- 【事業内容】
- 輸送用機械器具の製造および販売
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職種×業種
| 仕事内容 | 人事（制度企画） ◎豊橋本社から転勤なし ◎離職率3％ ◎年3回9連休あり ◎想定年収500万円以上 【会社について】￣￣￣￣￣￣￣￣ 東証一部上場企業として、自動車やオートバイの製造に使われる金属部品の製造・販売をメインに手がけ、安定の経営を続けてきた当社。事業成長に伴って社員数も増加の一途を辿っており、現在は単体で1356名、グループ全体では1万6113名にのぼる社員が活躍してくれています。 自動車業界が大きな変革期を迎えている今、当社も時代の流れに則した事業展開を続けており、おかげさまで大手企業をはじめとする多くのクライアントから部品製造のご依頼をいただいています。 新興国を中心に自動車産業の需要は今後も伸び続けると予想されていることから、当社でも世界14ヶ国に33拠点を展開するなど、グローバルに事業を拡大中。今後も世界を相手に、さらなる成長を遂げるつもりです。 【配属部署】 ￣￣￣￣￣￣ 配属先となる人事部では、現在11名の社員が活躍しており、人事制度企画を担う「人事管理グループ」には、7名の社員が在籍中。平均年齢は30代後半で、中途入社者も多い部署です。 【具体的な仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人事労務担当として下記業務をお任せします。 ・人事制度企画および実行 ・労政対応 ・処遇条件の企画および実行 など ◎グループメンバーで手分けをして仕事を進めています。 ◎入社後は事業内容や部署のこと、仕事の流れなどを丁寧にお伝えします。一通り仕事に必要な知識を習得していただいた後は、ご自身の経験を活かしながら積極的に制度企画のご提案をいただければと思います。 【仕事のポイント】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「年間有給取得率79％」「離職率3％」「豊橋本社からの転勤なし」など、長期で安心して働ける環境が整っています。また、自分の意見を言いやすい風土があるため、裁量をもって自由にご活躍いただけます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
【業界経験不問／大卒以上】 ■人事・労務に関する何かしらの制度企画のご経験をお持ちの方 ⇒会社の規模や業界は問いません。 ◎「人事制度企画の経験を、大手企業で活かし、多くの人の仕事・成長を支えたい」「安定の上場企業で腰を据えて働きたい」「人事の経験を活かしてさらなるキャリアアップを図りたい」という方はぜひご応募ください。 |
| 募集背景 | 1938年の創業以来、おかげさまで堅実な経営と成長を続けてきた当社。会社の成長を支えるのは「人」という考えのもと、今後もさらに人材を採用し、組織を強化していくつもりです。そこで、人事部門を支えてくださる方をお迎えすることにしました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／愛知県豊橋市植田町字大膳39-5
◎転勤はありません。 ◎新型コロナウイルス感染防止のため、現在はローテーション勤務を実施しています。（基本在宅勤務で、週に1～2日出社） ◎U・Iターン歓迎 交通
■豊橋鉄道渥美線「向ヶ丘駅」より徒歩15分
■マイカー通勤OK（高速道路料金支給あり） ★名古屋市、浜松市から新幹線通勤をしている社員も多くいます。 |
| 勤務時間 | 8:10～17:00（休憩時間：昼休憩50分＋午前・午後各10分ずつ） ◎月の平均残業時間は20時間になります。 |
| 給与 |
月給23万4000円以上 ◎年収は500万円～650万円を想定しています。 ◎給与額は、経験やスキル、前職給を考慮のうえ決定します。 ◎残業代は別途全額支給 年収例
28歳：年収460万円
30歳：年収560万円 35歳：年収610万円 |
| 休日休暇 | 【年間休日118日】 週休2日制（土・日） ⇒年に2～4日ほど土曜日出勤あり※会社カレンダーに準ずる ■祝日 ■有給休暇 ■夏季休暇 ■冬季休暇 ■ゴールデンウィーク ■産前・産後休暇 ■育児休業 ■介護休暇 ■特別休暇 ★年3回9連休あり（年末年始・ゴールデンウィーク・お盆） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給（年1回） ■賞与（年2回★前年度実績5.44ヶ月） ■交通費支給（月10万円まで） ■社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ■家族手当（配偶者1万5000円／月、子1名につき5400円／月） ■退職金制度 ■従業員持株会 ■財形貯蓄 ■各種団体保険（自動車・火災・生命等） ■ホンダ車紹介制度 ■社員食堂 ■売店 ■旅行代理店 ■保険代理店 ■各種クラブ活動 ■レクリエーション行事や社内イベント多数 ■屋内全面禁煙（屋外に喫煙場を設置） ★子育てなどとの両立のための「時短勤務」なども可能。柔軟な働き方を実現できる風土があります。（実際に時短勤務で活躍する社員も多数！） |
| 会社名 | 武蔵精密工業株式会社 |
|---|---|
| 創業 | 1938年4月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 大塚 浩史 |
| 資本金 | 53億9428万円 |
| 従業員数 | 単体：1356名 連結：1万6113名 |
| 売上高 | 単体：560億5200万円（2020年3月期） 連結：2363億5500万円（2020年3月期） |
| 事業内容 | 輸送用機械器具の製造および販売 |
| 主要取引先 | 本田技研工業株式会社 ダイハツ工業株式会社 スズキ株式会社 三菱自動車工業株式会社 株式会社SUBARU 川崎重工業株式会社 フィアット・クライスラー・オートモービルズ フォード・モーター ゼネラルモーターズ フォルクスワーゲングループ BMW ダイムラー ジャガーランドローバー トライアンフ サイアムトヨタ 比亜迪自動車販売株式会社 TVSモーター アイシン・エィ・ダブリュ株式会社 アイシン精機株式会社 株式会社エフ・シー・シー 株式会社ショーワ 株式会社ジェイテクト 日本電産株式会社 ゼットエフ フリードリヒスハーフェン マグナ・インターナショナル デーナ・インコーポレイテッド ジヤトコグループ （順不同） |
| 企業ホームページ | http://www.musashi.co.jp/ |
武蔵精密工業株式会社（東証一部上場）の人事（制度企画） ◎豊橋本社から転勤なし ◎離職率3％ ◎年3回9連休あり ◎想定年収500万円以上（1058767）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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