| 仕事内容 | 健診代行サービスの企画担当 ◎企画に挑戦したい方歓迎│賞与年2回│産休育休の取得実績あり 健診代行や福利厚生サービスを提供している当社。健診代行サービスにおいては、官公庁や自治体を含め、全国で約130社と取引しています。あなたには、企業や健康保険組合ごとの制度や課題を解決するための企画提案や、システム設定業務などをお任せします。＜具体的な業務内容＞ ■企画提案 営業担当を通して相談を受け、サービス内容の見直しや企画を行ないます。例えば「女性が多い」「年齢層が高い」など組織の状況に合わせて、健診項目の追加を提案したり、メルマガを配信したり。各組合のルールや社内規定の範囲で、よりよいサービスを提供できるように提案します。 ■セットアップ業務 企業や健康保険組合と取り決めたルールに従い、WEBや電話で健康診断の予約受付を管理する基幹システムの設定を行ないます。月に4～5社のペースで対応しています。 ■健診機関の窓口対応 健診機関の新規開拓や契約している約3000の健診機関と、料金交渉や予約枠の交渉などを行ないます。 ※顧客との折衝は基本的に担当営業が行ないますが、企画提案の際に商談同席することもあります。 ＜新規プロジェクトのアイデアも歓迎！＞ 新しいサービスや施策をイチから考え、提案することができます。自分のアイデアを上流から活かせるポジションです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■健康診断に関わる何らかの業務経験をお持ちの方 └健診機関や健康保険組合で働いたことがある方などを想定。 └営業や事務など、職種やポジションは問いません。 └マネジメント経験がある方は歓迎しています。 ※企画の仕事にチャレンジしたい方歓迎！ ※学歴、ブランクなどは問いません。 ※職種未経験、第二新卒歓迎もしています。 |
| 募集背景 | 健康診断の代行サービスや福利厚生代行サービス『Benefit Station』の運営を行なっている当社。全国にある数多くの企業や団体とお取引しています。今後新規プロジェクトも控えていることもあり、健診の企画を担う部署にて体制強化を行なうことになりました。組織の中核となって活躍してくださる方をお迎えしたいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
【東京本社】
東京都千代田区大手町二丁目6番2号 JOB HUB SQUARE9階 交通
【東京本社】
山手線などJR各線「東京駅」日本橋口より徒歩1分 東京メトロ各線「大手町駅」B8a出口すぐ 東京メトロ各線「日本橋駅」A1出口より徒歩2分 東京メトロ各線「三越前駅」B2出口より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） |
| 給与 |
月給28万円～50万円＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮して決定いたします。 ※上記には、みなし残業代（45時間分・7万2834円以上）を含みます。超過分は別途支給します。 ※上記に加え、カフェテリアポイント年間30万円分支給します。（試用期間3ヶ月後に付与） |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（6日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■オリジナル休暇 ■誕生日休暇 ■フリーホリデー（年1回、連続3日以上の休みを取得できます） |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回 ■賞与年2回（6月・12月）※昨年度実績：2回／3ヶ月分 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■交通費全額支給 ■社員持株制度 ■財形貯蓄 ■資格取得支援制度 ■副業OK（申請が必要） ■ベネフィット・ステーション ◎カフェテリアプラン 多彩な福利厚生の中から、ポイントの範囲内でサービスを利用可能（ポイントは年間最大30万円分） ※試用期間（3ヶ月）経過後に付与 ★福利厚生 ・保養所・リゾートホテルの利用 ・レジャー施設の割引（遊園地、美術館、コンサート、映画など） ・スクールの割引（英会話、料理教室など） ・リラクゼーション施設の割引（スパ、エステなど） ・ライフサポート関連の割引（ショッピング、住宅、介護など） ★社内通貨（BIPo） 会社に対する貢献度や業績などに対して付与されるポイント。2万超のアイテム（サービス）と交換可能。 |
