休暇 ■慶弔見舞金 |
| 『LEOC』の特徴 | 当社が展開している給食サービスの特徴は、”オーダーメイドスタイル”と”現地調理”で提供していること。お客さまのご要望を丁寧にうかがうだけでなく、課題を見つけ、真剣に向き合うことを徹底しています。「アレルギーを持つ子どもたちにも給食を楽しんでほしい」「子どもたちの身体をつくる食事だから、栄養価などにもこだわりたい」先生や保護者さまたちのそんな想いに寄り添うことで、当社にしかできないサービスを実現しています。 |
| 配属部署＆教育制度 | あなたの配属先となる部署は第二統括営業部。現在、先輩の川上さんと岩田さん、新卒入社2年目の先輩が活躍しています。4月からは新卒社員が1名配属される予定です。部署内には成約後のフォロー専門部隊も在籍中。栄養士や調理師と一緒に、契約に向かって取り組んでいくことになります。入社後は、岩田さんについて、基本的な流れを学ぶことからスタート。3ヶ月ほどでのひとり立ちを予定しています。 |
| 会社名 | 株式会社LEOC |
|---|---|
| 創業 | 1983年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 田島 利行 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 2万3123名（2022年4月時点） |
| 売上高 | 1046億円（2023年3月期実績） 958億円（2022年3月期実績） 905億円（2021年3月期実績） 897億円（2020年3月期実績） |
| 事業内容 | ■病院・社会福祉施設におけるフードサービスの提供 ■企業・学校などの食堂におけるフードサービスの提供 ■各種厚生施設におけるフードサービスの提供及び施設の運営・管理業務 ■スポーツ施設におけるアスリート食の提供及びセミナーなどのサポート業務 |
| 事業所 | 【本社】 東京都千代田区大手町1-1-3 大手センタービル17階 |
| 関連会社 | 株式会社ONODERAホールディングス、株式会社レオックフーズ、SELF、株式会社SELF JAPAN、felix innovators factory 、株式会社ONODERAフードサービス、GINZA ONODERA USA,INC、GINZA ONODERA CALIFORNIA,INC.、ほか総数30社 |
| 経営理念 | 当社の理念は『お客様に喜びと感動を、従業員に成長と幸福を、社会に貢献を』。サービスの質へのこだわりや「食」を通した社会への貢献はもちろんのこと、社員に対しても安心して長く働き続けるための仕組みづくりにも注力しています。 目指しているのは、雇用形態に関わらず一人ひとりが仕事に夢中になれるような人事制度。パートについては定年制を廃止し、福利厚生・研修制度の充実、正社員登用制度、社内表彰制度なども積極的に設けています。 すべての従業員がやりがいを持って長く働ける環境を、これからも作り上げていきます。 |
| 企業ホームページ | http://www.leoc-j.com/ |
株式会社LEOCの営業職 ◇保育園や幼稚園に「給食」を提案 ｜残業ほとんどなし｜基本リモートワーク（1065462）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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