- 【事業内容】
- ■ローソンの運営 ■お酒の美術館の運営
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社員の休みを増やしました。
月休9日制実現です。
※有休0.5日含みます
アルバイトの有休も100％消化です。
| 仕事内容 | ローソンの店舗スタッフ（店長候補）★残業月20時間以下／休日増やしました！月8.5日休み 愛知県内にローソンのFC店舗を8店舗展開する当社。あなたにはローソンの店舗スタッフとして、接客や品出し、スタッフの管理をはじめとした店舗運営全般をお任せします。徐々に仕事の幅を広げて、店長の業務も担っていきましょう。＜具体的な仕事内容＞ ■店舗業務 主に最初にお任せする業務です。接客、レジ、商品の陳列、発注業務などを行ないます。徐々にマネジメント業務を担うようになります。 ■スタッフの管理 ゆくゆくは、アルバイトの育成、シフト作成などをお任せします。裁量を持って進められるため、「人件費を減らすには…」「アルバイトの希望通りのシフトを組むには…」と自分なりのやり方で工夫できます。 ＜仕事のポイント＞ ★店舗運営にアイデアを活かせる！ 「おにぎりを売り出すキャンペーンに合わせてポップを新たに作成」「売上アップのために、お客様への声かけの仕方を工夫」など、そのときどきに応じた戦略を実行していきます。実際に店舗ごとにしっかりと結束し、スタッフを管理できているため、当社のアルバイトスタッフがローソン本部から表彰されたことも。 ★働きやすさバッチリ！ 基本的な店舗運営はアルバイトにお任せすることができます。社員が常に店頭に出ている必要はなく、残業も抑えやすい環境です。また福利厚生も充実しており、男女関係なく活躍しやすい職場です。 ★様々なノウハウを継続的に学べる環境！ 慣れてきたら、利益の上げ方についてのノウハウなどもお教えしていきます。ローソン公認のマネジメントオーナーである社長から、直接経営ノウハウを学ぶことができます。また他にも、ローソン本部の運営部ともやりとりする機会は豊富。労務や税務など、ジャンルは問わず学べる環境です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問【業種・職種未経験、第二新卒、歓迎します！】 ★既卒の方歓迎！就業ブランク、転職回数、社会人経験は不問です。 ★前職の雇用形態も一切問いません。 |
| 募集背景 | 愛知県内にローソンのFC店舗を8店舗展開する当社。今後3年間で10店舗にまで店舗を増やす計画があり、そのためには店舗を支えるスタッフの増員が必要です。まずは店舗スタッフとしてスタートしていただき、ゆくゆくは店長などのポジションをお任せして、マネジメント業務なども手掛けていただきたいと考えています。コンビニでの業務は、「店舗運営」や「経営ノウハウ」を学ぶにはうってつけのステージです！実力と実績を持つ当社の社長がしっかりとノウハウをお教えするので、少しでも興味を持ってくださった方はぜひご応募ください！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間はありません。 |
| 勤務地・交通 |
下記のいずれかの店舗にて、ご勤務いただきます。
■ローソン扶桑南新田店 愛知県丹羽郡扶桑町大字高雄字海道田360-1 ■ローソン扶桑柏森平塚店 愛知県丹羽郡扶桑町大字柏森平塚292-1 ■ローソン一宮森本三丁目店 愛知県一宮市森本3-16-6 ■ローソン犬山羽黒上大日店 愛知県犬山市大字羽黒字上大日27-1 ■ローソン大口御供所店 愛知県丹羽郡大口町御供所3-40-1 ■ローソン一宮若竹二丁目店 愛知県一宮市若竹2-1-1 ■ローソン小牧外堀一丁目店 愛知県小牧市外堀1-227-1 ■ローソン小牧久保店 愛知県小牧市久保165 ★転居を伴う転勤はありません。U・Iターン歓迎です！ ★今年、さらに1店舗を増やす予定です。将来的にはそこの店長をお任せします。 交通
■店舗により異なります。
★マイカー通勤OK、駐車場完備！ |
| 勤務時間 | ■変形労働時間制 （週平均実働：40時間） ★基本的な店舗運営はアルバイトにお任せすることができます。社員が常に店頭に出ている必要はありません。 ★残業は月20時間以下です！ |
| 給与 |
月給21万3000円以上＋歩合＋賞与年2回 ※給与は、経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ※残業代は別途全額支給します。 ※月給に加えて、店舗の売上に応じた歩合を支給します。 ＜月収例＞ ■店舗スタッフ／月収24万8300円＋歩合 ■店長／月収26万4000円＋歩合 ■SC／月収34万3700円＋歩合（複数店舗を統括するポジション／4店舗統括で、年収500万円程度） 年収例
