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職種×特長
仕事内容 | 製剤開発研究者 自らの経験とJTのノウハウを合わせ、新薬を生み出してください製剤開発研究業務を担当していただきます。 ◆具体的には ・開発化合物の製剤の処方設計 ・治験薬製造関係業務 ・国内外治験申請のための製剤関係の技術資料作成 など ※医薬事業をJTの“次代の柱”にする。“JTの医薬事業”のネームバリューを高める。それらの目標をあなたと一緒に目指していきたい。また、医薬品専業メーカーに比べて歴史が浅い当社医薬事業部では、新薬開発の各プロセスに改善余地があります。自らの業務経験のもと、筋道を立てて論理的な提案をしていただけることに期待しています。 |
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応募資格 |
大学院卒以上
修士卒もしくは同等以上の能力を有する方 35~45歳位まで ◆製薬企業の製剤開発研究分野での実務経験をお持ちの方 |
募集背景 | JTの医薬事業をよりよいものにしていくための即戦力募集です JTが1987年に進出した医薬事業。20年目を迎えた医薬事業部は現在、幅広い領域の医薬品シーズ化合物を有するようになりました。これらのシーズを新薬の創出に繋げていくために、JTでは社外からも積極的に経験者を採用しています。これにより、開発のスピードアップと、組織の活性化を実現したいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
医薬総合研究所/大阪府高槻市紫町1-1
交通
JR各線「高槻駅」より徒歩約5分
阪急京都本線「高槻市駅」より徒歩8分 |
勤務時間 | 8:50~17:30 ※実働7時間40分 |
給与 |
博士卒:月給26万0900円 修士卒:月給23万0300円 学士卒:月給20万0900円 ※上記は2007年4月初任給実績(平均)。経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 |
休日休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、創立記念日、年末年始休日(5日)、夏季休日(5日)、年次有給休暇(初年度10日、2年目以降20日、繰り越し可、最高40日まで)、慶弔休暇など |
福利厚生・待遇 | 昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)、各種社会保険完備、通勤手当、超過勤務手当、確定給付年金、確定拠出年金、持株会、財形貯蓄、カフェテリアプラン制度、育児・介護休職、住宅補助制度など |
転職者の声 | 私がJTに入社したのは、医薬事業だけでなく、たばこや食品など多角的に事業を展開しており、安定性が抜群で新薬開発にじっくり取り組めるし、将来性も高いと思ったからです。また、新しいシーズの発見に注力しており、新薬候補物質の量は半端ではないと伺っていたので、その中で自分を試してみたいというのもありましたね。 大手企業の仕事のやり方はシステマチックだろうというイメージがありましたが、実際は違いました。医薬事業はJTの中で最も新しい事業で競合他社と比べて歴史が浅く、研究のやり方を含めて色々な業務にタッチできています。シーズ化合物・候補化合物は多いので、非常に面白みがたくさんある仕事環境だと思いますね。 |
配属部署 | 生産技術研究所への勤務となります。 JTの医薬事業は会社の中でもまだ歴史が浅いことから、新薬開発の各プロセスを改善提案できる余地があります。また、各々に裁量権が与えられており、さらにまわりの社員が協力してくれる風土があります。積極的に意見を述べ、実行に移していってください。 |
会社名 | 日本たばこ産業株式会社(JT) |
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設立 | 1985年4月1日 |
代表者 | 代表取締役社長 木村 宏(きむら ひろし) |
資本金 | 1000億円 |
従業員数 | 【単体】 8999名 【連結】 47459名 (2008年3月31日現在) |
売上高 | 【単体】 2兆3027億円(2008年3月期実績) 【連結】 6兆4097億円(2008年3月期実績) |
経常利益 | 【単体】 1777億円(2008年3月期実績) 【連結】 3626億円(2008年3月期実績) |
事業内容 | 「価値創造ビジネスを多角的に展開するグローバル成長企業」を目指し、たばこに加え、医薬、食品を柱として、企業価値の増大に向けた事業運営を行なっております。 |
事業所 | 支店:25 たばこ工場等:14 原料本部:6 研究所:3 在外事務所:3 |
企業ホームページ | http://www.jti.co.jp |
日本たばこ産業株式会社(JT)の製剤開発研究者(106314)の転職・求人情報は掲載を終了しています。