- 【事業内容】
- ■製造アウトソーシング、一般労働者派遣事業、教育事業 ■人財採用に係るコンサルティング業務 ＜許認可番号＞派40-301137
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 営業職 ★新規開拓メイン／事業拡大中につき戦力増強にむけた新しいポジション／U・Iターン歓迎！ 人財ソリューションを提供している当社にて、新規顧客の開拓をメインとした営業業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞ ■新規顧客の開拓 当社のパートナー企業となるお客様を新規開拓します。どのエリアのどの企業にアプローチするかは全てあなた次第。イチから信頼関係を結んでいくなかで、お客様の課題を当社の人財力でどのように解決できるのかを提案します。 ■人財採用と管理サポート 新規および既存のお客様に対し、必要な人財の人数やスケジュールをヒアリング。「△月△日までに、○人ほしい」といった依頼をもとに、採用担当と協力しながらスケジュールを組み、採用計画を考えて実行していきます。 ＜ここがポイント＞ ◎会社の事業拡大に貢献できるポジションです！ 今後会社が成長していくために欠かせないパートナー企業をいかに増やしていくかが最大のミッションとなります。あなたが積極的に行動すればするほど、事業が大きくなっていくのを実感できるでしょう。 ◎新しいことに積極的に挑戦できます！ ゆくゆくは予算や売上などの数字管理をお任せします。ほかにも戦略策定といった幅広い業務にも携わることが可能。社員の主体性を大事にする当社では、自ら手を挙げた社員に挑戦できる機会を用意しています。自分の意見をハッキリ伝えたり意志を明確に持てる方であればあるほど、活躍の道は広がります！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問＜職種・業種未経験、第二新卒、歓迎＞ ■普通自動車免許（AT可）をお持ちの方 ■成果にこだわり、主体的に動ける方 ※これまでの経験や専門知識は不問。当社の社風に合う人物かどうかを重視します。 ＜下記のいずれかに当てはまる方は、素質アリ！＞ ◎主体的に考え、フットワーク軽く行動に移せる方 ◎人とのコミュニケーションが得意な方 ◎失敗を恐れず、何事にも前向きに挑戦できる方 ◎責任感とリーダーシップを持って仕事に取り組める方 |
| 募集背景 | 「ニッポンのモノづくりを支援する」をモットーに、製造業を中心としたお客様へ人財ソリューションを提供している当社。業務の請負にとどまらず、教育や業務効率化まできめ細かなサービスを行なっています。1社に深く入り込むスタイルが評価され、お客様の事業拡大に伴って依頼も急増。そこで今後より多くの「パートナー企業」を開拓していくために新たな仲間をお迎えすることになりました。当社は、ベンチャー企業で、まだまだ発展途上。今回の採用は、経験や知識を問わない、意欲重視の採用です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（6ヶ月の試用期間あり）＜試用期間について＞ 期間中は、月給25万420円（固定残業代、4万5420円以上・月30時間分を含む）となります。時間を超えた分は別途支給いたします。 |
| 勤務地・交通 |
本社／福岡県福岡市中央区赤坂1-10-9 ロクバイビル5F
※転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎！ 交通
本社／福岡市地下鉄空港線「赤坂駅」より徒歩1分
|
| 勤務時間 | 標準労働時間1日8時間／フレックスタイム制（コアタイム 11:00～15:00） |
| 給与 |
月給27万4830円以上＋インセンティブ ※上記には固定残業代（4万9830円・月30時間分）を含みます。時間超過分は別途支給。 ※試用期間後にはインセンティブ（歩合）を支給。月2万円～15万円程度です。 ＜試用期間について＞ 期間中は、月給25万420円（固定残業代、4万5420円以上・月30時間分を含む）となります。時間を超えた分は別途支給いたします。 年収例
700万円／入社7年目／49歳
650万円／入社2年目／41歳 460万円／入社4年目／30歳 |
| 休日休暇 | ＜年間休日111日＞ 週休2日制（土・日）※業務の状況によって月に1～2回程度、土曜出社の場合があります。 祝日 有給休暇 ＧＷ休暇 夏季休暇 年末年始休暇 特別休暇 産休・育休の取得、復職実績あり 有給休暇（指定有給5日間あり） |
| 福利厚生・待遇 | 人事考課 年2回（昨年度支給実績2回） 賞与 年2回 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 残業手当（超過分） 通勤手当（最大 月2万円） 家族手当（配偶者：5000円／月、子1人：3000円／月 ）※子供については上限なし。 職務手当 職制手当 年功手当 選任手当 役職手当 出張手当 退職金制度 資格奨励制度 慶弔制度 オフィス内分煙 借り上げ社宅（社内規定あり） |
| 先輩インタビュー | ■大沢（入社３年目・男性） リベルの価値観や考え方が自分に合っていると感じ、入社。「人財」という考え方を大事にしていることや、自分のやる気次第で収入面やキャリアアップも叶えられる実力主義なところなど、共感できる点も多かったんです。 社長は「社員に平等にチャンスを与える」という考え方なので、こんなことがしたいという提案にも「いいじゃん！じゃあ、どうやってやる？」と挑戦させてくれる。僕の場合、入社後すぐに熊本事業所の立ち上げを任せてもらいました。個人の裁量の幅、自由度の高さが当社の魅力だと思います。 |
| 入社後の流れ | 入社後は責任者のもとで基本的な業務を学んでいきます。例えば既存のお客様への訪問に同行して提案の仕方を学んだり、これまでの採用課題の事例集をもとに知識を蓄えたり。業務に慣れてきたら、どのエリアのどの企業にアプローチするか自分で試行錯誤しながら行動してみましょう。会社として新規開拓に注力するのは今回が初めてなので、前例や固定観念にとらわれずあなたなりの持ち味を出して積極的に企業にアプローチしてみてください。 |
| 会社名 | 株式会社リベル |
|---|---|
| 創業 | 2008年10月 |
| 代表者 | 代表取締役 吉本 剛 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 234名（2020年1月現在） |
| 売上高 | 8億3000万円（2019年11月期実績） |
| 事業内容 | ■製造アウトソーシング、一般労働者派遣事業、教育事業 ■人財採用に係るコンサルティング業務 ＜許認可番号＞派40-301137 |
| 事業所 | 本社／福岡市中央区赤坂1-10-9 ロクバイビル5F 北九州オフィス／福岡県北九州市八幡西区黒崎2-4-12 黒崎2丁目店舗 3F 直方オフィス／福岡県直方市古町10－15 熊本オフィス／熊本県菊池郡菊陽町津久礼164-2 宮崎採用センター／宮崎県宮崎市橘通東4-1-4 2F |
| 企業ホームページ | http://liber-net.com |
| 採用ホームページ | 株式会社LIBER 仕事を『本気』で楽しみたい人へ。 https://en-gage.net/liber |
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