- 【事業内容】
- サービス付高齢者向け住宅「アスナル茨木」の運営
勤務地
業種
特長
福祉・介護スタッフ、栄養士と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 介護スタッフ◆残業20時間以下／24名のご利用者様にとことん寄り添える環境です！ あなたには介護スタッフとして、サービス付高齢者向け住宅「アスナル茨木」での介護業務をお任せします。施設内では社員8名、パートを含めて18名のスタッフが活躍中！＜具体的な仕事内容＞ 介護を必要とされているご利用者様に対して、掃除や洗濯、更衣、入浴、排泄などの介護サービス全般、及び見守り・相談などのサポートをお任せします。ご利用者様の要介護度は平均で2.8ほど。年齢は全員が70代以上となります。 ＜基本的な1日の流れ＞ ▼午前中 起床や着替え、排泄の介助などをお願いします。その後は食堂まで一緒に行き、朝食の介助、必要があれば服薬の介助なども行なってください。朝食後はデイサービスに行かれる方や部屋に戻られる方、フロアで過ごされる方…などなど、ご利用者様お一人おひとりが思い思いに過ごされます。 ▼お昼 昼食の介助をお願いします。 ▼2時半ごろ 施設内で30分ほど、体操やゲームなどのレクリエーション。おやつの時間もあります。 ▼夕方 夕食や着替えの介助を行ないます。 ▼夜勤（1人体制となります） ご利用者様からのコールへの対応のほか、排泄の介助を行なってください。 ＜アスナル茨木について＞ 2階、3階に12戸ずつ、計24戸の部屋が用意されています。入居されているご利用者様はワンフロアで12名までのため、きめ細やかな介護が可能な環境です。また、食事についても心を込めて手作りで提供。午前中や午後にはご利用者様と一緒に花を植えたり、工作を楽しんだり。天気のいい日には一緒に近所にある神社や寺まで小一時間、散歩をしたりしています。また、現在は社会情勢を考慮して控えていますが、クリスマスパーティなどの季節のイベントも、スタッフの企画により開催。みんなでハンドベルを一緒に鳴らすなどして楽しんでいます！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴・ブランク不問【職種・業種未経験、第二新卒、社会人経験10年以上の方、歓迎！】 ◆以下のいずれかの資格をお持ちの方 └初任者研修終了者 └実務者研修終了者 └介護福祉士 └ヘルパー2級 └ヘルパー1級 |
| 募集背景 | 大阪府茨木市でサービス付高齢者向け住宅「アスナル茨木」を運営している私たち。アットホームな生活空間に加えて、経験豊富な介護スタッフが24時間365日体制でサポート。住みよい環境づくりを提供することで、多くのご利用者様から好評をいただいており、現在満室で入居待ちの状態です。これからもより充実したサポートを提供していくためには、さらなる組織強化が不可欠。そこで新たに介護スタッフとして活躍していただける方を、お迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。その間の待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
＜アスナル茨木＞
大阪府茨木市蔵垣内3-18-12 ※転勤はありません。 ※マイカー通勤OK！（駐車場完備） 交通
JR東海道線「千里丘駅」より徒歩11分
阪急京都線「摂津市駅」より徒歩13分 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制（週平均実働40時間／シフト制） ＜シフト例＞7：00～16：00／10：00～19：00／13：00～22：00／16：00～9：00 ※夜勤の場合（月平均5回）、休憩2時間で夜勤手当（7000円／1回）がつきます。 ※残業は月平均で5時間程度と、ほとんどありません！ |
| 給与 |
日給月給制：17万5000円～18万6000円＋賞与年2回＋処遇改善手当 ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※上記金額には一律支給の資格手当2000円以上を含みます。 ※夜勤は月に平均して5回あり、1回につき7000円の夜勤手当を支給します。 ※勤務時間に応じて、最大3万2000円／月の処遇改善手当を支給します。 ※年末年始（12/30～1/3）に出勤した場合、2000円～1万2000円の年末年始手当を支給いたします。 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（月9日休）※2月のみ月8日となります。 ■有給休暇 ■産休・育休 ■介護休暇（取得実績あり） ■慶弔休暇 【年間休日107日】 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月）※昨年度実績：2.5ヶ月分 ■交通費支給（月2万円まで。自転車も1kmより支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■役職手当 ■資格手当 ■処遇改善手当 ■夜勤手当（1回につき7000円 ※月平均5回です） ■年末年始手当（2000円～1万2000円、12/30～1/3、シフトによる） ■資格取得支援制度（初任者研修の場合は費用を全額会社負担、セミナー・研修費用を補助） ■退職金制度 ■茨木市勤労者互助会加入（祝金・見舞金給付、施設優待利用など。月会費全額会社負担） ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■社員食堂・食事補助あり ■マイカー通勤可（駐車場完備） ■制服貸与 ■副業OK ■社内禁煙 |
| 教育制度 | ◆入社後は… まずは2階、3階と担当するフロアごとのご利用者様について、顔と名前を覚えていくところからスタート。その後は少しずつ簡単な仕事からお任せ。慣れてきたら、夜勤を担当していただきます。1名で対応することになるため、最初のうちは先輩がトレーナーとして3～4回ほどサポートに入ります。「一人でも大丈夫」と判断できるまでフォローしますので、ご安心ください。 ◆スキルアップをサポート キャリアアップのために必要な資格取得についても、会社でサポート。希望される研修やセミナーがあればお伝えください。勤務時間扱いで受講していただけるほか、必要な費用についても会社が全額負担。安心してスキル・知識を磨けます。 |
| 配属部署 | 介護スタッフは社員8名、パートを含めて18名が業務に取り組んでいます。ほとんどが女性（男性は1名）です。年代は20代から70代まで幅広く、全員が中途で入社しています。 |
| 会社名 | 株式会社アスナル |
|---|---|
| 設立 | 2011年6月 |
| 代表者 | 代表取締役 井上 秀治 |
| 資本金 | 900万円 |
| 従業員数 | 54名（2021年1月現在） |
| 売上高 | 1億8800万円（2020年5月期実績） 1億6900万円（2019年5月期実績） 1億5600万円（2018年5月期実績） |
| 事業内容 | サービス付高齢者向け住宅「アスナル茨木」の運営 |
| 事業所 | ＜本社＞ 大阪府茨木市蔵垣内3-18-12 |
| 関連会社 | アスナルケアカレッジ （介護スタッフ向け喀痰吸引などの研修事業所。大阪府登録研修機関） |
| 企業ホームページ | http://asnalcc.com/ |
株式会社アスナルの介護スタッフ◆残業20時間以下／24名のご利用者様にとことん寄り添える環境です！（1058826）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。