300万円（24歳／入社1年目）
360万円（34歳／入社3年目） 500万円（43歳／入社5年目） |
| 休日休暇 | 【月9日休み（シフト月8.5日＋有給0.5日）】 ■シフト制（月8.5日休み） ■有給休暇 ※繁忙期などで週2日で休日が取得できなかった場合は、振替休日か手当を支給しています。 【店舗間の協力体制が自慢です】 運営する8店舗のスタッフ全体で、連携を取りあっています。複数店舗掛け持ちするアルバイトもおり、人出が足りない時間帯などは、他店舗のスタッフがヘルプに来てくれることも。シフトの融通は利きやすい環境です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（４月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：1.2ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当（配偶者／月3000円、子ども一人／月3000円） ■駐車場完備、マイカー通勤OK ■制服貸与 ■ローソンの福祉会の特典が利用可能（スポーツクラブ・託児所の費用補助、スキー、保険、レンタカーの割引など） |
| 入社後の流れ | 入社後は接客や品出しなどの基本的な業務からスタートし、一連の流れを覚えていただきます。入社後2週間ほどで流れを把握し、その後1ヶ月ほどで発注業務など一通りの業務ができるようになるのが一般的です。1年ほどで店長業務を担えるようになることを目指しましょう。 【入社後の流れ】 ▼店舗スタッフとして一通りの流れを覚える。 ▼入社後半年～1年ほどでローソンの認定店長となり、1店舗の運営を行なう。 ▼希望があれば、複数店舗をまわって指示出しを行なうSCのポジションに！ ◎店長になった後も、毎週行なうオンラインミーティングなどで状況の共有や相談などができます。LINEでコミュニケーションも取れるので、ご安心ください。 |
| 配属部署 | 全員が中途入社です。前職は営業や製造業などさまざま。コンビニ業界未経験者も多く活躍しています。なかには業界未経験から当社でノウハウを学び、自分のお店をオープンさせたスタッフも。アルバイトは全店舗を合わせると100名以上在籍しており、10代～70代までと年代が幅広いのが特長です。スタッフ数も多いため景気変動の影響を受けにくく、人員削減などを行なったことは一度もありません。支援金を使って、社員が連休を取りやすくしたこともありました。 また、近隣で多数の店舗を運営しているため、スタッフがヘルプに入るなどして人員を確保しやすいのも特長。アルバイトの急な欠勤などで大きな負担がかかることもあまりありません。 |
| 会社名 | 株式会社柊樟 |
|---|---|
| 設立 | 2016年 |
| 代表者 | 代表取締役 後藤 倫典 |
| 資本金 | 300万円 |
| 従業員数 | 141名（2024年1月時点）※アルバイトスタッフを含む。 |
| 売上高 | 12億5600万円（2023年9月期実績） 11億9200万円（2022年9月期実績） 12億4700万円（2021年9月期実績） |
| 事業内容 | ■ローソンの運営 ■お酒の美術館の運営 |
| 事業所 | ■本社 愛知県一宮市伝法寺4-4-5 ■ローソン大口上小口二丁目店 愛知県丹羽郡大口町上小口2-114-1 ■ローソン扶桑柏森平塚店 愛知県丹羽郡扶桑町大字柏森平塚292-1 ■ローソン一宮森本三丁目店 愛知県一宮市森本3-16-6 ■ローソン犬山羽黒上大日店 愛知県犬山市大字羽黒字上大日27-1 ■ローソン大口御供所店 愛知県丹羽郡大口町御供所3-40-1 ■ローソン一宮若竹二丁目店 愛知県一宮市若竹2-1-1 ■ローソン小牧外堀一丁目店 愛知県小牧市外堀1-227-1 ■ローソン小牧久保店 愛知県小牧市久保165 |
| 採用ホームページ | 社員の休みを増やしました。月休9日制実現です。※有休0.5日含みます事業拡大のた… https://en-gage.net/mgoto0814_saiyo |
| 企業ホームページ | https://www.toushou-l.com/ |
| 採用ホームページ | 社員の休みを増やしました。月休9日制実現です。※有休0.5日含みますアルバイトの… https://en-gage.net/mgoto0814_saiyo |
株式会社柊樟のローソンの店舗スタッフ（店長候補）★残業月20時間以下／休日増やしました！月8.5日休み（1062161）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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