| 教育制度 | まずは当社の事業やサービスへの理解を深める所からスタート。その後、先輩社員のOJTでセットアップ業務を中心に引き継いでいきます。あなたのスキルや経験に合わせてお任せしますので、少しずつできることを増やしていきましょう。進行中の新サービスに関するミーティングにも随時参加いただき、意見を発信していただきたいと思います。 |
| 配属部署 | 健診企画グループに配属となります。医療機関や健診機関から転職した5名のメンバーが、企画担当として活躍中。今回入社される方の上司となる中橋（入社7年目）は、「保健指導や健康ポイントなど、様々なサービスを手がけているからこそ、企画の幅広さやアイデアを活かしやすい環境がありますよ」と語ります。 |
| 会社名 | 株式会社ベネフィット・ワン |
|---|---|
| 設立 | 1996年3月15日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 白石 徳生 |
| 資本金 | 15億2700万円（2020年3月末日時点） |
| 従業員数 | 704名（2020年3月末時点） |
| 売上高 | 372億7100万円（2020年3月期実績） 344億6100万円（2019年3月期実績） 320億8900万円（2018年3月期実績） 294億7800万円（2017年3月期実績） 260億5300万円（2016年3月期実績） 216億4200万円（2015年3月期実績） 203億5600万円（2014年3月期実績） 176億1000万円（2013年3月期実績） 149億5900万円（2012年3月期実績） 146億9000万円（2011年3月期実績） 133億8900万円（2010年3月期実績） |
| 事業内容 | ※下記は主な事業内容です。 ■福利厚生アウトソーシング事業 ・福利厚生代行サービス『Benefit Station』の運営 ・カフェテリアプランの導入コンサルティング・運営管理の代行 など ■インセンティブ事業 ・永年勤続や資格取得等に対するインセンティブ・ポイントプログラムの管理・運営 ・ポイント交換サイト運営 ■CRM（顧客ロイヤリティサービス）事業 ・契約企業の顧客向け優遇サービスの代行 他 ■ヘルスケア事業 ・健診や人間ドックの予約代行・特定保健指導・メンタルヘルスケア事業 他 |
| 事業所 | ■本社／東京都千代田区大手町二丁目6番2号 JOB HUB SQUARE 9F ■拠点／札幌、仙台、横浜、静岡、名古屋、京都、大阪、神戸、広島、高松、松山、福岡 ■松山オペレーションセンター、愛南ベース、八幡浜ベース、宿毛ベース、久万高原ベース |
| 関連会社 | ■株式会社ディージーワン ■ベネフィット・ワン 上海 ■ベネフィット・ワン USA ■ベネフィット・ワン インターナショナル ■ベネフィット・ワン タイランド ■ベネフィット・ワン インドネシア ■ベネフィット・ワン ドイツ ■リワーズ（REWARDZ PRIVATE LIMITED） ■リワーズベネフィット ■フラビュレス ■ベネフィット・ワンエンゲージメントテクノロジーズ ※2019年4月末時点 |
| 主要取引先 | NTTグループ／警察共済組合／(株)神戸製鋼所／サイゼリヤユニオン／九州旅客鉄道(株)／全日本空輸共済会／ソフトバンクグループ／(株)電通／東海旅客鉄道(株)／東京海上日動火災保険(株)／東北電力(株)／パナソニック(株)／阪急阪神健康保険組合／東日本旅客鉄道(株)／(株)日立製作所／(株)ベルシステム24／丸紅(株)／三井住友カード(株)／(株)三井住友銀行／三越伊勢丹グループ共済会／(株)三菱ＵＦＪ銀行／(株)リコー／早稲田大学健康保険組合 他 ※2019年3月末時点 |
| 企業ホームページ | https://corp.benefit-one.co.jp/ |
株式会社ベネフィット・ワン（東証一部上場）の健診代行サービスの企画担当 ◎企画に挑戦したい方歓迎│賞与年2回│産休育休の取得実績あり（1056707）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。